A diretoria do Banco do Estado do Rio Grande do Sul (Banrisul) aprovou a implementação de um Plano de Aposentadoria Voluntária (PAV) para até 700 empregados, com prioridade aos que possuem mais tempo de serviço no banco, de acordo com fato relevante divulgado nesta segunda-feira (13).
A adesão ao plano deverá ser realizada entre 15 de fevereiro e 25 de março, enquanto o período de desligamento ocorrerá de 10 de março a 30 de junho, conforme o documento.
De acordo com o comunicado, a proposta do plano de aposentadoria foi planejada para permitir que os desligamentos “atendam aos interesses do banco e compatibilizem, ao mesmo tempo, expectativas dos empregados que se inscreverem no programa com a preservação dos conhecimentos existentes na companhia”.
Lucro:
O Banrisul afirmou ter registrado no exercício de 2016 lucro líquido de R$ 659,7 milhões, alcançando um resultado recorrente de R$ 652,3 milhões, 14% abaixo do apurado em 2015. No quarto trimestre do ano anterior, o resultado recorrente alcançou R$ 157,6 milhões, 5,9% acima do apurado no mesmo trimestre do ano anterior e 50,1% superior ao registrado no 3º trimestre de 2016.
Demissões:
Diante das limitações legais para promover o corte de pessoal, empresas públicas estão recorrendo a Planos de Demissão Voluntária (PDV) ou a programas de aposentadoria incentivada para enxugar a folha e, assim, tentar aliviar o caixa. Levantamento feito pelo G1 no início de janeiro, a partir de informações do Ministério do Planejamento e das próprias empresas, mostra que os programas de desligamento lançados tiveram a adesão de 37.626 funcionários em 11 estatais entre 2015 e 2016.
Os maiores planos de dispensa autorizados nos 2 últimos anos, além do da Petrobras, foram do Banco do Brasil (BB), com autorização para corte de até 16.208 empregados e dos Correios (8.200), com adesões de 89% e 98%, respectivamente. Em estatais como Correios e Banco da Amazônia a adesão foi menor, abaixo de 40%.
Fonte: G1.
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