COE (Comissão Específica de Funcionários do Bradesco) da CONTEC reúne-se nesta quinta-feira, dia 21/03/19, em São Paulo – SP, para discutir vários assuntos de interesse dos empregados do Bradesco. O encontro ocorrerá a partir das 11 horas, na sede do Banco, em Osasco. No dia 20/03/19 (quarta-feira), às 14h30, haverá reunião preparatória.

PAUTA DA REUNIÃO: LIVRE CONTRIBUIÇÃO PARA A PREVIDÊNCIA PRIVADA: A parte de contribuição para a previdência privada do Banco hoje é de 4% do Funcionário, gostaríamos de propor a livre escolha do percentual, já que alguns funcionários gostariam de contribuir com um valor maior.

DEMORA NA TRANSFERÊNCIA: Continua morosa a efetivação da transferência dos Funcionários. O que ocasiona trabalho em função divergente de cargo e/ou demora no aumento de verbas salariais.

ASSÉDIO MORAL: Dificuldades do Banco em apurar assédios morais denunciados pelo Sindicato. Melhor apuração de fatos denunciados, já que somente Funcionários demitidos fazem denúncia.

USO DE BARBA: Possibilidade de emissão de um informativo ou circular autorizando. (como foi com a liberação da gravata).

PLANO DE SAÚDE: Mudança de seguro saúde para plano de saúde e atendimentos deficitários.

NÃO CONFORMIDADE: Contato do Banco (terceirizado) através de SMS, onde não há possibilidade do gerente justificar o ocorrido.

CONFERÊNCIA DE REGIONAIS: Cobranças feitas por regionais em tons de ameaças e desmotivação. Exposição de Funcionários diante dos outros.

DEMORA NA REPOSIÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: Quando do desligamento de um funcionário existe uma grande demora na reposição do mesmo (quando ocorre a reposição).

LIBERAÇÃO DE EXAMES PARA NUTRICIONISTA: O seguro saúde não está autorizando que nutricionistas solicitem exames laboratoriais, o que contraria a Lei 8234 de 17 de setembro de 1991 e a resolução CFN
306/2003.

PDE DO BRADESCO: Como será este mecanismo? Quais segmentações ele atingira?

TESTE RÁPIDO DE H1N1: Não é autorizado pelo convênio. REVISÃO DOCUMENTAL: Demora e
dificuldade dos Funcionários no processo.

 

Fonte: CONTEC

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