Ocorreu mais uma rodada de negociações de forma virtual junto a Caixa Federal para tratar da
Campanha Salarial 2022/2024, com a presença de várias representações da Caixa , sob a
Coordenação da Janaína Bosa Daniel por parte da Caixa e Coordenando a Mesa da Contec,
Carlos Roberto Rodrigues – Carlão.
O assunto discutido em mesa entre as partes foi o Teletrabalho e o trabalho remoto.
Para a comissão Contec, representada pelas entidades sindicais e profissionais da área Jurídica,
Engenharia e Auditoria, mesmo reconhecendo que esta atividade de trabalho já é uma
realidade em vários segmentos e já iniciada no meio bancário, tem se mostrado preocupante
com a celeridade que o caso vem sendo tratado e as possíveis consequências desta
modalidade.
No entanto, foi apresentado na Mesa todos os cuidados que merece esta
atividade decorrente da vida e situação de cada empregado, seja na ergonometria, na forma
social como este processo tem se desenvolvido, convidativo e importante para alguns, porém,
oferece riscos à saúde física e mental. Assim, uma das primeiras questões a ser levantada foi
que nada neste sentido fosse imposto pelos Gestores das Unidades e Superintendências,
sendo uma livre opção do empregado com a aquiescência da Caixa.
Todavia, mesmo assim, se faz necessário um acompanhamento mais eficaz junto a este público no tocante a sua saúde
física, emocional e mental, a partir de vários depoimentos de ocorrências detectadas nesta
nova forma de trabalho.
Outro ponto importante apresentado pelas entidades, foi para que houvesse o trabalho de
forma hibrida, ou seja, um período em casa, outro na unidade, bem como reuniões
programadas para que permaneça e pertença ao grupo o espírito social e afetivo entre os
empregados.
Para a Caixa a preocupação dos empregados e entidades é reconhecida e trará muitos avanços
nas avaliações da empresa quanto ao teletrabalho, informando que alguns segmentos, seja da
área de engenharia, arquitetura, jurídico e auditoria vem evoluindo com a participação junto a
carreira destes profissionais, inclusive quanto a forma de controle de jornada.
A Comissão Contec também solicitou à Caixa que há urgência no desenvolvimento e
aperfeiçoamento dos aplicativos e sistemas, de forma a oferecer melhores ferramentas de
trabalho para os empregados e clientes, inclusive na atualização do parque de equipamentos.
Porém, alguns aspectos importantes foram abordados pelos profissionais, tais como:
– que a Caixa tenha se aproveitado desta situação para desfazer de vários prédios,
especialmente nas capitais, e quando da necessidade do trabalho presencial, foram alocados
em unidades que deixaram de ter as condições salutares de trabalho, seja por equipamentos,
ambientes inadequados e locais distantes, o que faz com que os trabalhos fiquem
prejudicados, bem como a qualidade de vida destes empregados. Neste aspecto houve crítica ao enxugamento das estruturas físicas, sejam imóveis, sejam equipamentos ou espaço
disponível. Esta realidade também foi detectada em agências, quando do retorno do
empregado.
A representação dos empregados Caixa/Contec também, como de outras vezes, pediu que
haja o controle da jornada de trabalho nesta modalidade e que independente de ser aprovada
ou não a nova Normativa que ainda está em avaliação, a empresa tenha o máximo de cautela
quanto a implantação de normas e regras, de forma a não sufocar as relações de trabalho e
gerar prejuízos e insatisfação para ambos os lados, e também com o tratamento a ser dado aos
PCDs e empregados com maior quantidade de filhos.
Para os empregados, uma das cautelas é
que o teletrabalho deva ser tratado como uma exceção, respeitando o interesse e as reais
necessidades de cada um.
Segundo os representantes da Caixa, esta modalidade tem sido
cuidadosamente acompanhada e implantada dentro das perspectivas da empresa, porém com
o aceite do empregado, sem imposições, escutando as entidades sindicais, e um constante
feedback dos gestores com esses empregados , já utilizando de ferramentas próprias para
acompanhamento e atento em todos os aspectos do teletrabalho.
Foi solicitado à Caixa para a próxima reunião maiores esclarecimentos com relação a CGPAR 42
que visa retirar direitos dos trabalhadores das estatais, bem como sobre a CGPAR 36 que versa
sobre Plano de Saúde.
Ao final, ficou agendada a próxima reunião para o dia 12 de agosto com o tema Quebra de
Caixa , onde contamos com as sugestões dos empregados para uma melhor discussão.
Fonte: Contec, 10/08/2022
Comentários