INFORME BANCÁRIO – 320/2020 PROPOSTA AVANÇA: REAJUSTE DE 1,5% COM ABONO DE R$ 2 MIL

FENABAN garante também, para 2021, reposição da inflação mais aumento real de 0,5% para salários e demais verbas; além da manutenção de todas as Cláusula da CCT por Dois (02) anos e da PLR nos moldes atuais, com reposição da inflação nos valores fixos e tetos.

Os Bancos, que em diversas rodadas de negociação da Campanha dos Bancários 2020 insistiam em reajuste zero para a Categoria, finalmente avançaram na proposta. Após várias horas de negociação, que iniciou às 16h de quinta-feira 27 e se estendeu até a manhã desta sexta-feira 28, a FENABAN (Federação dos Bancos) propôs reajuste de 1,5% para salários, com abono de R$ 2 mil. E ainda a reposição da inflação (estimada em 2,74% no período) para demais verbas, como vales alimentação e refeição e auxílio-creche/babá.

O reajuste de 1,5% nos salários + abono de R$ 2.000,00 para todos este ano garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de Bancários. Isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS.

VEJA COMO FICAM SALÁRIOS COM 1,5% DE REAJUSTE + ABONO DE R$ 2 MIL:

VEJA COMO FICAM VA, VR E DEMAIS VERBAS COM A REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO (ESTIMADA EM 2,74%):

MANUTENÇÃO DA CCT E AUMENTO REAL EM 2021: E para 2021, estaria garantida para todos a reposição do INPC acumulado na data base e aumento real de 0,5% para salários e demais verbas como VA e VR, assim como para os valores fixos e tetos da PLR. A proposta prevê ainda a manutenção de todas as cláusulas da CCT por Dois (02) anos, o que dá segurança para a Categoria neste contexto de retirada de direitos dos trabalhadores.

PLR: A FENABAN, que já tinha voltado atrás nas propostas rebaixadas de PLR, reforçou na Mesa de Negociação desta quinta a manutenção da PLR nos moldes atuais, e também propôs reposição da inflação o (INPC estimado em 2,74%) para os valores fixos e tetos da PLR.

Entre a primeira proposta da FENABAN e a proposta atual, os Movimento Sindical e os Bancários conseguiram reverter os rebaixamentos que os Bancos queriam fazer na regra de PLR. Com a manutenção da regra e a atualização nos valores fixos e tetos, entre a primeira proposta e a atual, a PLR média estimada a ser paga nos 3 maiores Bancos Privados (Itaú, Bradesco e Santander) teve um acréscimo de 12,2% para o piso de escriturário e 9,4% para o piso de caixa.

VEJA TABELA:

HOME OFFICE: Além de manter todas os direitos previstos na CCT por Dois (02) anos, o que dá fôlego para a Categoria no contexto de retirada de direitos, a FENABAN concordou em clausular condições para o Home Office (Teletrabalho), que era uma das reivindicações da Categoria na Campanha deste ano.

Fonte SEEB JGS, 28/08/2020