Em reunião online com a direção do Itaú na segunda-feira (2), a COE (Comissão de Organização dos Empregados) conseguiu a extensão para a compensação do banco de horas, que era até o dia 31 de agosto deste ano, para até 28 de fevereiro de 2023. O acordo beneficia os trabalhadores que foram afastados ou ficaram em regime de rodízio nas agências, em função da pandemia da covid-19.
“O ideal seria a imediata anistia das horas negativas, mas de qualquer forma, acreditamos que esta prorrogação permitirá que um número bem menor de funcionários tenha horas negativas a compensar”, explica a diretora do Sindicato do Rio e representante da COE, Maria Izabel.
A prorrogação segue o que ficou acordado em fevereiro de 2021, de que os bancários teriam um período de 18 meses, a partir do mês de março seguinte, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas negativas, sendo que o acordo seria prorrogado em mais seis meses, caso os funcionários não conseguissem zerar os seus bancos de horas.
“O ideal seria a imediata anistia das horas negativas, mas de qualquer forma, acreditamos que esta prorrogação permitirá que um número bem menor de funcionários tenha horas negativas a compensar”, explica a diretora do Sindicato do Rio e representante da COE, Maria Izabel.
A prorrogação segue o que ficou acordado em fevereiro de 2021, de que os bancários teriam um período de 18 meses, a partir do mês de março seguinte, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas negativas, sendo que o acordo seria prorrogado em mais seis meses, caso os funcionários não conseguissem zerar os seus bancos de horas.
Fonte SEEB RIO, 02/05/2022
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