A CEE\/Caixa se reuniu com o banco no dia (24\/01\/17). Dire\u00e7\u00e3o da Caixa quer precarizar ainda mais o atendimento aos empregados e \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Informa\u00e7\u00f5es claras sobre a reestrutura\u00e7\u00e3o, conforme est\u00e1 previsto no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Esta foi uma das principais cobran\u00e7as da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), que assessora a Contraf nas negocia\u00e7\u00f5es, durante a primeira reuni\u00e3o do ano com o banco, na ter\u00e7a-feira (24\/01\/17), em Bras\u00edlia. Os debates sobre reestrutura\u00e7\u00e3o, verticaliza\u00e7\u00e3o, ag\u00eancias digitais e deficit\u00e1rias e rede de opera\u00e7\u00f5es deixaram claro que o modelo de gest\u00e3o adotado pela dire\u00e7\u00e3o visa reduzir cada vez mais o papel social do banco, em outras palavras, o desmonte da Caixa est\u00e1 em curso.<\/p>\n
A CEE\/Caixa cobrou incisivamente o posicionamento da empresa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s not\u00edcias veiculadas pela imprensa sobre fechamento de ag\u00eancias e desligamentos de cerca de 10 mil trabalhadores. Os representantes do banco confirmaram que o Conselho Diretor aprovou proposta de Programa de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria (PDV), que se encontra no Minist\u00e9rio da Fazenda, mas que n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de quando ser\u00e1 implantada. Para anunci\u00e1-la, a Caixa afirmou que depende da autoriza\u00e7\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os controladores.<\/p>\n
Uma coisa \u00e9 certa: segundo a dire\u00e7\u00e3o do banco, n\u00e3o haver\u00e1 reposi\u00e7\u00e3o dos empregados que sa\u00edram do banco no \u00faltimo PAA e nem tampouco daqueles que aderirem ao PDV. A orienta\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o da empresa \u00e9 enxugar o quadro de pessoal.<\/p>\n
Essa redu\u00e7\u00e3o, juntamente com medidas como o fechamento ou enxugamento de unidades supostamente deficit\u00e1rias, a verticaliza\u00e7\u00e3o do modelo de neg\u00f3cio, mudan\u00e7as no Plano de Fun\u00e7\u00f5es de Gratificadas (PFG), t\u00eam sido adotadas pela Caixa, sem o debate com as representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, e acarretam a precariza\u00e7\u00e3o nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e adoecimento, al\u00e9m de comprometer a qualidade do atendimento ao p\u00fablico.<\/p>\n
\u201cAl\u00e9m dos ataques \u00e0 Caixa 100% p\u00fablica, o banco tamb\u00e9m deve vender parte da loteria, da Caixa Seguridade e do Caixa Cart\u00f5es, que s\u00e3o altamente rent\u00e1veis. Os bancos privados, por sua vez, est\u00e3o sedentos pela gest\u00e3o do FGTS, t\u00e3o representativo dentro da Caixa, com seu papel social. S\u00e3o temas de total interesse da popula\u00e7\u00e3o, que pode ser amplamente prejudicada.<\/p>\n
\u201cA preocupa\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o \u00e9 tornar o banco rent\u00e1vel, sem considerar o seu vi\u00e9s de propulsor do desenvolvimento econ\u00f4mico e social do pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Ag\u00eancias deficit\u00e1rias: Sobre o fechamento de ag\u00eancias e quais os crit\u00e9rios para considerar uma ag\u00eancia deficit\u00e1ria, devido ao papel social das unidades, a Caixa admite que h\u00e1 estudos a respeito, mas que n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de quando ir\u00e1 ocorrer. O banco disse que est\u00e1 desenvolvendo esfor\u00e7os para recuperar as ag\u00eancias deficit\u00e1rias, mas n\u00e3o informou quais s\u00e3o as ag\u00eancias e nem os crit\u00e9rios adotados. A CEE-Caixa cobrou, mais uma vez, a necessidade de rapidez e transpar\u00eancia nas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Verticaliza\u00e7\u00e3o e ag\u00eancia virtual: Durante a negocia\u00e7\u00e3o, a Caixa informou que foi modificado o modelo de segmenta\u00e7\u00e3o dos clientes Pessoa F\u00edsica, que agora estar\u00e3o agrupados em 4 carteiras. Tr\u00eas carteiras ser\u00e3o alvo priorit\u00e1rio de relacionamento e uma (chamada de “gente de valor”) ser\u00e1 voltada para o “atendimento de varejo”. Segundo a empresa, foi alterada tamb\u00e9m a segmenta\u00e7\u00e3o de Pessoa Jur\u00eddica de varejo, ampliando das atuais duas para quatro carteiras. Quanto \u00e0 ag\u00eancia digital, a Caixa pretende expandir o modelo-piloto implantado em Goi\u00e1s para as Superintend\u00eancias Regionais Rio Sul, Ipiranga, Bras\u00edlia Norte e Campinas.<\/p>\n
RH 184: A reuni\u00e3o com a Caixa definiu melhorias no RH 184, mas luta pela revis\u00e3o do normativo continua. Houve alguns avan\u00e7os em rela\u00e7\u00e3o aos crit\u00e9rios de descomissionamentos. Foi acatada a proposta formulada no Grupo de Trabalho e mantida a fun\u00e7\u00e3o, pelo menos por 60 dias, a partir do indicativo de descomissionamento. No entanto, a mobiliza\u00e7\u00e3o dos empregados deve continuar para pressionar o banco a rever a vers\u00e3o mais recente do RH 184, que prev\u00ea a suspens\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es sem crit\u00e9rios e outras arbitrariedades da gest\u00e3o da empresa.<\/p>\n
\u201cDeixamos claro para a Caixa que a luta das representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores \u00e9 contra o descomissionamento arbitr\u00e1rio e que vamos continuar pressionando a dire\u00e7\u00e3o para que implante as outras 11 propostas formuladas a partir dos debates com empregados de todo o pa\u00eds, que s\u00e3o fundamentais para combater esse problema\u201d.<\/p>\n
PSI: Diante do questionamento sobre os diversos problemas gerados pela falta de Processos Seletivos Internos e de transpar\u00eancia, a Caixa afirmou que a orienta\u00e7\u00e3o atual \u00e9 que todas as fun\u00e7\u00f5es sejam providas por PSI, mas n\u00e3o apresentou nada que indique o fim das travas entre \u00e1reas e avan\u00e7o nas abrang\u00eancias e alegou que os crit\u00e9rios s\u00e3o definidos pelo gestor das unidades.<\/p>\n
Avaliadores de Penhor: A CEE\/Caixa defendeu um prazo de 180 dias para realizar uma pesquisa com avaliadores de penhor de todo o pa\u00eds sobre as condi\u00e7\u00f5es nos locais em que realizam suas atividades. Os interlocutores do banco alegaram que o prazo era longo e que s\u00f3 pagariam o adicional por mais 60 dias. Ap\u00f3s press\u00e3o da Comiss\u00e3o Executiva, eles recuaram e estenderam por 90 dias.<\/p>\n
A Caixa vem amea\u00e7ando suspender em definitivo o pagamento do adicional desde julho do ano passado, alegando que laudos t\u00e9cnicos feitos por empresas contratadas pelo banco atestam que os locais de trabalho dos avaliadores n\u00e3o s\u00e3o mais insalubres. Esta vers\u00e3o foi contestada pelas representa\u00e7\u00f5es da categoria que conseguiram, na mesa permanente, a prorroga\u00e7\u00e3o do adicional at\u00e9 31 de dezembro de 2016. Em janeiro, por solicita\u00e7\u00e3o da CEECaixa, o adicional tamb\u00e9m foi pago.<\/p>\n
Caixa Minuto: Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 extin\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o de Caixa e a designa\u00e7\u00e3o de Caixa Minuto n\u00e3o houve avan\u00e7os. O Grupo de Trabalho sobre o tema ficou sem as respostas que o banco deveria fornecer.<\/p>\n
Nas reuni\u00f5es do GT a Contraf refor\u00e7ou a cobran\u00e7a pelo fim da designa\u00e7\u00e3o por minuto para os empregados que exercem a fun\u00e7\u00e3o de caixa, ao mesmo tempo que reafirmou a impossibilidade das entidades representativas homologarem contrato de trabalho sobre demanda nos caixas, cujo prop\u00f3sito \u00e9 a descaracteriza\u00e7\u00e3o da Caixa 100% p\u00fablica.<\/p>\n
\u201cGT ficou sem proposta e isso \u00e9 um tremendo de um ataque ao papel social da Caixa, precarizando ainda mais ainda o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d, afirma o coordenador da CEE\/Caixa, Dion\u00edsio Reis.<\/p>\n
F\u00f3rum: A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados reivindicou a convoca\u00e7\u00e3o de uma reuni\u00e3o do F\u00f3rum Parit\u00e1rio Nacional sobre Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, para debater e deliberar sobre a amplia\u00e7\u00e3o dos f\u00f3runs regionais em todo o pa\u00eds. Este instrumento, fruto da campanha salarial de 2014, est\u00e1 funcionando em algumas bases sindicais. Foi solicitada tamb\u00e9m a realiza\u00e7\u00e3o de outra reuni\u00e3o do F\u00f3rum ampliada com representantes de gestores da \u00e1rea de pessoal de todo o pa\u00eds para debater medidas de combate ao adoecimento mental dos empregados. A Caixa concordou com as duas propostas e ficou de encaminhar a realiza\u00e7\u00e3o desses encontros.<\/p>\n
Tesoureiros: Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s condi\u00e7\u00f5es em trabalho, esteve em pauta tamb\u00e9m a situa\u00e7\u00e3o dos tesoureiros. Os representantes dos empregados denunciaram que estes trabalhadores est\u00e3o sendo colocados para o atendimento ao p\u00fablico, o que representa um risco para seguran\u00e7a, porque eles s\u00e3o respons\u00e1veis pelo cofre das unidades.<\/p>\n
Mensagens Eletr\u00f4nicas: Outro assunto que gerou protestos por parte dos membros da CEE\/Caixa foi o envio de mensagens eletr\u00f4nicas aos trabalhadores cobrando o cumprimento de metas. Este tipo de procedimento por parte do banco \u00e9 vedado na cl\u00e1usula 37 da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva dos Banc\u00e1rios. Essa mesma cl\u00e1usula pro\u00edbe a divulga\u00e7\u00e3o de ranking individual, estrat\u00e9gia que vem sendo adotada pela Caixa atrav\u00e9s de seus sistemas corporativos. Os representantes do banco se comprometeram a apurar as den\u00fancias e se adequarem ao que est\u00e1 previsto no acordo.<\/p>\n
Sa\u00fade Caixa: A Caixa informou, na mesa permanente, que a partir de 1\u00ba de fevereiro retomar\u00e1 o reembolso de procedimentos odontol\u00f3gicos. O benef\u00edcio foi suspenso para adequa\u00e7\u00f5es no sistema. Segundo o banco, houve elevada demanda em 2016, mais de 13 mil concess\u00f5es, o que gerou demora no atendimento aos pedidos dos usu\u00e1rios do plano de sa\u00fade. A empresa prometeu mais celeridade na concess\u00e3o dos reembolsos.<\/p>\n
PLR: A CEE\/Caixa cobrou a antecipa\u00e7\u00e3o do pagamento da segunda parcela da PLR. A empresa alegou que o atendimento dessa reivindica\u00e7\u00e3o depende da divulga\u00e7\u00e3o dos resultados do banco. Caso isso ocorra at\u00e9 o final de fevereiro, admitiu a possibilidade de efetuar o cr\u00e9dito no in\u00edcio de mar\u00e7o. Pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), os bancos t\u00eam at\u00e9 31 de mar\u00e7o para pagar o benef\u00edcio.<\/p>\n
Promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito: A CEE\/Caixa solicitou informa\u00e7\u00f5es detalhadas da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito 2016 e a realiza\u00e7\u00e3o de uma nova reuni\u00e3o do GT para tratar do assunto. A Caixa informou que est\u00e1 avaliando alguns casos que ficaram pendentes e que poder\u00e1 haver ajustes em rela\u00e7\u00e3o aos n\u00fameros divulgados anteriormente. A empresa concordou em agendar a partir da pr\u00f3xima semana a reuni\u00e3o do Grupo de Trabalho para debater a distribui\u00e7\u00e3o de deltas em 2016 e a sistem\u00e1tica para 2017.<\/p>\n
Incorpora\u00e7\u00f5es: A Caixa informou que as incorpora\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o suspensas. Segundo a empresa, O SISRH ser\u00e1 desativado e a ferramenta para fazer simula\u00e7\u00f5es deixar\u00e1 de existir no novo sistema de gest\u00e3o. As regras podem ser consultadas no normativo RH 151 sobre o assunto.<\/p>\n
Fonte: FENAE.<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CEE\/Caixa se reuniu com o banco no dia (24\/01\/17). Dire\u00e7\u00e3o da Caixa quer precarizar ainda mais o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[32],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"\n