Nesta ter\u00e7a-feira (10\/10), houve reuni\u00e3o da mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal, no Alli\u00e1 Gran Hotel, em Bras\u00edlia DF. Representando os empregados da Caixa sob a Coordena\u00e7\u00e3o do Presidente da Contec, Louren\u00e7o Prado e da diretora de Finan\u00e7as da CONTEC, Rumiko Tanaka e, representando a Caixa sob a Coordena\u00e7\u00e3o da Gerente Nacional da GENER, Tereza Cristina Teixeira de Freitas, estiveram reunidos para tratar de temas importantes de interesse dos empregados da Caixa.<\/p>\n
Foram feitas as apresenta\u00e7\u00f5es das entidades representativas presentes, Sindicatos, Federa\u00e7\u00f5es, Advocef, Aneac, AudiCAIXA e Fenag. Na oportunidade, Louren\u00e7o Prado manifestou sua preocupa\u00e7\u00e3o com as not\u00edcias vindas do Planalto sobre a privatiza\u00e7\u00e3o da Caixa. Disse que os trabalhadores, e a sociedade em geral, estar\u00e3o lutando e defendendo a Caixa Econ\u00f4mica Federal como banco p\u00fablico a servi\u00e7o de toda a sociedade.<\/p>\n
Rumiko Tanaka tamb\u00e9m lembrou que a CONTEC tem defendido a Caixa h\u00e1 muitos anos e citou tamb\u00e9m o trabalho que foi feito sobre a centraliza\u00e7\u00e3o das contas do FGTS como importante instrumento de defesa dos trabalhadores. Ela informou que est\u00e1 havendo muita mobiliza\u00e7\u00e3o em defesa da CAIXA ECON\u00d4MICA FEDERAL para que ela continue um banco p\u00fablico a servi\u00e7o do governo e da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Lembrou tamb\u00e9m que a h\u00e1 20 anos, em Belo Horizonte\/MG, numa reuni\u00e3o do grupo de trabalho sobre sa\u00fade, realizada pela comiss\u00e3o CONTEC\/CAIXA, iniciou-se a campanha de vacina\u00e7\u00e3o contra gripe para os empregados como preven\u00e7\u00e3o desta doen\u00e7a que levava muitos trabalhadores ao afastamento das suas atividades. Rumiko destacou a import\u00e2ncia da presen\u00e7a como convidados colaboradores as associa\u00e7\u00f5es ANEAC, ADVOCEF, AUDICAIXA e FENAG, que apresentam suas preocupa\u00e7\u00f5es e sugest\u00f5es de solu\u00e7\u00f5es para v\u00e1rios problemas.<\/p>\n
Na sequ\u00eancia foram discutidos os assuntos:<\/p>\n
DIA DE GREVE \u2013 28 DE ABRIL \u2013 A Comiss\u00e3o Contec solicitou da Caixa uma posi\u00e7\u00e3o sobre os descontos do dia 28 de abril. Salientou que considera uma grande injusti\u00e7a com seus empregados, inclusive no que se refere aos reflexos nas promo\u00e7\u00f5es, licen\u00e7a pr\u00eamio, etc. A Caixa informou que est\u00e1 cumprindo as decis\u00f5es judiciais mas, que ir\u00e1 avaliar o pedido da Contec.<\/p>\n
VALE CULTURA \u2013 A Contec informou que os empregados continuam na expectativa do retorno do Vale Cultura conforme, promessa da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica que iria editar uma nova medida provis\u00f3ria revalidando este benef\u00edcio, uma vez que na avalia\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio governo federal foi de que a implementa\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o do Vale Cultura foi muito positiva para todos.<\/p>\n
A Caixa informou que n\u00e3o existe estudo pela empresa neste sentido e, que n\u00e3o foram informados que o Governo vai conceder novamente este benef\u00edcio.<\/p>\n
A Contec refor\u00e7ou a import\u00e2ncia do vale cultura, porque o benef\u00edcio foi um grande incentivo para o acesso \u00e0 cultura n\u00e3o s\u00f3 dos trabalhadores como tamb\u00e9m de toda a fam\u00edlia. Al\u00e9m disto, o Vale Cultura foi um est\u00edmulo com reflexos positivos na sa\u00fade dos empregados.<\/p>\n
Por tudo isto, a CONTEC insistiu e pediu que a Caixa estudasse um programa pr\u00f3prio de incentivo \u00e0 cultura, que em muito contribuiria n\u00e3o s\u00f3 na quest\u00e3o cultural como tamb\u00e9m seria grande contribui\u00e7\u00e3o para a sa\u00fade dos empregados do banco.<\/p>\n
SA\u00daDE \u2013 A diretora de Finan\u00e7as da CONTEC, Rumiko Tanaka relembrou a reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria Bipartite da Fenaban, com a presen\u00e7a da Caixa, que tratou de temas relacionados \u00e0 sa\u00fade do trabalhador, quando foram debatidos as doen\u00e7as que acometem os trabalhadores do sistema financeiro, a exemplo da depress\u00e3o.<\/p>\n
Considerando que esta doen\u00e7a \u00e9 a segunda maior doen\u00e7a que afeta o trabalhador do sistema financeiro e, a quarta de maior incid\u00eancia entre todos os trabalhadores do mundo, e ainda considerando que segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade a depress\u00e3o ser\u00e1 a primeira colocada no ranking mundial das doen\u00e7as em 2020, a CONTEC pediu que a Caixa possa tra\u00e7ar objetivos que visem amenizar e evitar a depress\u00e3o no seu quadro de empregados.<\/p>\n
A CONTEC perguntou sobre a inten\u00e7\u00e3o da CAIXA ECON\u00d4MICA FEDERAL de promover altera\u00e7\u00f5es no Programa de Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n
A Caixa informou que est\u00e1 em expans\u00e3o um novo formato de atendimento no Sa\u00fade Caixa, com ganhos nos prazos de reembolso, autoriza\u00e7\u00e3o, exames, cirurgia. Tamb\u00e9m informaram que est\u00e1 criando um APP (aplicativo para celulares) com informa\u00e7\u00f5es sobre o extrato de Sa\u00fade Caixa, que j\u00e1 est\u00e1 em per\u00edodo de teste. Assim, a Caixa pede que todos sejam fiscais do Sa\u00fade Caixa de forma a fortalec\u00ea-lo.<\/p>\n
Sobre as mudan\u00e7as no custeio do plano, a Caixa disse que ainda n\u00e3o tem no \u00e2mbito da VIPES discuss\u00e3o para alterar a forma atual. A Caixa informou que o qu\u00ea se discute na at\u00e9 o presente momento \u00e9 a quest\u00e3o do teto da folha de pagamento, mas que isto tamb\u00e9m ser\u00e1 discutido com os representantes dos empregados no devido tempo.<\/p>\n
A CONTEC informou que n\u00e3o est\u00e1 sendo cumprido o intervalo de dez minutos nas atividades do Caixa executivo e operadores de computadores, a consequ\u00eancia s\u00e3o registros de doen\u00e7as como a LER\/DORT e artrites reum\u00e1ticas entre os empregados.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Caixa informou ainda que tem uma grande preocupa\u00e7\u00e3o com rela\u00e7\u00e3o a sa\u00fade do empregado e quer ajud\u00e1-los e estimula-los a criar condi\u00e7\u00f5es e h\u00e1bitos saud\u00e1veis para sua melhoria de qualidade de vida, ajudando a construit caminhos que alcancem melhor sa\u00fade. Por isto criou o programa FIQUE BEM, e que come\u00e7a com outro programa chamado Roda da Vida, em que a Caixa quer alcan\u00e7ar a pr\u00e1tica da atividade f\u00edsica por parte do empregado.<\/p>\n
Sobre o PCMSO a Caixa disse que os empregados precisam monitorar e exigir uma boa consulta e depende muito de cada um valorizar este programa, e que a rede poder\u00e1 fazer um movimento neste sentido.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Contec solicitou que a Caixa avalie a possibilidade com estudos para que os filhos acima de 27 anos possam ser inclu\u00eddos no Programa Sa\u00fade Caixa com uma parcela adicional. A Comiss\u00e3o Caixa acolheu e ir\u00e1 avaliar o pedido, que se poss\u00edvel, poderia tamb\u00e9m ser estendido para pai e m\u00e3e com limitadores de renda.<\/p>\n
Ao final a Contec sugeriu que a Caixa lance uma campanha com o TEMA: VALORIZE SEU PCMSO, de forma mais contundente para que o empregado exija no ato da consulta um melhor atendimento.<\/p>\n
A CONTEC reafirmou a preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade mental dos empregados. Al\u00e9m de acompanhar v\u00e1rias quest\u00f5es de sa\u00fade, a CONTEC tamb\u00e9m solicitou acompanhamento especial para a quest\u00e3o espec\u00edfica da depress\u00e3o.<\/p>\n
AVALIADOR DE PENHOR \u2013 A Contec cobrou da Caixa a continuidade da verba insalubridade para os empregados que exercem a fun\u00e7\u00e3o de avaliadores, considerando que existem muitos laudos favor\u00e1veis ao pleito.<\/p>\n
A Caixa disse que n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de suspens\u00e3o do pagamento a partir de outubro. Mas informou que existem muitos laudos de empresas credenciadas e que todos os laudos s\u00e3o considerados salubres.<\/p>\n
Desta forma, a Caixa se preocupa em ser responsabilizada por descumprir laudos que dizem o contr\u00e1rio. Por isto, a Caixa aguarda laudos que justifiquem a manuten\u00e7\u00e3o deste adicional.<\/p>\n
A Caixa solicitou que sejam apresentados laudos que justifiquem o pagamento para que sejam avaliados. A Contec tamb\u00e9m pediu a Caixa que avalie a nomea\u00e7\u00e3o de novos avaliadores para as vagas que est\u00e3o sendo disponibilizadas.<\/p>\n
A Caixa informou que n\u00e3o existe nada que prejudique novas nomea\u00e7\u00f5es para avaliador e que estar\u00e1 verificando os casos individuais e oferecendo as devidas justificativas, se for o caso.<\/p>\n
TESOUREIRO \u2013 Conforme j\u00e1 anunciado anteriormente, a Caixa ficou de apresentar no final do ano de 2016, um novo formato para a fun\u00e7\u00e3o de tesoureiro, o que at\u00e9 o presente momento n\u00e3o o fez. A CONTEC refor\u00e7ou o pedido de mudar a nomeclatura do cargo de tesoureiro para uma fun\u00e7\u00e3o gerencial com um adicional sobre seu sal\u00e1rio devido a grande responsabilidade e risco pelo controle do numer\u00e1rio.<\/p>\n
Considerando a jornada de 8 horas dos tesoureiros e a import\u00e2ncia desta fun\u00e7\u00e3o para as unidades, a Contec reiterou a necessidade urgente de defini\u00e7\u00e3o de modelo para a fun\u00e7\u00e3o e atividades dos tesoureiros.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Caixa informou que o projeto piloto ainda est\u00e1 sendo desenvolvido em tr\u00eas unidades (Jundia\u00ed, Ceil\u00e2ndia e An\u00e1polis), sendo duas j\u00e1 conclu\u00eddas. Tamb\u00e9m disse que terminar o piloto n\u00e3o \u00e9 impeditivo para ajustes, que podem ser feitos a qualquer momento. Portanto, seguimos aguardando resposta positiva da CAIXA para que os tesoureiros tenham fun\u00e7\u00e3o de gerentes.<\/p>\n
SEGURAN\u00c7A \u2013 A Contec apresentou v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es que vem acontecendo nas unidades e ressaltou a import\u00e2ncia de se discutir o tema seguran\u00e7a nas reuni\u00f5es de forma a buscar melhorias para os empregados, clientes e a pr\u00f3pria Caixa. A Associa\u00e7\u00e3o dos engenheiros tamb\u00e9m apresentou suas preocupa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A Caixa informou que \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o da empresa e o compromisso de oferecer ao movimento sindical respostas \u00e0s proposi\u00e7\u00f5es e lembrou que atualmente, o banco \u00e9 o maior mecanismo e itens de seguran\u00e7a .<\/p>\n
GDP \u2013 GERENCIAMENTO DESEMPENHO DE PESSOAL \u2013 A Comiss\u00e3o Contec informou que s\u00e3o in\u00fameras as liga\u00e7\u00f5es de empregados das unidades diante do constrangimento que este modelo de gest\u00e3o vem provocando, quando s\u00e3o impostas metas e assinatura em acordos para produ\u00e7\u00e3o, que em muitos casos n\u00e3o se pode alferir a possibilidade de alcance destas metas.<\/p>\n
Aliado ao GDP tem ocorrido cobran\u00e7as e exposi\u00e7\u00f5es via v\u00eddeo-confer\u00eancias em grupo. A Caixa informou que a GECOD disponibilizou canal de atendimento que ser\u00e1 preservado a identidade para den\u00fancia, que ser\u00e3o tratados de forma individual para a melhorar o gerenciamento destes casos.<\/p>\n
Tamb\u00e9m informou que no caso do Realize, o empregado entendendo haver coa\u00e7\u00e3o, constrangimento ou outro m\u00e9todo que n\u00e3o seja coerente com as prerrogativas da empresa, que seja utilizado tamb\u00e9m os canais para que os assuntos sejam tratados de forma pontual, pelo que ser\u00e3o preservadas as identidades dos empregados, e poder\u00e3o estar ajudando a Caixa a melhor implementar sua forma de gest\u00e3o.<\/p>\n
ADVOCEF \u2013 Os representantes da Advocef relataram suas preocupa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas em rela\u00e7\u00e3o aos advogados que ingressaram na CAIXA em raz\u00e3o de decis\u00e3o judicial, no sentido de que se busque solu\u00e7\u00f5es para o fim das demandas e sua efetiva\u00e7\u00e3o no cargo.<\/p>\n
A representa\u00e7\u00e3o da CAIXA mostrou-se sens\u00edvel \u00e0 quest\u00e3o e se comprometeu a levar o assunto \u00e0s diretorias Jur\u00eddica e DEPES, comprometendo-se a dar o retorno ao pleito na pr\u00f3xima reuni\u00e3o de mesa permanente.<\/p>\n
A ADVOCEF lembrou tamb\u00e9m que com as perdas de advogados pelos Planos de desligamentos, em torno de 150 colegas, e a diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de estagi\u00e1rios, o ac\u00famulo de servi\u00e7os passou a ser de dif\u00edcil implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Foi pedido a reposi\u00e7\u00e3o dos empregados advogados e estagi\u00e1rios vinculados, bem como, maior transpar\u00eancia na distribui\u00e7\u00e3o desses estudantes, que hoje s\u00e3o imprescind\u00edveis para execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos.<\/p>\n
A Advocef tamb\u00e9m solicitou que a Caixa avalie os sistemas jur\u00eddicos para que sejam melhor aproveitados e compartilhados, com a retomada do grupo de trabalho do Portal Jur\u00eddico, com participa\u00e7\u00e3o de advogados usu\u00e1rios do sistema, de forma a que seu desenvolvimento tenha por foco o seu p\u00fablico-alvo. A Caixa informou que tem buscado a melhoria cont\u00ednua de seus sistemas e que tem desenvolvido projeto piloto para a \u00e1rea jur\u00eddica.<\/p>\n
TRANSFER\u00caNCIAS \u2013 A Caixa foi questionada sobre pesquisa de interesse em transfer\u00eancias com certa press\u00e3o de necessidade de vagas em outras localidades.<\/p>\n
A Caixa disse que ir\u00e1 se certificar desta realidade e trar\u00e1 uma resposta para a Contec sobre a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
ANEAC \u2013 O representante da Aneac colocou a preocupa\u00e7\u00e3o com a seguran\u00e7a nos pr\u00e9dios da Caixa e as vistorias em \u00e1reas de risco em locais internos e externos. Na oportunidade entregou relat\u00f3rio de descri\u00e7\u00e3o das atividades dos engenheiros e arquitetos com suas sugest\u00f5es para aperfei\u00e7oamento das situa\u00e7\u00f5es atuais. Relatou que a carreira profissional est\u00e1 ficando curta dentro do per\u00edodo de perman\u00eancia do empregado na empresa , pedindo uma revis\u00e3o na mesma.<\/p>\n
AUDICAIXA \u2013 Foi solicitado \u00e0 Caixa que estude uma revis\u00e3o das di\u00e1rias dos auditores em vista dos valores atuais estarem aqu\u00e9m dos custos nas viagens.<\/p>\n
Tamb\u00e9m foi solicitado a revis\u00e3o do RH 040 para que o auditor participe dos PSIs dentro da Caixa haja vista a abrang\u00eancia de sua atua\u00e7\u00e3o. Aproveitou para informar que h\u00e1 muitos auditores j\u00e1 ocupam cargos estrat\u00e9gicos na empresa, demonstrando a capacidade de evolu\u00e7\u00e3o deste quadro de empregados.<\/p>\n
Solicitou tamb\u00e9m que a Caixa ofere\u00e7a um plano de capacita\u00e7\u00e3o aos empregados para que se alcancem resultados melhores dentro da empresa. Pediram ainda um plano de carreira pr\u00f3prio para os auditores como garantia dos servi\u00e7os sigilosos que executam, em detrimento de fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a que amarre suas atividades, o que vem at\u00e9 amenizar a busca por novas oportunidades fora da auditoria.<\/p>\n
FENAG \u2013 Manifestou a preocupa\u00e7\u00e3o com informa\u00e7\u00f5es sobre privatiza\u00e7\u00e3o da Caixa e tamb\u00e9m apresentou relat\u00f3rio de todas as preocupa\u00e7\u00f5es dos gerentes, bem como sugest\u00f5es para melhoria dos trabalhos que vise ganho nos resultados da empresa e valorize os gestores.<\/p>\n
AG\u00caNCIA BARCO \u2013 A Contec solicitou a Caixa que estude um intervalo de no m\u00ednimo 5 dias \u00fateis para o empregado se apresentar na unidade ap\u00f3s o retorno da embarca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A CONTEC perguntou se \u00e9 inten\u00e7\u00e3o da CAIXA \u00e9 encerrar o atendimento por meio da Ag\u00eancia Barco no estado do Amazonas, onde muitas fam\u00edlias ribeirinhas s\u00e3o beneficiadas, com atendimento social-financeiro, o que lhes poupam viagens de quil\u00f4metros para uma transa\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria.<\/p>\n
A Caixa infomou que s\u00f3 tem informa\u00e7\u00f5es de que a Ag\u00eancia Barco \u00e9 um importante canal de publicidade e que registra o compromisso de oferecer maiores informa\u00e7\u00f5es na pr\u00f3xima reuni\u00e3o. A Contec ressaltou a import\u00e2ncia deste atendimento e falou do pioneirismo da ag\u00eancia barco da Caixa no mundo.<\/p>\n
FUNCEF \u2013 Foram tratados assuntos sobre a Funcef e a CONTEC questionou a CAIXA sobre v\u00e1rios pontos, principalmente em rela\u00e7\u00e3o aos resultados negativos do plano e a contribui\u00e7\u00e3o extra para cobrir o rombo deixado.<\/p>\n
A CONTEC refor\u00e7ou a necessidade de todos os procedimentos do fundo tenham transpar\u00eancia com mais informa\u00e7\u00f5es e que as decis\u00f5es sejam tomadas ap\u00f3s consulta aos usu\u00e1rios, com respeito a quem realmente mant\u00e9m o fundo. Este assunto voltar\u00e1 a ser tratado na pr\u00f3xima reuni\u00e3o.<\/p>\n
Fonte: CONTEC<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nesta ter\u00e7a-feira (10\/10), houve reuni\u00e3o da mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal, no Alli\u00e1 Gran Hotel, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1840,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[32],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"\n