{"id":2358,"date":"2018-01-07T18:54:08","date_gmt":"2018-01-07T20:54:08","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=2358"},"modified":"2018-01-07T18:54:08","modified_gmt":"2018-01-07T20:54:08","slug":"informe-0022018-concurso-caixa-2018-edital-para-nivel-medio-ainda-depende-da-conclusao-do-ultimo-certame","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2018\/01\/07\/informe-0022018-concurso-caixa-2018-edital-para-nivel-medio-ainda-depende-da-conclusao-do-ultimo-certame\/","title":{"rendered":"INFORME 002\/2018 – CONCURSO CAIXA 2018: EDITAL PARA N\u00cdVEL M\u00c9DIO AINDA DEPENDE DA CONCLUS\u00c3O DO \u00daLTIMO CERTAME!"},"content":{"rendered":"

\u201cCAIXA n\u00e3o vai contratar sem concurso\u201d, diz presidente!<\/strong><\/p>\n

\u00c9 grande a expectativa pela abertura de um novo edital de concurso p\u00fablico da Caixa Econ\u00f4mica Federal (Concurso CAIXA 2018). Embora ainda n\u00e3o se tenha uma previs\u00e3o quando isso possa ocorrer, a institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o vai realizar contrata\u00e7\u00f5es sem sele\u00e7\u00e3o. A confirma\u00e7\u00e3o veio atrav\u00e9s do presidente da institui\u00e7\u00e3o, Gilberto Occhi, que negou a inten\u00e7\u00e3o de contratar banc\u00e1rios sem realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico.<\/p>\n

A altera\u00e7\u00e3o de normativo interno dentro da estatal gerou desconfian\u00e7a, abrindo brecha para a contrata\u00e7\u00e3o de banc\u00e1rios terceirizados. No entanto, a CEF diz que n\u00e3o far\u00e1 esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o. \u201cEssa mudan\u00e7a na regulamenta\u00e7\u00e3o foi muito mais para adequar a legisla\u00e7\u00e3o aprovada \u00e0s regras da Caixa. N\u00e3o significa dizer que temos inten\u00e7\u00e3o. Momentaneamente, n\u00e3o h\u00e1 inten\u00e7\u00e3o da Caixa de fazer nenhuma contrata\u00e7\u00e3o terceirizada para algum tipo de posto de trabalho dentro do banco\u201d, disse o dirigente<\/p>\n

Programa de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria<\/strong>
\nDe acordo com os dados divulgados pela Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF), apenas 4.645 servidores aceitaram as condi\u00e7\u00f5es apresentadas pelo Programa de Desligamento Volunt\u00e1rio Extraordin\u00e1rio (PDVE). A meta da institui\u00e7\u00e3o, conforme anunciado ano passado, era de 10 mil demiss\u00f5es volunt\u00e1rias, o que representaria o desligamento de 10% do total de empregados.<\/p>\n

O Sindicato dos Banc\u00e1rios e Financi\u00e1rios de S\u00e3o Paulo frisou que o n\u00famero de ades\u00f5es ao programa ainda pode diminuir, j\u00e1 que o servidor poder\u00e1 desistir at\u00e9 o momento da homologa\u00e7\u00e3o. A Caixa, mesmo sem atingir o objetivo nas demiss\u00f5es, continua obrigada, judicialmente, a contratar mais 2 mil servidores, aprovados no \u00faltimo concurso, realizado em 2014. As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o do JC Concursos.<\/p>\n

\u201cA dire\u00e7\u00e3o da Caixa vem reduzindo os postos de trabalho, primeiro pelo Plano de Apoio \u00e0 Aposentadoria, e agora pelo PDVE. Essa redu\u00e7\u00e3o no quadro de empregados prejudica principalmente a popula\u00e7\u00e3o e \u00e9 um claro ataque ao papel social do banco p\u00fablico\u201d, diz o diretor do sindicato e coordenador da Comiss\u00e3o Executiva de Empregados (CEE), Dion\u00edsio Reis.\u201dE isso ocorre no momento em que se faz mais necess\u00e1rio um banco p\u00fablico para manter o ciclo virtuoso da economia para gerar investimentos, emprego e renda a partir da oferta de cr\u00e9dito e de pol\u00edticas mais acess\u00edveis \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d, conclui.<\/p>\n

Concurso de 2014 na justi\u00e7a<\/strong>
\nA ju\u00edza Natalia Queiroz Cabral Rodrigues, da 6\u00aa Vara do Trabalho de Bras\u00edlia (DF), julgou procedente a A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica, impetrada pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o (Distrito Federal e Tocantins), que questiona a n\u00e3o contrata\u00e7\u00e3o dos aprovados no concurso realizado em 2014 pela Caixa Econ\u00f4mica Federal. De acordo com a magistrada, s\u00e3o procedentes os pedidos para: postergar a validade do concurso p\u00fablico at\u00e9 o tr\u00e2nsito em julgado da decis\u00e3o; condenar a Caixa a apresentar, no prazo de seis meses, um estudo de dimensionamento do quadro de pessoal, com indicativo das reais necessidades de contrata\u00e7\u00f5es; e, em seguida, promover a convoca\u00e7\u00e3o, para fins de admiss\u00e3o, de pelo menos 2 mil novos empregados, considerando-se o total de trabalhadores na \u00e9poca da confec\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula 50 do ACT 2014\/2015.<\/p>\n

Nos \u00faltimos dois anos, diversas mobiliza\u00e7\u00f5es foram realizadas, convocadas pela Fenae, Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), federa\u00e7\u00f5es, sindicatos e pelos pr\u00f3prios concursados. Com a reativa\u00e7\u00e3o da campanha \u201cMais Empregados para a Caixa, Mais Caixa para o Brasil\u201d, foram promovidos atos nas ag\u00eancias e no pr\u00e9dio da Matriz, paralisa\u00e7\u00f5es, abaixo-assinado e a\u00e7\u00f5es nas redes sociais. Nada foi capaz de sensibilizar a dire\u00e7\u00e3o do banco.<\/p>\n

As nomea\u00e7\u00f5es do concurso da Caixa est\u00e3o estagnadas, sem novidades desde julho de 2016. Ao todo, j\u00e1 foram 3.187 convocados, do total de 32.879 candidatos aprovados. As chamadas aconteceram para o Cear\u00e1 (48), Distrito Federal (460), Esp\u00edrito Santo (53), Par\u00e1 e Amap\u00e1 (128), Para\u00edba (10), Pernambuco (73), Piau\u00ed (30), Paran\u00e1 (174), Rio de Janeiro (271), RJ\/SP para Tec. Informa\u00e7\u00e3o (15), Goi\u00e1s (117), Maranh\u00e3o (36), Minas Gerais (236), Mato Grosso do Sul (53), Mato Grosso (56), Rio Grande do Norte (36), Rio Grande do Sul (293), Santa Catarina (84), S\u00e3o Paulo (746), Tocantins (13), Sergipe (13), Acre e Rond\u00f4nia (35 nomea\u00e7\u00f5es), Alagoas (47), Amazonas e Roraima (39) e Bahia (124).<\/p>\n

Concurso da Caixa em 2018<\/strong>
\nAp\u00f3s o programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria e o imbr\u00f3glio do \u00faltimo concurso na justi\u00e7a, ainda n\u00e3o h\u00e1 perspectivas de novo concurso este ano. Por\u00e9m, os candidatos n\u00e3o podem desanimar, j\u00e1 que uma das formas de ingresso \u00e9 justamente atrav\u00e9s de sele\u00e7\u00f5es, que a CEF tem a tradi\u00e7\u00e3o de publicar a cada dois anos. O \u00faltimo certame, por exemplo, contou com cerca de 1 milh\u00e3o de inscritos, o que demonstra a intensa procura por parte dos candidatos.<\/p>\n

Com o conte\u00fado um pouco extenso, \u00e9 imprescind\u00edvel iniciar a prepara\u00e7\u00e3o o quanto antes. Acredita-se que o o concurso de T\u00e9cnico Banc\u00e1rio da Caixa mantenha o conte\u00fado de sele\u00e7\u00f5es anteriores. O cargo de T\u00e9cnico Banc\u00e1rio tem requisito de certificado, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de ensino m\u00e9dio (antigo segundo grau), expedido por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Cargo de T\u00e9cnico Banc\u00e1rio \u2013 Miss\u00e3o: atividade administrativa destinada a prestar atendimento aos clientes e ao p\u00fablico em geral, efetuando opera\u00e7\u00f5es diversas, executando atividades banc\u00e1rias e administrativas, incluindo a comercializa\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os, efetiva\u00e7\u00e3o de c\u00e1lculos e controles num\u00e9ricos, inser\u00e7\u00e3o 2 e consulta de dados em sistemas operacionais informatizados e aux\u00edlio em sua manuten\u00e7\u00e3o e em seu aperfei\u00e7oamento, bem como realiza\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es de caixa, quando habilitado, de forma a contribuir para a realiza\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da Unidade e a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes internos e externos.<\/p>\n

Atribui\u00e7\u00f5es: prestar atendimento e fornecer as informa\u00e7\u00f5es solicitadas pelos clientes e p\u00fablico; efetuar todas as atividades administrativas necess\u00e1rias ao bom andamento do trabalho na Unidade; operar microcomputador, terminais e outros equipamentos existentes na Unidade; instruir, relatar e acompanhar processos administrativos e operacionais de sua Unidade; efetuar c\u00e1lculos diversos referentes \u00e0s opera\u00e7\u00f5es, programas e servi\u00e7os da CAIXA; elaborar e redigir correspond\u00eancias internas e(ou) destinadas aos clientes e ao p\u00fablico; preparar o movimento di\u00e1rio; manter atualizadas opera\u00e7\u00f5es, programas e servi\u00e7os implantados eletronicamente; dar andamento em processos e documentos tramitados na Unidade; realizar trabalho relativo \u00e0 edi\u00e7\u00e3o de textos e planilhas eletr\u00f4nicas, arquivo, pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais; elaborar e preparar mapas, gr\u00e1ficos, relat\u00f3rios e outros documentos, quando solicitado; realizar outras atribui\u00e7\u00f5es correlatas; divulgar e promover a venda dos produtos da CAIXA.<\/p>\n

Benef\u00edcios<\/strong>
\nOs aprovados no concurso da Caixa fazem jus a possibilidade de ascens\u00e3o e desenvolvimento profissional; participa\u00e7\u00e3o nos lucros e nos resultados, nos termos da legisla\u00e7\u00e3o pertinente e do acordo coletivo vigente; possibilidade de participa\u00e7\u00e3o em plano de sa\u00fade e em plano de previd\u00eancia complementar; aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o; aux\u00edlio cesta\/alimenta\u00e7\u00e3o; possibilidade de participa\u00e7\u00e3o em programa de eleva\u00e7\u00e3o da escolaridade e desenvolvimento; programas de preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, qualidade de vida e preven\u00e7\u00e3o de acidentes; e contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. A jornada de trabalho ser\u00e1 de 6 horas di\u00e1rias, totalizando 30 horas por semana.<\/p>\n

Inscri\u00e7\u00e3o no Concurso da Caixa
\nDe acordo com a publica\u00e7\u00e3o do \u00faltimo edital, as inscri\u00e7\u00f5es foram realizadas no per\u00edodo de 20 dias. A organiza\u00e7\u00e3o foi do Cebraspe \u2013 Cespe\/Unb, que teve miss\u00e3o de receber as participa\u00e7\u00f5es. A taxa de inscri\u00e7\u00e3o custou R$37,00.<\/p>\n

Sal\u00e1rios
\nO aprovado no concurso sempre conta com boas remunera\u00e7\u00f5es. O sal\u00e1rio inicial \u00e9 de R$ 3.622,40, sendo R$ 2.428,80 de vencimento-base, R$ 652,08 de aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, R$ 491,52 de cesta-alimenta\u00e7\u00e3o e R$ 50 de vale-cultura. Al\u00e9m de oportunidades para n\u00edvel m\u00e9dio, a CEF tamb\u00e9m conta com em seu quadro de servidores, oportunidades para engenheiro, nas \u00e1reas Agron\u00f4mica, Civil, El\u00e9trica e Mec\u00e2nica, e duas de m\u00e9dico do trabalho, com sal\u00e1rios de R$ 8.948,32 e R$ 4.928,32, respectivamente. Al\u00e9m da gradua\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, exige-se registro no respectivo conselho profissional.<\/p>\n

Provas do Concurso Caixa e Conte\u00fados cobrados
\nOs inscritos no concurso s\u00e3o avaliados por provas objetivas e discursiva, tendo dura\u00e7\u00e3o de 04 horas e 30 minutos. Os locais e hor\u00e1rios de provas s\u00e3o disponibilizados com anteced\u00eancia. A prova objetiva, conforme o \u00faltimo edital divulgado pelo Cespe, foi constitu\u00edda de itens para julgamento, agrupados por comandos que dever\u00e3o ser respeitados. O julgamento de cada item ser\u00e1 CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver\u00e1, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marca\u00e7\u00e3o: o campo designado com o c\u00f3digo C, que dever\u00e1 ser preenchido pelo(a) candidato(a) caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o c\u00f3digo E, que dever\u00e1 ser preenchido pelo(a) candidato(a) caso julgue o item ERRADO.<\/p>\n

Os candidatos foram avaliados por provas de:<\/p>\n

L\u00cdNGUA PORTUGUESA: 1 Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da ora\u00e7\u00e3o e do per\u00edodo. 8 Pontua\u00e7\u00e3o. 9 Concord\u00e2ncia nominal e verbal. 10 Reg\u00eancia nominal e verbal. 11 Significa\u00e7\u00e3o das palavras. 12 Reda\u00e7\u00e3o Oficial.<\/p>\n

MATEM\u00c1TICA: 1 Juros simples e compostos: capitaliza\u00e7\u00e3o e descontos. 2 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 3 Planos ou sistemas de amortiza\u00e7\u00e3o de empr\u00e9stimos e financiamentos. 4 C\u00e1lculo financeiro: custo real efetivo de opera\u00e7\u00f5es de financiamento, empr\u00e9stimo e investimento. 5 N\u00fameros e grandezas proporcionais: raz\u00f5es e propor\u00e7\u00f5es; divis\u00e3o em partes proporcionais; regra de tr\u00eas; porcentagem e problemas<\/p>\n

RACIOC\u00cdNIO L\u00d3GICO: 1 Princ\u00edpios do racioc\u00ednio l\u00f3gico: conectivos l\u00f3gicos; diagramas l\u00f3gicos; l\u00f3gica de argumenta\u00e7\u00e3o; interpreta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es de natureza matem\u00e1tica; probabilidade.<\/p>\n

ATUALIDADES: 1 T\u00f3picos relevantes e atuais de diversas \u00e1reas, tais que desenvolvimento sustent\u00e1vel, ecologia, economia, educa\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia, energia, pol\u00edtica, redes sociais (Twitter, Facebook, Google+, Linkedin), rela\u00e7\u00f5es internacionais, responsabilidade socioambiental, seguran\u00e7a, sociedade e tecnologia. \u00c9TICA: 1 Conceito de \u00e9tica. 2 \u00c9tica aplicada: no\u00e7\u00f5es de \u00e9tica empresarial e profissional. 3 A gest\u00e3o da \u00e9tica nas empresas p\u00fablicas e privadas. 4 C\u00f3digo de \u00c9tica da CAIXA (dispon\u00edvel no s\u00edtio da CAIXA na Internet).<\/p>\n

LEGISLA\u00c7\u00c3O ESPEC\u00cdFICA: 1 Lei n\u00ba 7.998\/1990 (Programa Desemprego e Abono Salarial \u2013 benefici\u00e1rios e crit\u00e9rios para saque); Lei n\u00ba 8.036\/1990 (FGTS: possibilidades e condi\u00e7\u00f5es de utiliza\u00e7\u00e3o\/saque; Certificado de Regularidade do FGTS; Guia de Recolhimento (GRF); Lei Complementar n\u00ba 7\/1970 (PIS). 2 Artigo 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal (Princ\u00edpios constitucionais da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica: Princ\u00edpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici\u00eancia). 3 Lei n\u00ba 10.836\/2004 (Bolsa Fam\u00edlia).<\/p>\n

CONHECIMENTOS BANC\u00c1RIOS: 1 Abertura e movimenta\u00e7\u00e3o de contas: documentos b\u00e1sicos. 2 Pessoa f\u00edsica e pessoa jur\u00eddica: capacidade e incapacidade civil, representa\u00e7\u00e3o e domic\u00edlio. 3 Cheque: requisitos essenciais, circula\u00e7\u00e3o, endosso, cruzamento, compensa\u00e7\u00e3o. 4 Sistema de pagamentos brasileiro. 5 Estrutura do Sistema Financeiro Nacional (SFN): Conselho Monet\u00e1rio Nacional; Banco Central do Brasil; Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios; Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional; bancos comerciais; caixas 24 econ\u00f4micas; cooperativas de cr\u00e9dito; bancos comerciais cooperativos; bancos de investimento; bancos de desenvolvimento; sociedades de cr\u00e9dito, financiamento e investimento; sociedades de arrendamento mercantil; sociedades corretoras de t\u00edtulos e valores mobili\u00e1rios; sociedades distribuidoras de t\u00edtulos e valores mobili\u00e1rios; bolsas de valores; bolsas de mercadorias e de futuros; Sistema Especial de Liquida\u00e7\u00e3o e Cust\u00f3dia (SELIC); Central de Liquida\u00e7\u00e3o Financeira e de Cust\u00f3dia de T\u00edtulos (CETIP); sociedades de cr\u00e9dito imobili\u00e1rio; associa\u00e7\u00f5es de poupan\u00e7a e empr\u00e9stimo; sistema de seguros privados: sociedades de capitaliza\u00e7\u00e3o; Previd\u00eancia Complementar: entidades abertas e entidades fechadas de previd\u00eancia privada. 6 No\u00e7\u00f5es de pol\u00edtica econ\u00f4mica, no\u00e7\u00f5es de pol\u00edtica monet\u00e1ria, instrumentos de pol\u00edtica monet\u00e1ria, forma\u00e7\u00e3o da taxa de juros. 7 Mercado Financeiro. 7.1 Mercado monet\u00e1rio. 7.2 Mercado de cr\u00e9dito. 7.3 Mercado de capitais: a\u00e7\u00f5es \u2013 caracter\u00edsticas e direitos, deb\u00eantures, diferen\u00e7as entre companhias abertas e companhias fechadas, funcionamento do mercado \u00e0 vista de a\u00e7\u00f5es, mercado de balc\u00e3o. 7.4 Mercado de c\u00e2mbio: institui\u00e7\u00f5es autorizadas a operar; opera\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas; contratos de c\u00e2mbio \u2013 caracter\u00edsticas; taxas de c\u00e2mbio; remessas; SISCOMEX. 8 Mercado prim\u00e1rio e mercado secund\u00e1rio. 9 Produtos banc\u00e1rios: Programa Minha Casa Minha Vida; Cr\u00e9dito Rural \u2013 Agroneg\u00f3cio; Microcr\u00e9dito Produtivo Orientado; Cart\u00f5es; Penhor; Loterias; Financiamento Estudantil (FIES). 10 Correspondentes Banc\u00e1rios.<\/p>\n

Fonte: NOT\u00cdCIAS CONCURSOS<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

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