{"id":2572,"date":"2018-06-29T14:05:04","date_gmt":"2018-06-29T17:05:04","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=2572"},"modified":"2018-06-29T14:05:04","modified_gmt":"2018-06-29T17:05:04","slug":"informe-bancario-043-2018-santander-demite-bancario-cego-e-doente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2018\/06\/29\/informe-bancario-043-2018-santander-demite-bancario-cego-e-doente\/","title":{"rendered":"INFORME BANC\u00c1RIO – 043 \/ 2018 – SANTANDER DEMITE BANC\u00c1RIO CEGO E DOENTE"},"content":{"rendered":"

Trabalhador que acabou de ganhar primeiro filho faz tratamento contra depress\u00e3o e voltava de afastamento m\u00e9dico devido a uma fratura no f\u00eamur; Sindicato tentou rever demiss\u00e3o, mas banco que lucrou R$ 9,9 bilh\u00f5es em 2017 se mostrou irredut\u00edvel.<\/span><\/strong><\/p>\n

Mais de 26 milh\u00f5es de pessoas est\u00e3o desempregadas ou vivem de subempregos no Brasil, segundo o IBGE. Mas o mau momento da economia que afeta tantas fam\u00edlias n\u00e3o atinge o Santander. No ano passado, o banco espanhol lucrou R$ 9,9 bilh\u00f5es, crescimento de 35,6% em rela\u00e7\u00e3o a 2016, de acordo com o balan\u00e7o da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O cen\u00e1rio de desemprego cr\u00f4nico que domina o pa\u00eds \u00e9 indiferente para os diretores executivos do Santander, que seguem promovendo pol\u00edtica de demiss\u00e3o massiva de trabalhadores mesmo diante de seguidos recordes de lucro, aumento do n\u00famero de clientes e consequente sobrecarga de trabalho aos funcion\u00e1rios remanescentes.<\/p>\n

Um caso \u00e9 particularmente cruel entre os mais de 600 demitidos pelo Santander apenas nos primeiros cinco meses do ano somente na base do Sindicato, que engloba S\u00e3o Paulo e outros 15 munic\u00edpios.<\/p>\n

Marcos Couto de Freitas vive com defici\u00eancia visual severa e irrevers\u00edvel e foi demitido no in\u00edcio de maio.<\/p>\n

> A l\u00f3gica perversa do Santander
\n> \u201cO Santander tirou toda minha dignidade\u201d, afirma banc\u00e1ria
\n> Santander: \u00e9tica e responsabilidade social s\u00e3o dever de quem?
\n> Santander n\u00e3o respeita nem a decis\u00e3o do INSS
\n> Sindicato cobra respeito aos banc\u00e1rios adoecidos
\n> Quase metade da categoria banc\u00e1ria j\u00e1 trabalhou doente<\/p>\n

Ele acabava de retornar de um per\u00edodo de afastamento m\u00e9dico por causa de uma fratura no f\u00eamur em decorr\u00eancia de uma queda sofrida em sua casa.<\/p>\n

Antes disso, tamb\u00e9m teve de se afastar do trabalho por conta de um quadro de depress\u00e3o.<\/p>\n

\u201cQuando eu retornei do primeiro afastamento por causa da depress\u00e3o, a gestora n\u00e3o me quis mais na \u00e1rea [SantanderPrevi]. Falou que j\u00e1 tinha colocado outra pessoa no meu lugar, e que eu teria de ir para outro setor. Eu cheguei a fazer uma entrevista, o gestor estava organizando lugar para mim, computador para poder me receber, e nesse meio tempo eu ca\u00ed e acabei fraturando o f\u00eamur\u201d, conta Marcos.<\/p>\n

Reforma trabalhista usada como desculpa<\/p>\n

Ele foi demitido dois meses ap\u00f3s retornar ao trabalho, em maio de 2018. Segundo Marcos, a nova lei trabalhista defendida pelo setor patronal \u2013 incluindo o Santander \u2013 e que aniquilou uma s\u00e9rie de direitos foi usada como desculpa para justificar a demiss\u00e3o.<\/p>\n

> Cartilha explica riscos diante da nova lei trabalhista<\/p>\n

\u201cO gestor alegou que por conta dessa nova lei trabalhista, futuramente a \u00e1rea [Central de Prepostos] pode vir a ser terceirizada, mas \u00e9 algo que ele nem tem certeza se ir\u00e1 ocorrer\u201d, relata Marcos.<\/p>\n

Na data da demiss\u00e3o, sua esposa, que tamb\u00e9m vive com defici\u00eancia e n\u00e3o tem emprego, estava gr\u00e1vida de oito meses. Por essa raz\u00e3o, o conv\u00eanio m\u00e9dico disponibilizado pelo banco era muito importante.<\/p>\n

\u201cMinha esposa estava gr\u00e1vida, precisando muito do conv\u00eanio. Eu achei muito injusta essa demiss\u00e3o, porque o banco n\u00e3o levou em conta todos os problemas que eu estou passando e os tratamentos que eu estou fazendo, tamb\u00e9m tem a quest\u00e3o da defici\u00eancia visual\u201d, desabafa Marcos.<\/p>\n

\u201cHoje em dia o mercado est\u00e1 muito dif\u00edcil, principalmente para quem tem defici\u00eancia. Tenho amigos com deific\u00eancia visual que foram demitidos h\u00e1 dois anos e ainda n\u00e3o conseguiram outro emprego. Sinceramente n\u00e3o sei como vou fazer para manter o sustento da minha fam\u00edlia\u201d, lamenta.<\/p>\n

Banco se mostra irredut\u00edvel<\/p>\n

Ao tomar conhecimento do caso, o Sindicato entrou em contato com o RH do banco a fim de tentar reverter a demiss\u00e3o. Em v\u00e3o. O Santander se mostrou irredut\u00edvel.<\/p>\n

\u201cEsse caso mostra a falta de humanidade que impera na mentalidade dos executivos dos bancos. Indiv\u00edduos que sacrificam o emprego de milhares de pais e m\u00e3es de fam\u00edlia em detrimento de uma lucratividade cada vez maior obtida atrav\u00e9s da redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, sobrecarga de trabalho imposta aos banc\u00e1rios remanescentes e juros e tarifas cada vez mais extorsivos. Um cen\u00e1rio que s\u00f3 beneficia os pr\u00f3prios diretores executivos, que recebem remunera\u00e7\u00f5es cada vez mais altas por causa dessa espiral de explora\u00e7\u00e3o que afeta toda a sociedade brasileira\u201d, protesta Vera Marchioni, diretora executiva do Sindicato e banc\u00e1ria do Santander.<\/p>\n

Em 2015, quando o Santander lucrou R$ 6,6 bilh\u00f5es, cada um dos 42 diretores executivos recebeu R$ 2,5 milh\u00f5es. Em 2017, 44 diretores ganharam R$ 7,2 milh\u00f5es, aumento de 188%. Os dados s\u00e3o da Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios (CVM).<\/p>\n

fonte: SEEB\/SP<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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