O QUE ALTEROU NA PROPOSTA DE ACORDO COLETIVO DA CAIXA?<\/p>\n
O acordo valer\u00e1 por 2 anos: de
1\u00ba de setembro de 2018 a 31 de agosto de 2020.
Reajuste salarial para 2018: 5%;
Reajuste salarial para 2019: INPC\/IBGE acumulado de setembro de 2018 a agosto de 2019, acrescido
de aumento real de 1%. O reajuste tamb\u00e9m incidir\u00e1 sobre os benef\u00edcios previstos no ACT (exemplo:
aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o, creche\/bab\u00e1, etc.);
Aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o – 2018: R$ 773,96;
Aux\u00edlio cesta alimenta\u00e7\u00e3o \u2013 2018: R$ 609,88;
Aux\u00edlio 13\u00aa cesta alimenta\u00e7\u00e3o \u2013 2018: R$ 609,88;
Aux\u00edlio Creche\/Aux\u00edlio Bab\u00e1 \u2013 2018: R$ 468,42;
Isen\u00e7\u00e3o de anuidade de cart\u00e3o de cr\u00e9dito: sem limita\u00e7\u00e3o de bandeira. Antes apenas as bandeiras
Master e Visa eram isentas, para empregados da ativa e aposentados;
Juros do cheque especial: adequa\u00e7\u00e3o da faixa 6 para a faixa 4;
AUS\u00caNCIAS PERMITIDAS: Al\u00e9m da licen\u00e7a para casamento, se incluiu a possibilidade de uni\u00e3o
est\u00e1vel, 8 dias consecutivos a contar da data do evento; 2 dias consecutivos a contar do \u00f3bito de
bisav\u00f3s, padrasto, madrasta, enteado; Exclus\u00e3o: Da previs\u00e3o de vestibular, prova escolar e
interna\u00e7\u00e3o.
F\u00c9RIAS: Possibilidade de um dos per\u00edodos do gozo das f\u00e9rias n\u00e3o pode ser inferior a 5 (Cinco) dias e
o outro n\u00e3o inferior a 14 (Quatorze) Dias;<\/p>\n
INTERVALO PARA DESCANSO E ALIMENTA\u00c7\u00c3O: Previs\u00e3o
de intervalo de 30 minutos para quem tem jornada de 6 (seis) horas, sendo 15 minutos inclusos na
jornada;
A licen\u00e7a caixa foi mantida (car\u00eancia INSS, inaptos ou com benef\u00edcio INSS cancelado e aposentados).
Por\u00e9m, h\u00e1 limita\u00e7\u00e3o para os aposentados por tempo de contribui\u00e7\u00e3o ou por idade junto ao INSS ser\u00e1
limitado pelo prazo m\u00e1ximo de 365 dias, consecutivos ou n\u00e3o, para cada per\u00edodo de 6 (seis) anos;
Manuten\u00e7\u00e3o da titularidade da Fun\u00e7\u00e3o Gratificada\/cargo em comiss\u00e3o durante o per\u00edodo de
Gesta\u00e7\u00e3o e na Licen\u00e7a maternidade; Asseguradas as promo\u00e7\u00f5es para os anos base 2018 e 2019.<\/p>\n
TIRE SUAS D\u00daVIDAS SOBRE O SA\u00daDE CAIXA:<\/p>\n
PERGUNTA: O SA\u00daDE CAIXA EST\u00c1 MANTIDO NO ACORDO COLETIVO? Resposta: Sim, o Sa\u00fade Caixa
e seu formato de custeio foram mantidos na proposta de Acordo Coletivo da Caixa.
P: O CUSTEIO E PARTICIPA\u00c7\u00c3O DOS EMPREGADOS PERMANECEM IGUAIS? R: Sim. A mensalidade permanece 2% da remunera\u00e7\u00e3o base (ou dos proventos, no caso de pensionistas e aposentados),
bem como a coparticipa\u00e7\u00e3o de 20% sobre o valor das despesas utilizadas no Sa\u00fade Caixa, limitada ao
teto anual de R$ 2.400. A Caixa tamb\u00e9m permanece participando do custeio do plano com o importe
de 70%.
P: AOS APOSENTADOS SER\u00c1 MANTIDO O SA\u00daDE CAIXA? R: Sim, o Sa\u00fade Caixa tamb\u00e9m ser\u00e1
mantido aos aposentados e \u00e0queles que venham a se aposentar pelo INSS antes de romper seu
v\u00ednculo trabalhista com a Caixa.
P: SER\u00c1 APLICADO TETO AO SA\u00daDE CAIXA? R: O Estatuto da empresa prev\u00ea a aplica\u00e7\u00e3o de um teto
de 6,5% da folha de pagamento e proventos para o desembolso da Caixa com a manuten\u00e7\u00e3o do plano
de sa\u00fade j\u00e1 a partir de 2020. A proposta prev\u00ea a aplica\u00e7\u00e3o a partir de 2021.
P: O QUE \u00c9 TETO? R: O teto \u00e9 a limita\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o da Caixa no custeio do plano de sa\u00fade. O
estatuto da empresa estabelece que a Caixa apenas poderia custear o Sa\u00fade Caixa at\u00e9 o teto de 6,5%
da folha de pagamento e proventos. Logo, tal teto eventualmente prejudicaria o pagamento pela
Caixa de 70% do valor das despesas.
P: QUEM TER\u00c1 DIREITO? R: O plano de sa\u00fade ser\u00e1 garantido a todos os empregados admitidos at\u00e9
31 de agosto de 2018, a fim de serem mantidos o Sa\u00fade Caixa e seu formato de custeio atual.
P: HOUVE CONQUISTA NOS DEPENDENTES DIRETOS? R: Sim. Houve o acr\u00e9scimo no Acordo quanto
aos menores sobre tutela ou curatela. Permaneceram como dependentes: c\u00f4njuge ou
companheiro(a) de uni\u00e3o est\u00e1vel, inclusive os com rela\u00e7\u00e3o homoafetiva; filhos, inclu\u00eddos os adotivos,
ou enteados solteiros menores de 21 anos de idade. Tamb\u00e9m mantido para os filhos\/enteados
incapazes permanentemente para o trabalho, ou menores sobre tutela ou curatela.
P: E QUANTO AOS DEPENDENTES INDIRETOS? R: Permanece a mensalidade de R$110 para cada
dependente indireto. Por\u00e9m, na proposta, tais dependentes ser\u00e3o os filhos\/enteados solteiros a
partir de 21 anos e menores de 24 anos de idade. Aqueles que na data de inicio da vig\u00eancia do novo
acordo tiverem idade igual ou superior a 24 anos, poder\u00e3o permanecer como dependentes indiretos
at\u00e9 completar 27 anos.
P: E OS PAIS PERMANECEM COMO DEPENDENTES INDIRETOS? R: A Caixa garantir\u00e1 a manuten\u00e7\u00e3o
dos pais e m\u00e3es j\u00e1 inscritos no Sa\u00fade Caixa, bem como aqueles cujos pedidos de inscri\u00e7\u00f5es tenham
sido formulados at\u00e9 31 de agosto de 2018, desde que preencham os requisitos do RH 043. A exclus\u00e3o
dos pais como dependentes indiretos tamb\u00e9m foi exig\u00eancia do governo.
P: OS NOVOS EMPREGADOS, COMO FICAM? R: Aos empregados admitidos ap\u00f3s 31 de agosto de
2018, a Caixa garantir\u00e1 assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade, de acordo com as regras da legisla\u00e7\u00e3o vigente.
PLR E PLR SOCIAL:
P: A PLR EST\u00c1 GARANTIDA NO ACORDO COLETIVO? R: Sim, a PLR foi mantida na proposta de Acordo
Coletivo da Caixa.
P: A PLR SOCIAL EST\u00c1 GARANTIDA NO ACORDO COLETIVO? R: Sim, a PLR Social tamb\u00e9m foi mantida
na proposta de Acordo Coletivo da Caixa.
P: A GARANTIA DA PLR SOCIAL VALE POR DOIS ANOS? R: Sim, a proposta de Acordo Coletivo da
Caixa referente \u00e0 PLR Social contempla sua garantia para o exerc\u00edcio de 2018, e tamb\u00e9m de 2019.
P: A GARANTIA DA PLR SOCIAL VALE POR DOIS ANOS? R: Sim, a proposta de Acordo Coletivo da
Caixa referente \u00e0 PLR Social contempla sua garantia para o exerc\u00edcio de 2018, e tamb\u00e9m de 2019.
P: QUAL \u00c9 O FORMATO DE PAGAMENTO DA PLR E DA PLR SOCIAL NO ACORDO COLETIVO? R: As
regras para o pagamento ser\u00e3o exatamente as mesmas em 2018 e em 2019, nos seguintes moldes:
PARA O EXERC\u00cdCIO DE 2018:
PLR REGRA FENABAN, CONSTITU\u00cdDA PELAS SEGUINTES PARCELAS:
PARCELA REGRA B\u00c1SICA: Correspondente a 90% da Remunera\u00e7\u00e3o-Base de cada empregado, vigente
em 1\u00ba de setembro de 2018, acrescida do valor fixo de R$ 2.355,76, limitado ao teto individual de R$12.637,50.
PARCELA REGRA ADICIONAL: Correspondente a 2,2% do lucro l\u00edquido apurado no exerc\u00edcio de 2018,
dividido pelo n\u00famero total de empregados eleg\u00edveis, de acordo com as regras definidas no presente
acordo, em partes iguais, at\u00e9 o limite individual de R$ 4.711,52.
PLR CAIXA \u2013 SOCIAL: Equivalente a 4% do lucro l\u00edquido, apurado no exerc\u00edcio de 2018, distribu\u00eddos
de forma linear, proporcionalmente aos dias trabalhados em 2018, para todos os empregados,
conforme regras estabelecidas neste Acordo Coletivo de Trabalho, e vinculada ao desempenho de
indicadores da Empresa e em Programas de Governo.
A soma da PLR Regra Fenaban e PLR Caixa \u2013 Social resulta na PLR Total que cada empregado receber\u00e1.
Sendo que 50% desse valor ser\u00e1 pago em 20 de setembro de 2018 a t\u00edtulo de adiantamento da
PLR\/2018 e o restante at\u00e9 31 de mar\u00e7o de 2019.
PARA O EXERC\u00cdCIO DE 2019: Funcionar\u00e1 a mesma regra, mas os valores expressos em R$ (reais) na
letra \u201ca\u201d ser\u00e3o devidamente corrigidos em 1\u00ba de setembro de 2019 pelo INPC\/IBGE acumulado de
setembro de 2018 a agosto de 2019, acrescido de 1%, ou seja, 1% de aumento real.
A t\u00edtulo de adiantamento da PLR\/2019, a Caixa pagar\u00e1, at\u00e9 o dia 20 de outubro de 2019, 50% do valor
devido a cada empregado e o restante at\u00e9 31 de mar\u00e7o de 2020.<\/p>\n
fonte: seebjgs<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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