O ACORDO GARANTIU AINDA MELHORIAS EM ALGUMAS CL\u00c1USULAS, COMO A DE AFASTAMENTO E ALTA DA PREVID\u00caNCIA SOCIAL.<\/p>\n
Os Banc\u00e1rios do Santander conquistaram a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span>Coletiva de Trabalho (CCT) 2018\/2020, nesta sexta-feira (31\/08\/18), em S\u00e3o Paulo – SP. A reuni\u00e3o entre a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander e representantes do Banco garantiu a manuten\u00e7\u00e3o do ACT passado, bem como a melhora de algumas cl\u00e1usulas.<\/span> FONTE: SEEB JGS E REGI\u00c3O SC<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O ACORDO GARANTIU AINDA MELHORIAS EM ALGUMAS CL\u00c1USULAS, COMO A DE AFASTAMENTO E ALTA DA PREVID\u00caNCIA SOCIAL. Os […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2408,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nVale destacar a cl\u00e1usula chamada de Afastamento e Alta da Previd\u00eancia Social, que trata do adiantamento\u00a0<\/span>emergencial ao trabalhador que recebe avalia\u00e7\u00e3o como inapto ao trabalho pelo m\u00e9dico do Banco, enquanto aguarda\u00a0<\/span>a realiza\u00e7\u00e3o de nova per\u00edcia no INSS. Se o INSS n\u00e3o conceder o benef\u00edcio, o trabalhador n\u00e3o sofrer\u00e1 o desconto deste adiantamento.<\/span>
\nO ACT ainda mant\u00e9m cl\u00e1usulas importantes como as que tratam das Bolsas Aux\u00edlio Estudo para a primeira gradua\u00e7\u00e3o e primeira p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, licen\u00e7a n\u00e3o remunerada de 30 dias para acompanhamento de casos de sa\u00fade, Licen\u00e7a ado\u00e7\u00e3o entre outras.<\/span>
\nForam mantidos tamb\u00e9m o Comit\u00ea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CRT) e o F\u00f3rum de Sa\u00fade, reuni\u00f5es permanentes com\u00a0<\/span>o Banco para discutir os problemas da categoria. Foi compromissado inclusive que a primeira reuni\u00e3o do F\u00f3rum de\u00a0<\/span>Sa\u00fade ser\u00e1 ainda em setembro.<\/span>
\n\u201cNesta conjuntura de extrema dificuldade, com ataques aos direitos dos trabalhadores, consideramos uma conquista a renova\u00e7\u00e3o do acordo, que foi fruto da organiza\u00e7\u00e3o e unidade dos Sindicatos e Trabalhadores do Santander.\u201d<\/span>
\nPPRS: Foi discutido tamb\u00e9m o acordo de Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Santander (PPRS) que garantiu,\u00a0<\/span>a t\u00edtulo de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, o valor m\u00ednimo de R$ 2.550,00 a todos os trabalhadores indistintamente a ser pago junto com a segunda parcela da PLR. O aumento para esse valor foi tamb\u00e9m uma grande conquista da categoria, poisinicialmente o Banco queria apenas aplicar o reajuste oferecido pela FENABAN.<\/span>
\nCABESP E BANESPREV: Foram renovados os Termos de Compromisso CABESP e BANESPREV, assinados desde\u00a0<\/span>quando o Santander comprou o BANESPA, mas cujo o tempo de validade inicialmente era de apenas 60 meses para\u00a0<\/span>o BANESPREV e 18 meses para a CABESP.<\/span><\/p>\n