PROPOSTA FENABAN:
\nSal\u00e1rios, aux\u00edlios e PLR com reajuste de 5% a partir de 1\u00ba de Setembro \/2018 (aumento real de 1,22%).
\nEm 01\/09\/2019 est\u00e1 garantida a reposi\u00e7\u00e3o do INPC mais 1% de ganho real.<\/p>\n
Pisos Ingresso:
\nPortaria, Cont\u00ednuos e Serventes: R$ 1.465,38.
\nEscrit\u00f3rio: R$ 2.100,22
\nCaixa e Tesoureiro: R$ 2.100,22<\/p>\n
Pisos ap\u00f3s 90 dias:
\nPortaria: R$ 1.605,19
\nEscrit\u00f3rio: R$ 2.302,52
\nCaixa e Tesoureiro: R$ 3.110,40<\/p>\n
Aux\u00edlio-Refei\u00e7\u00e3o 35,18 x 22: R$ 773,96
\nAux\u00edlio-Alimenta\u00e7\u00e3o: R$ 609,88
\nAux\u00edlio creche\/bab\u00e1 (filhos de at\u00e9 71 meses): R$ 468,42
\nRequalifica\u00e7\u00e3o Profissional: R$ 1.572,66<\/p>\n
ANTECIPA\u00c7\u00c3O DA PLR:
\nSer\u00e1 creditada at\u00e9 o dia 20 de setembro de 2018.
\nREGRA B\u00c1SICA 60% da regra b\u00e1sica, ou seja, 54% do sal\u00e1rio + R$ 1.413,46.
\nREGRA ADICIONAL: Distribui\u00e7\u00e3o linear de 2,2% do lucro l\u00edquido semestral dos bancos, com teto de R$ 2.355,76.
\nPLR: REGRA: 90% do sal\u00e1rio + valor fixo de R$ 2.355,76.
\nCaso o montante n\u00e3o atinja 5% do lucro l\u00edquido dos bancos o valor ser\u00e1 elevado at\u00e9 o limite individual de 2,2 sal\u00e1rios.<\/p>\n
REMUNERA\u00c7\u00c3O VARI\u00c1VEL:
\nPLR-Regra B\u00e1sica valor fixo de R$ 2.355,76
\nPLR-Parcela Adicional de R$ 4.711,52
\nPARCELA ADICIONAL
\nDistribui\u00e7\u00e3o linear de 2,2% do lucro l\u00edquido anual dos bancos, com teto de R$ 4.711,52.<\/p>\n
BANC\u00c1RIOS DO BRASIL FECHAM ACORDO HIST\u00d3RICO SEM GREVE E COM GANHO REAL POR 2 ANOS.<\/p>\n
A lei 13467 \u2013 Reforma Trabalhista acabou com a ultratividade, quer dizer que a partir de 31 de agosto de 2018, nenhum direito estaria garantido, para mant\u00ea-los somente com a negocia\u00e7\u00e3o coletiva, que \u00e9 o princ\u00edpio do Negociado sobre o Legislado.<\/p>\n
No in\u00edcio das negocia\u00e7\u00f5es os Bancos vieram para acabar a negocia\u00e7\u00e3o nacional unificada da categoria banc\u00e1ria, com muita argumenta\u00e7\u00e3o conseguimos demover os representantes dos bancos desta posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O setor banc\u00e1rio estava com a FACA e o QUEIJO na m\u00e3o para impor um retrocesso \u00e0 categoria banc\u00e1ria.<\/p>\n
H\u00e1 muitos anos defendemos o fechamento da Campanha Salarial construindo um Acordo na Mesa de negocia\u00e7\u00e3o, sem o desgaste que uma greve causa para todas as partes envolvidas.<\/p>\n
Nos \u00faltimos anos, ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da proposta patronal, os Sindicatos realizavam as assembleias da categoria, que rejeitavam a oferta, e por sua vez, a FENABAN encerrava as negocia\u00e7\u00f5es e o \u00fanico caminho que restava era a greve que chegou a durar at\u00e9 31 dias em 2016.<\/p>\n
No acordo de 2016 a infla\u00e7\u00e3o era de 9,62% fechamos um acordo com 8% de reajuste, mais um abono de R$ 4.000,00. Ficou para 2017 a garantia do INPC + ganho real de 1%, mesmo com 31 dias de greve perdemos 0,62%.<\/p>\n
No in\u00edcio das negocia\u00e7\u00f5es (2018) as aspira\u00e7\u00f5es da categoria banc\u00e1ria eram a manuten\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), do ACT BB e ACT Caixa, com todos os direitos assegurados, depois da Reforma Trabalhista, mais a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o e Ganho Real.<\/p>\n
Este ano a Comiss\u00e3o Executiva Banc\u00e1ria Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o\/CONTEC fechou um acordo na Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o, com validade de 2 anos, e a garantia dos tr\u00eas pontos destacados pela categoria como eixos principais para a assinatura de Acordo.<\/p>\n
Neste ano tamb\u00e9m ocorreu \u00e0 troca do negociador da FENABAN, saiu o Dr. Magnus Apost\u00f3lico Ribas e entrou o Dr. Adauto de Oliveira Duarte, que assumiu a fun\u00e7\u00e3o de Diretor de Pol\u00edticas de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e Sindicais da FENABAN, mudando assim aquela rotina anteriormente praticada.<\/p>\n
Este Preambulo abaixo consta da Proposta da CCT \u2013 FENABAN:
\n\u201cEsta minuta, somente ser\u00e1 v\u00e1lida se a negocia\u00e7\u00e3o coletiva for conclu\u00edda em mesa de negocia\u00e7\u00e3o direta, at\u00e9 25\/08\/2018 e com Assinatura de Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, at\u00e9 31\/08\/2018, com acordo entre as partes com rela\u00e7\u00e3o ao todo, n\u00e3o sendo v\u00e1lida em parte. Trata-se de minuta de instrumento coletivo aut\u00f4nomo, cujo conjunto \u00e9 formado por normas que est\u00e3o interligados como resultantes de processo de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, com previs\u00e3o de in\u00fameras vantagens e contrapartidas.\u201d<\/p>\n
Resumo da Negocia\u00e7\u00e3o e Proposta Global Patronal:
\nManuten\u00e7\u00e3o de todos os direitos da CCT Fenaban, do ACT Banco do Brasil e do ACT da Caixa, inclusive sobre PLR.
\nAcordo por 2 anos, como por exemplo Vales Refei\u00e7\u00e3o e Alimenta\u00e7\u00e3o, Vales Cesta e 13\u00ba Vale Cesta Alimenta\u00e7\u00e3o, dentre outros benef\u00edcios da CCT.<\/p>\n
REAJUSTE:
\nTodos as verbas salariais ser\u00e3o corrigidas em 5% que se refere ao INPC + ganho real de 1,22% em 01\/09\/2018. Em 01\/09\/2019 est\u00e1 garantida a reposi\u00e7\u00e3o do INPC mais 1% de ganho real.
\nCria\u00e7\u00e3o da mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o, para tratar de temas que gerarem alguma interpreta\u00e7\u00e3o divergente. Solicitaram que antes do Sindicato ingressar com a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a, que deem a oportunidade para resolver as diverg\u00eancias sem a judicializa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Clausulas novas:<\/p>\n
INTERVALO PARA REFEI\u00c7\u00c3O:
\nAmplia\u00e7\u00e3o do intervalo de 15, para 30 minutos para refei\u00e7\u00e3o aos empregados de 6 horas, todos os Bancos.
\nNa Caixa, amplia\u00e7\u00e3o do intervalo de 15, para 30 minutos para refei\u00e7\u00e3o aos empregados de 6 horas.
\nNo BB, al\u00e9m das 6 horas \u00e9 opcional a redu\u00e7\u00e3o para os empregados de (oito) horas.
\nNos Bancos Privados e na CEF, os representantes dos empregadores n\u00e3o aceitaram aplicar a redu\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de refei\u00e7\u00e3o para os empregados de 8 (oito) horas.<\/p>\n
DEVOLU\u00c7\u00c3O DO ADIANTAMENTO DE F\u00c9RIAS PARCELADO:
\nNos Bancos Privados, o direito de adiantamento de f\u00e9rias com devolu\u00e7\u00e3o em at\u00e9 3 vezes com parcelas iguais e sem juros a partir de 04\/2019.<\/p>\n
ADIANTAMENTO EMERGENCIAL DE SAL\u00c1RIOS NOS PER\u00cdODOS TRANSIT\u00d3RIOS ESPECIAIS DE AFASTAMENTO POR DOEN\u00c7A:
\nNos afastamentos por doen\u00e7a ser\u00e1 garantido o adiantamento por at\u00e9 120 dias, enquanto n\u00e3o concedido o benef\u00edcio, com sua restitui\u00e7\u00e3o at\u00e9 5 dias \u00fateis ap\u00f3s o recebimento do benef\u00edcio.<\/p>\n
ESPEC\u00cdFICAS DA CAIXA:
\nNa caixa o grande empecilho era o Sa\u00fade Caixa que tinha forte press\u00e3o da CGEPAR, para impor diversas limita\u00e7\u00f5es de uso aos empregados, al\u00e9m da PLR Social de 4% distribu\u00edda linearmente a todos os empregados, que a Caixa amea\u00e7ava n\u00e3o renovar, mas com a press\u00e3o dos negociadores, ela acabou cedendo.<\/p>\n
ESPEC\u00cdFICAS DO BANCO DO BRASIL:<\/p>\n
A cl\u00e1usula Dispensa de Fun\u00e7\u00e3o ou de Comiss\u00e3o em Extin\u00e7\u00e3o decorrente de Avalia\u00e7\u00e3o Funcional, que prev\u00ea 3 ciclos de avalia\u00e7\u00f5es consecutivos. O BB queria diminuir para 2, mas no final conseguimos manter o mesmo crit\u00e9rio.<\/p>\n
No Banco do Brasil, a cl\u00e1usula que trata do ADICIONAL DE FUN\u00c7\u00c3O DE CONFIAN\u00c7A – AFC e DE FUN\u00c7\u00c3O DE GRATIFICADA AFG, que previa que o BB iria efetuar ajustes nos percentuais do AFC e AFG, a partir de 01\/09\/2016 (18,75%), em 01\/09\/2019 (25%), em 01\/09\/2022 (31,25%), e em 01\/08\/2025 (37,50%).<\/p>\n
O Banco do Brasil n\u00e3o queria renovar esta cl\u00e1usula que previa direitos futuros.
\nNas negocia\u00e7\u00f5es ap\u00f3s grande debate, o BB prop\u00f4s fazer uma m\u00e9dia aritm\u00e9tica ponderada de todos os \u00edndices futuros e realizar o pagamento em 01\/09\/2019, com um reajuste de 28,125%, Cl\u00e1usula 56\u00aa desta Proposta.<\/p>\n
CONTRIBUI\u00c7\u00c3O NEGOCIAL: Fenaban, CEF e BB:<\/p>\n
Faz parte da proposta global apresentada pela FENABAN no dia 25 de agosto, e \u00e9 uma contribui\u00e7\u00e3o para fortalecimento da Entidade Sindical, logo ap\u00f3s a reforma trabalhista que veio para aniquilar o direito dos trabalhadores bem como a sua representatividade atrav\u00e9s dos Sindicatos Profissionais.<\/p>\n
Ser\u00e1 descontada sem direito de oposi\u00e7\u00e3o, sendo 1,5% sobre o sal\u00e1rio de setembro corrigido, com um valor m\u00ednimo de R$ 50,00 e m\u00e1ximo de R$ 250,00, mais 1,5% sobre a primeira parcela da PLR, com um valor m\u00ednimo de R$ 50,00 e m\u00e1ximo R$ 210,00, e mais 1,5% sobre a segunda parcela da PLR, com um valor m\u00ednimo de R$ 50,00 e m\u00e1ximo de R$ 210,00.<\/p>\n
Em Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria realizada no dia 30 de agosto, no Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Bento do Sul e Regi\u00e3o, a proposta foi aceita por unanimidade por todos os segmentos, e o pagamento do sal\u00e1rio corrigido ocorrer\u00e1 no pr\u00f3prio m\u00eas de setembro.
\nEm 20 de setembro de 2018 ser\u00e1 paga a antecipa\u00e7\u00e3o da PLR para todos os banc\u00e1rios.<\/p>\n
A Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho – CCT \u2013 2018\/2020, foi assinada no dia 31 de agosto de 2018 em S\u00e3o Paulo, pela Contec que representou as Federa\u00e7\u00f5es e Sindicatos que aprovaram.<\/p>\n
Texto produzido com a colabora\u00e7\u00e3o de – Julcemar Jorge Patricio, Representante da FEEB-SC na Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o\/Contec.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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