{"id":2948,"date":"2019-03-26T09:49:34","date_gmt":"2019-03-26T12:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=2948"},"modified":"2019-04-16T10:44:18","modified_gmt":"2019-04-16T13:44:18","slug":"informe-bancario-014-2019-assuntos-tratados-e-resultado-da-reuniao-da-coe-contec-com-a-direcao-do-bradesco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2019\/03\/26\/informe-bancario-014-2019-assuntos-tratados-e-resultado-da-reuniao-da-coe-contec-com-a-direcao-do-bradesco\/","title":{"rendered":"INFORME BANC\u00c1RIO 014 \/ 2019 &#8211; ASSUNTOS TRATADOS E RESULTADO DA REUNI\u00c3O DA COE CONTEC COM A DIRE\u00c7\u00c3O DO BRADESCO"},"content":{"rendered":"<p>Foi realizada no \u00faltimo dia 21\/03\/19, na Sede da Matriz do Banco, em Osasco, a Reuni\u00e3o da COE (Comiss\u00e3o Espec\u00edfica de Funcion\u00e1rios do Bradesco) da CONTEC com a Dire\u00e7\u00e3o do Bradesco. Estiveram em discuss\u00e3o v\u00e1rios assuntos de interesse dos Empregados do Banco.<br \/>\nPela COE, participam tamb\u00e9m Dirigentes da CONTEC e de Federa\u00e7\u00f5es e Sindicatos ligados \u00e0 Confedera\u00e7\u00e3o de varias regi\u00f5es do Pa\u00eds. \u00c0 CONTEC foi representada pelo Sr. Gladir Basso, que \u00e9 Presidente da FEEB PR e do Sindicato de Cascavel PR.<br \/>\nJ\u00e1 pelo Bradesco participaram Victor Rosa Marinho De Queiroz, Diretor de RH; Silvia Eduara Cavalheiro, Gerente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; e Priscila Buck Mosca, Gerente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais.<\/p>\n<p>TEMAS DEBATIDOS DURANTE A REUNI\u00c3O:<\/p>\n<p>PDE (PR\u00caMIO DE DESEMPENHO EXTRAORDIN\u00c1RIO).<br \/>\nCOE: Abrang\u00eancia para todos os Funcion\u00e1rios. Banco &#8211; Victor Rosa Marinho De Queiroz: o Bradesco valoriza a carreira interna e este modelo busca maior reconhecimento. Como acontece com o POBJ, tamb\u00e9m ocorre na PLR, sendo esta abrangendo todos na organiza\u00e7\u00e3o.<br \/>\nOBJETO: Reconhecer profissionais que superam os objetivos e ser\u00e1 somado a PLR e n\u00e3o substitu\u00eddo. A medi\u00e7\u00e3o ser\u00e1 de formas diferentes, conforme o cargo ocupado. N\u00e3o h\u00e1 instrumentos novos de medidas, s\u00e3o sistemas j\u00e1 utilizados por toda rede, por exemplo, faturamento l\u00edquido.<br \/>\nA forma ser\u00e1 publicada neste m\u00eas de mar\u00e7o, pois o Banco est\u00e1 nos ajustes finais. O Gerente Regional n\u00e3o faz parte do programa. Tem como base um desafio comercial. Por isso, cargos comerciais, pensando no plano de carreira, onde todos em algum momento ser\u00e3o contemplados.<br \/>\nO ADM ser\u00e1 contemplado na remunera\u00e7\u00e3o do PDE. O PDE segundo o Banco \u00e9 destinado especificamente \u00e0 \u00e1rea comercial, n\u00e3o extensivo a departamentos, caixas, escritur\u00e1rios, assistentes e gerentes regionais.<br \/>\nASSEDIO MORAL\/SEXUAL:<br \/>\nCOE: Melhor apura\u00e7\u00e3o dos fatos. Banco: Victor Rosa Marinho De Queiroz e Silvia Eduara Cavalheiro: O Banco est\u00e1 apresentando v\u00eddeo sobre ass\u00e9dio moral para todos, com preocupa\u00e7\u00e3o com o assunto. Foram confeccionados sete v\u00eddeos sobre o tema e\u00a0 Qualquer encaminhamento que\u00a0 trate a quest\u00e3o de ass\u00e9dio,\u00a0 deve ser tratada com as Rela\u00e7\u00f5es Sindicais, pois este \u00e9 o canal que dever\u00e1 ser utilizado por todos os Sindicatos.<br \/>\nExiste um compromisso por parte do RH do Banco com rela\u00e7\u00e3o ao assunto. Todas as den\u00fancias ser\u00e3o apuradas com muita seriedade, por\u00e9m existem den\u00fancias\u00a0 que n\u00e3o h\u00e1 evid\u00eancias que a comprovem.<br \/>\nCONFER\u00caNCIA DE REGIONAL: COE: \u00c1udio confer\u00eancia com tons de amea\u00e7a e cobran\u00e7a de metas. Banco: Silvia Eduara Cavalheiro: Este assunto tamb\u00e9m ser\u00e1 tratado como ass\u00e9dio no setor de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais, e dever\u00e3o ser pontuados como den\u00fancia.<br \/>\nN\u00c3O CONFORMIDADE:<br \/>\nCOE: Contato do Banco atrav\u00e9s de SMS onde os Gerentes n\u00e3o possuem como justificar-se. Banco: Silvia Eduara Cavalheiro: O papel do gerente de contas deve ser um consultor do cliente, este sistema \u00e9 um medidor de qualidade. Quando da n\u00e3o conformidade, a matriz possui ferramentas de averigua\u00e7\u00e3o. O intuito n\u00e3o \u00e9 prejudicar o Funcion\u00e1rio.<br \/>\nFALTA DE REPOSI\u00c7\u00c3O DE FUNCION\u00c1RIOS:<br \/>\nCOE: Ag\u00eancia com poucos Funcion\u00e1rios, o que est\u00e1 gerando ac\u00famulos de fun\u00e7\u00e3o.<br \/>\nDEMORA NA TRANSFER\u00caNCIA:<br \/>\nCOE: Funcion\u00e1rios trabalhando sem promo\u00e7\u00e3o. Banco: Victor Rosa Marinho De Queiroz: Temas de processos de longa data e discuss\u00f5es, formou-se um grupo de trabalho para ter vis\u00e3o integrada do processo. Esse processo \u00e9 longo porque gera uma cadeia de promo\u00e7\u00f5es. O compromisso do RH \u00e9 que todo o processo seja r\u00e1pido e din\u00e2mico. O RH se comprometeu a dar uma aten\u00e7\u00e3o especial a este assunto.<br \/>\nPREVID\u00caNCIA PRIVADA:<br \/>\nCOE: Aumento dos 4% na parte da previd\u00eancia do Funcion\u00e1rio e melhor divulga\u00e7\u00e3o do plano aos Funcion\u00e1rios novos. Banco: Silvia Eduara Cavalheiro: \u00c9 poss\u00edvel atrav\u00e9s de aportes individuais feitos pela internet.<br \/>\nPLANO DE SA\u00daDE:<br \/>\nCOE: Problema de credenciamentos e cria\u00e7\u00e3o de grupo para os aposentados.<br \/>\nTESTE R\u00c1PIDO DE H1N1:<br \/>\nCOE: Pedido.<br \/>\nLIBERA\u00c7\u00c3O DE EXAMES PARA NUTRICIONISTA:<br \/>\nCOE: Conv\u00eanio n\u00e3o est\u00e1 fazendo exames laboratoriais solicitados pela nutricionista. Banco: Para que se possa ter a efetividade, deve-se fazer um melhor relato do que est\u00e1 ocorrendo por regi\u00e3o. \u00c9 necess\u00e1rio ir a fundo sobre a quest\u00e3o. Precisamos de um melhor detalhamento do que est\u00e1 ocorrendo em determinada regi\u00e3o. A ideia \u00e9 que se fa\u00e7a por Federa\u00e7\u00e3o. Existe o canal direto na seguradora para solucionar a quest\u00e3o de m\u00e9dicos e especialistas n\u00e3o credenciados. No que tange ao teste de H1N1, n\u00e3o est\u00e1 no rol da ANS.<br \/>\nA quest\u00e3o do profissional de nutri\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 na exig\u00eancia da ANS, por isso n\u00e3o \u00e9 feito.<br \/>\nREVIS\u00c3O DOCUMENTAL:<br \/>\nCOE: Demora e fragilidade do sistema, ac\u00famulo de trabalhos dos Funcion\u00e1rios da \u00e1rea comercial. Banco: Silvia Eduara Cavalheiro: Anotou os problemas apontados e comprometeu-se a anualizar os problemas de processo.<br \/>\nASSUNTOS GERAIS:<br \/>\nCOE: Emiss\u00e3o de uma circular onde todos os Funcion\u00e1rios que queiram usar barba estejam liberados. Banco: Silvia Eduara Cavalheiro e Victor Rosa Marinho De Queiroz: Nunca foi proibido, por isso n\u00e3o h\u00e1 o que se liberar, trata-se de usos e costumes do Banco, mas se houver problemas o Sindicato deve entrar em contato com as Rela\u00e7\u00f5es<br \/>\nSindicais.<br \/>\n<span style=\"font-size: 8pt;\">FONTE: CONTEC<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi realizada no \u00faltimo dia 21\/03\/19, na Sede da Matriz do Banco, em Osasco, a Reuni\u00e3o da COE [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2401,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[37],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - 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