{"id":3380,"date":"2020-02-03T17:06:34","date_gmt":"2020-02-03T20:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=3380"},"modified":"2020-02-03T17:06:34","modified_gmt":"2020-02-03T20:06:34","slug":"informe-bancario-36-2020-bb-aplica-metas-e-remuneracao-por-desempenho-funcoes-de-confianca-terao-reducao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2020\/02\/03\/informe-bancario-36-2020-bb-aplica-metas-e-remuneracao-por-desempenho-funcoes-de-confianca-terao-reducao\/","title":{"rendered":"INFORME BANC\u00c1RIO – 36 \/ 2020 – BB APLICA METAS E REMUNERA\u00c7\u00c3O POR DESEMPENHO; FUN\u00c7\u00d5ES DE CONFIAN\u00c7A TER\u00c3O REDU\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"

O Banco do Brasil (BBAS3<\/a>) anunciou nesta segunda-feira (3) a cria\u00e7\u00e3o de um programa de metas e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel para ajudar a reter talentos e diminuir sa\u00eddas. Os recursos para bancar os pagamentos vari\u00e1veis vir\u00e3o de um corte dos sal\u00e1rios de cargos de confian\u00e7a e fun\u00e7\u00f5es gratificadas (ou seja, que t\u00eam adicional pela complexidade do cargo).<\/p>\n

Em nota, a institui\u00e7\u00e3o disse que nenhum funcion\u00e1rio atual ter\u00e1 remunera\u00e7\u00e3o reduzida, mas que a maioria das fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a e gratificadas recebiam sal\u00e1rios fixos \u201csuperiores aos praticados pelo mercado\u201d e que ser\u00e3o revisados. Isso significa que \u00e0s pr\u00f3ximas promo\u00e7\u00f5es ser\u00e3o aplicados novos valores.<\/p>\n

Tr\u00eas cargos de confian\u00e7a, por\u00e9m, ter\u00e3o aumento: gerentes de relacionamento PAA, Private Sofisticado e Corporate Upper Middle. \u201cA medida buscou maior alinhamento \u00e0 m\u00e9dia praticada no mercado\u201d, disse o BB.<\/p>\n

\u201cO BB reduziu os valores que foram identificados como acima da m\u00e9dia do mercado \u2013 a maior parte dos casos \u2013 e aumentou os que se mostraram defasados (gerentes de relacionamento PAA, Private Sofisticado e Corporate Upper Middle). A medida buscou maior alinhamento \u00e0 m\u00e9dia praticada no mercado\u201d, diz o banco.<\/p>\n

Performa: Desempenho e Reconhecimento \u00e9 o nome dado ao programa, inspirado no segmento banc\u00e1rio privado. Ele amplia para todos os funcion\u00e1rios o Programa de Desempenho Gratificado (PDG), hoje restrito \u00e0 \u00e1rea de atendimento ao cliente, no qual a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel chega a tr\u00eas sal\u00e1rios ao ano.<\/p>\n

A mudan\u00e7a reafirma que todo o BB estar\u00e1 voltado a melhor experi\u00eancia do cliente\u201d, escreve o BB. \u201cO percentual de premiados tamb\u00e9m aumenta 68%, podendo beneficiar 37 mil funcion\u00e1rios, o que representa 40% do total. Al\u00e9m disso, os valores da premia\u00e7\u00e3o est\u00e3o mais atrativos.\u201d<\/p>\n

Progress\u00e3o de carreira<\/h2>\n

Outro modelo implementado para reter talento ser\u00e1 a chamada \u201ccarreira em Y\u201d \u2013 um plano de carreira para estimular o funcion\u00e1rio a crescer dentro do banco.<\/p>\n

\u201cAssim, o BB anuncia a cria\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es de especialista I, especialista II e especialista III, que ter\u00e3o posi\u00e7\u00f5es hier\u00e1rquicas similares a gerente executivo, gerente de solu\u00e7\u00f5es e gerente de equipe, respectivamente.\u201d \u00c9 uma forma de reconhecer funcion\u00e1rios que se destacam em suas atuais fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Vale lembrar que, ainda que n\u00e3o contem com estabilidade, os funcion\u00e1rios do BB s\u00e3o selecionados via concursos p\u00fablicos. Apesar da defesa de alguns membros do governo, o presidente Jair Bolsonaro j\u00e1 disse que a institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 privatizada.<\/p>\n

Tecnologia<\/h2>\n

Na semana passada, o presidente da institui\u00e7\u00e3o, Rubem Novaes, disse em evento que tamb\u00e9m estuda lan\u00e7ar um concurso espec\u00edfico para contratar profissionais de tecnologia, com o intuito de modernizar o banco em meio \u00e0 revolu\u00e7\u00e3o do setor. Hoje, a porta de entrada para o Banco \u00e9 o concurso para escritu\u00e1rio. Segundo a\u00a0Coluna do Broadcast<\/em>, o \u201crecrutamento\u201d para esse concurso se dar\u00e1 via redes sociais, eventos em faculdades e polos tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n

Fonte: Infomoney, 03\/02\/2020.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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