{"id":3628,"date":"2020-03-03T20:58:44","date_gmt":"2020-03-03T23:58:44","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=3628"},"modified":"2020-03-03T16:13:12","modified_gmt":"2020-03-03T19:13:12","slug":"informe-bancario-115-2020-mp-permite-contratar-temporario-sem-concurso-e-pagar-so-30-a-aposentado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2020\/03\/03\/informe-bancario-115-2020-mp-permite-contratar-temporario-sem-concurso-e-pagar-so-30-a-aposentado\/","title":{"rendered":"INFORME BANC\u00c1RIO &#8211; 115 \/ 2020 &#8211; MP PERMITE CONTRATAR TEMPOR\u00c1RIO SEM CONCURSO E PAGAR S\u00d3 30% A APOSENTADO"},"content":{"rendered":"<p>O governo publicou na segunda-feira (2) uma medida provis\u00f3ria com regras para a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de servidores aposentados, em uma tentativa de diminuir a fila de benef\u00edcios \u00e0 espera de an\u00e1lise do INSS. Quem voltar ao trabalho receber\u00e1 por produtividade ou com sal\u00e1rio fixo. Nesse \u00faltimo caso, s\u00f3 poder\u00e1 receber at\u00e9 30% do sal\u00e1rio de um servidor com fun\u00e7\u00e3o semelhante. O pagamento da aposentadoria continuar\u00e1 normalmente.<\/p>\n<p>A MP tamb\u00e9m muda regras para contratar tempor\u00e1rios em todo o servi\u00e7o p\u00fablico federal. Dentre os principais pontos, dispensa realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico, amplia uso do contrato tempor\u00e1rio para mais situa\u00e7\u00f5es, como para reduzir volume de trabalho, desenvolver servi\u00e7os e conter situa\u00e7\u00f5es de risco de calamidade p\u00fablica, por exemplo. Os servidores aposentados tamb\u00e9m poder\u00e3o ser contratados por qualquer \u00f3rg\u00e3o, n\u00e3o s\u00f3 pelo INSS.<\/p>\n<p><strong>O que diz a MP<\/strong><\/p>\n<p>A MP amplia as atividades que permitem a contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ul>\n<li>Para reduzir volume de trabalho acumulado ou passivos processuais;<\/li>\n<li>Para conter situa\u00e7\u00f5es de grave e iminente risco \u00e0 sociedade que possam ocasionar incidentes de calamidade p\u00fablica ou danos e crimes ambientais, humanit\u00e1rios ou \u00e0 sa\u00fade p\u00fablica;<\/li>\n<li>Para atividades que se tornar\u00e3o obsoletas no curto ou m\u00e9dio prazo;<\/li>\n<li>Pesquisa e desenvolvimento de produtos e servi\u00e7os, com admiss\u00e3o de pesquisador ou t\u00e9cnico (forma\u00e7\u00e3o em \u00e1rea tecnol\u00f3gica de n\u00edvel intermedi\u00e1rio ou superior, nacional ou estrangeiro);<\/li>\n<li>Tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, de comunica\u00e7\u00e3o e de revis\u00e3o de processos de trabalho;<\/li>\n<li>Atender a projetos tempor\u00e1rios na \u00e1rea industrial ou de obras e servi\u00e7os de engenharia;<\/li>\n<li>Projetos de coopera\u00e7\u00e3o com prazo determinado, implementados por acordos internacionais, desde que haja subordina\u00e7\u00e3o a um \u00f3rg\u00e3o ou entidade p\u00fablica;<\/li>\n<li>Implanta\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3os\/entidades ou para novas atribui\u00e7\u00f5es definidas para organizar o que j\u00e1 existe ou aquelas decorrentes de aumento no volume de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contrata\u00e7\u00e3o sem concurso <\/strong><\/p>\n<p>A realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos est\u00e1 dispensada nesses casos. Basta o governo realizar processos seletivos simplificados, com regras estabelecidas em edital.<\/p>\n<p>O governo poder\u00e1 abrir m\u00e3o at\u00e9 mesmo desses processos simplificados em caso de calamidade p\u00fablica, emerg\u00eancia em sa\u00fade p\u00fablica, emerg\u00eancia e crime ambiental, emerg\u00eancia humanit\u00e1ria e situa\u00e7\u00f5es de iminente risco \u00e0 sociedade, diz a MP.<\/p>\n<p><strong>Sele\u00e7\u00e3o de servidor aposentado<\/strong><\/p>\n<p>No caso da contrata\u00e7\u00e3o de servidores aposentados como tempor\u00e1rios, as regras para o edital de sele\u00e7\u00e3o devem definir:<\/p>\n<ul>\n<li>Requisitos m\u00ednimos para concorrer<\/li>\n<li>Crit\u00e9rios de classifica\u00e7\u00e3o dos candidatos<\/li>\n<li>Atividades a serem desempenhadas<\/li>\n<li>Forma de remunera\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Regras para rescis\u00e3o do contrato<\/li>\n<li>Metas de desempenho dos contratados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eles poder\u00e3o desempenhar atividades espec\u00edficas, quando se tratar de tarefas exclusivas ou que exijam forma\u00e7\u00e3o especializada, ou gerais, quando puderem ser exercidas por servidores de qualquer cargo ou carreira.<\/p>\n<p>O prazo m\u00e1ximo dos contratos, incluindo as prorroga\u00e7\u00f5es, ser\u00e1 de dois anos.<\/p>\n<p><strong>Forma de pagamento do servidor aposentado.<\/strong><\/p>\n<p>H\u00e1 duas formas de pagamento previstas:<\/p>\n<p>Por produtividade: pagamento vari\u00e1vel, de acordo com a dura\u00e7\u00e3o da jornada e com o local de presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o (presencial, semipresencial ou home office)<\/p>\n<p>Com valor fixo: pagamento n\u00e3o pode passar de 30% do valor recebido por um servidor da ativa que realize um trabalho semelhante.<\/p>\n<p>O pagamento n\u00e3o ser\u00e1 incorporado \u00e0 aposentadoria e n\u00e3o servir\u00e1 de base de c\u00e1lculo para benef\u00edcios ou vantagens. Eles n\u00e3o precisar\u00e3o fazer contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias.<\/p>\n<p>A MP estabelece tamb\u00e9m que aposentados por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez) ou que tenham 75 anos ou mais n\u00e3o poder\u00e3o ser contratos.<\/p>\n<p><strong>Prazo de contrata\u00e7\u00e3o e direitos<\/strong><\/p>\n<p>As contrata\u00e7\u00f5es ser\u00e3o feitas por tempo determinado, que pode variar de seis meses a quatro anos, dependendo da atividade. Por\u00e9m, os prazos podem ser prorrogados, chegando a oito anos em alguns casos.<\/p>\n<p>Os tempor\u00e1rios contratados ter\u00e3o direito a gratifica\u00e7\u00f5es, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, ajuda de custo, hora extra e adicional noturno, de insalubridade, de periculosidade ou de atividade penosa, se for o caso. Se faltarem sem justificativa, poder\u00e3o ter desconto no sal\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>Medida provis\u00f3ria precisa de aprova\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>A medida provis\u00f3ria tem for\u00e7a de lei e passa a valer assim que \u00e9 publicada, mas precisa ser analisada pelo Congresso para valer em definitivo. A MP \u00e9 v\u00e1lida por 60 dias, podendo ser prorrogada por igual per\u00edodo. Se n\u00e3o for aprovada dentro do prazo, ela deixa de valer.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\">FONTE: Uol, 02\/03\/2020.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O governo publicou na segunda-feira (2) uma medida provis\u00f3ria com regras para a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de servidores aposentados, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[1],"tags":[92,46,47],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>INFORME BANC\u00c1RIO - 115 \/ 2020 - MP PERMITE CONTRATAR TEMPOR\u00c1RIO SEM CONCURSO E PAGAR S\u00d3 30% A APOSENTADO - 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