O quarto encontro de negocia\u00e7\u00e3o do ACT tamb\u00e9m foi marcado pelo retorno das Reivindica\u00e7\u00f5es dos Empregados sobre a Jornada de Trabalho e F\u00e9rias.<\/p>\n
* Caixa apresenta proposta de altera\u00e7\u00e3o no modelo de custeio do Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n
* CEE\/Caixa cobrou proposta global para a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es dos empregados incluindo a manuten\u00e7\u00e3o da PLR Social.<\/p>\n
A pedido CEE, Caixa refor\u00e7ou rod\u00edzio de empregados nas unidades e atendimento nas ag\u00eancias \u00e9 exclusivamente de servi\u00e7os essenciais.<\/p>\n
A Caixa Econ\u00f4mica Federal apresentou \u00e0 Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da Caixa (CEE\/Caixa) uma proposta de altera\u00e7\u00e3o no modelo de custeio do Sa\u00fade Caixa, durante a quarta reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), realizada nesta quarta-feira (19), por videoconfer\u00eancia.<\/p>\n
Antes de entrar na pauta principal da reuni\u00e3o, a CEE\/Caixa cobrou proposta global para a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es dos empregados incluindo a manuten\u00e7\u00e3o da PLR Social. Depois, o Banco trouxe o retorno de pontos de reuni\u00f5es anteriores sobre a jornada de trabalho. A Caixa apresentou a possibilidade de intervalo de 30 minutos (opcional) para quem faz jornada de 8 horas, al\u00e9m de f\u00e9rias divididas em at\u00e9 tr\u00eas vezes, bem como banco de horas.<\/p>\n
Com rela\u00e7\u00e3o ao banco de horas, a Caixa disse implementar, com limites, para evitar \u201cabusos\u201d das partes e dentro da proposta encaminhada seria poss\u00edvel negociar melhorias. Sobre a divis\u00e3o das f\u00e9rias, a Comiss\u00e3o pediu que o per\u00edodo m\u00ednimo seja de 12 dias (na CLT atual o per\u00edodo m\u00ednimo \u00e9 de 14 dias. Se o empregado tirar f\u00e9rias a partir de uma segunda-feira \u201cperderia\u201d dois dias no \u00faltimo final de semana).<\/p>\n
EMPREGADOS REIVINDICAM SA\u00daDE CAIXA PARA TODOS COM SUSTENTABILIDADE:<\/strong>\u00a0Em seguida, a Caixa iniciou apresenta\u00e7\u00e3o sobre o Sa\u00fade Caixa, defendendo a altera\u00e7\u00e3o no modelo de custeio do plano. O Banco justifica que, para atender \u00e0 CPC33, ao estatuto da empresa, \u00e0s resolu\u00e7\u00f5es da CGPAR e \u00e0s demandas de usu\u00e1rios, seria necess\u00e1rio que a cobran\u00e7a passasse a ser individualizada.<\/p>\n A Caixa disse tamb\u00e9m que o teto permitiu que o Banco se enquadrasse ao Acordo de Basileia, ao liberar parte da provis\u00e3o do benef\u00edcio p\u00f3s-emprego, podendo continuar a realizar opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito e que se n\u00e3o fosse a aplica\u00e7\u00e3o do teto previsto no estatuto a provis\u00e3o alcan\u00e7aria 25 bilh\u00f5es, comprometendo a contrata\u00e7\u00e3o de novos cr\u00e9ditos.<\/p>\n A CEE questionou que mesmo com a libera\u00e7\u00e3o do provisionamento com a aplica\u00e7\u00e3o do teto de 6,5% da folha de pagamento n\u00e3o houve amplia\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito. Inclusive o fato absurdo do Presidente Pedro Guimar\u00e3es ter devolvido mais de uma dezena de bilh\u00f5es de reais do IHCD\u2019s que comprometeram novamente a estrutura de capital da empresa. A Caixa tem perdido mercado e n\u00e3o voltou a emprestar nos mesmos n\u00edveis de antes.<\/p>\n A Caixa alega que precisa alterar o modelo de custeio para garantir a sustentabilidade do plano, pois o pacto intergeracional estaria comprometido pelo envelhecimento dos usu\u00e1rios do plano. A CEE sustenta que a proposta da Caixa de alterar o formato de custeio compromete o acesso ao plano, comprometendo, a\u00ed sim, suas premissas, que s\u00e3o o pacto intergeracional, a solidariedade e o mutualismo.<\/p>\n A CEE contesta o estudo atuarial contratado pela Caixa, pois as premissas adotadas pela empresa que o realizou n\u00e3o se aplicam \u00e0 nossa atual realidade. A sinistralidade, neste ano, por exemplo, foi reduzida. Defende a manuten\u00e7\u00e3o da propor\u00e7\u00e3o de 70\/30 no custeio das despesas assistenciais do plano, para garantir que os empregados tenham de fato acesso ao plano.<\/p>\n Para Jorge Furlan, membro da Comiss\u00e3o, o modelo apresentado pela Caixa n\u00e3o \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o do Sa\u00fade Caixa. \u201cDefendemos o modelo atual de custeio com a inclus\u00e3o dos novos empregados. Vamos lembrar que o formato de custeio \u00e9 sustent\u00e1vel e necessita de ajustes, tanto que, mesmo sem reajuste desde 2008, apresentou super\u00e1vit at\u00e9 2015. E foi a partir desse ano que a Caixa deixou de apresentar os dados aos trabalhadores\u201d.<\/p>\n A Caixa diz que o maior desafio \u00e9 o teto previsto no estatuto da empresa. Para eles, a proposta apresentada na reuni\u00e3o atende a maior parte dos benefici\u00e1rios no longo prazo, j\u00e1 que o teto de 6,5%, previsto no estatuto, seria fundamental para a manuten\u00e7\u00e3o da competitividade da Caixa no sistema financeiro.<\/p>\n \u201cN\u00f3s defendemos o Sa\u00fade Caixa para todos, com o atual custeio, sustent\u00e1vel e garantindo o pacto intergeracional, mutualismo e a solidariedade. Esse teto de gastos colocado foi justificado para poder dar competitividade a Caixa, mas n\u00e3o \u00e9 isso que vemos. A Caixa tem sim \u00e9 perdido mercado. Este teto \u00e9 prejudicial aos empregados e s\u00e3o estes mesmos trabalhadores que constroem dia a dia a empresa.\u201d, ressaltou Fabiana Uehara Proscholdt, coordenadora da CEE\/Caixa e secret\u00e1ria da Cultura da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf).<\/p>\n O Sa\u00fade Caixa volta a ser debatido em Reuni\u00e3o na pr\u00f3xima sexta-feira (21), \u00e0s 15h, por videoconfer\u00eancia.<\/strong><\/p>\n VIRED:<\/strong>\u00a0Ao final da reuni\u00e3o, a Dire\u00e7\u00e3o da Caixa trouxe retorno sobre duas demandas colocadas pela CEE\/CAIXA: refor\u00e7ou comunicado interno para os Gestores garantirem o rod\u00edzio de empregados nas unidades e que o atendimento nas ag\u00eancias \u00e9 exclusivamente de servi\u00e7os essenciais.<\/p>\n CALEND\u00c1RIO:<\/strong><\/p>\n A pr\u00f3xima Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial dos Banc\u00e1rios 2020 ser\u00e1 nesta quinta-feira 20. Veja aqui o calend\u00e1rio das Mesas com a FENABAN.<\/p>\n \u2022 Dia 04\/08 \u2013 FENABAN: Teletrabalho, Ultratividade, Garantia de emprego, Comiss\u00f5es tem\u00e1ticas.<\/p>\n \u2022 Dia 05\/08 \u2013 BANCO DO BRASIL: Teletrabalho.<\/p>\n \u2022 Dia 06\/08 \u2013 FENABAN: Emprego.<\/p>\n \u2022 Dia 07\/08 \u2013 BANCO DO BRASIL: Emprego.<\/p>\n \u2022 Dia 07\/08 \u2013 CAIXA FEDERAL: Teletrabalho.<\/p>\n \u2022 Dia 11\/08 \u2013 FENABAN: Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n \u2022 Dia 12\/08 \u2013 CAIXA FEDERAL: Sa\u00fade e Seguran\u00e7a.<\/p>\n \u2022 Dia 12\/08 \u2013 BANCO DO BRASIL: Sa\u00fade e Seguran\u00e7a.<\/p>\n \u2022 Dia 13\/08 \u2013 FENABAN: Igualdade.<\/p>\n \u2022 Dia 14\/08 \u2013 FENABAN: Cl\u00e1usulas Sociais.<\/p>\n \u2022 Dia 17\/08 \u2013 BANCO DO BRASIL: Cl\u00e1usulas Sociais.<\/p>\n \u2022 Dia 17\/08 \u2013 CAIXA FEDERAL: Igualdade e Cl\u00e1usulas Sociais.<\/p>\n \u2022 Dia 18\/08 \u2013 FENABAN: Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas.<\/p>\n \u2022 Dia 19\/08 \u2013 CAIXA FEDERAL: Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n \u2022 Dia 20\/08 \u2013 FENABAN: Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas.<\/p>\n \u2022 Dia 21\/08 – CAIXA FEDERAL: Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n \u2022 Dia 25\/08<\/p>\n \u2022 Dia 26\/08<\/p>\n \u2022 Dia 27\/08<\/p>\n \u2022 Dia 28\/08<\/p>\n As datas sem temas definidos ser\u00e3o para discuss\u00e3o de outros assuntos e de pontos pendentes das Mesas Anteriores. Por conta da pandemia do novo Coronav\u00edrus, as negocia\u00e7\u00f5es ser\u00e3o feitas por videoconfer\u00eancia.<\/p>\n Fonte SEEB JGS, 19\/08\/2020<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O quarto encontro de negocia\u00e7\u00e3o do ACT tamb\u00e9m foi marcado pelo retorno das Reivindica\u00e7\u00f5es dos Empregados sobre a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4243,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[32,1],"tags":[68,79,64,53],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"\n