Nesta sexta-feira (28\/8) , em mais uma rodada de negocia\u00e7\u00e3o, a Caixa Econ\u00f4mica Federal apresentou sua proposta para a atual Campanha Salarial 2020\/2022.<\/p>\n
Permaneceram \u00a0negociando nas mesas representantes das \u00a0FEEB\u00a0 AL\/PE\/RN, FEEB GO\/TO, FEEB MG, FEEB PR, FEEB SP\/MS, SEEB GO, ADVOCEF, ANEAC, AUDICAIXA e FENAG , coordenada pela diretora da Contec, Rumiko Tanaka.\u00a0 Pela Caixa, coordenaram a gerente executiva GN\/Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas, Mychelly Rodrigues Braga e o superintendente de Rela\u00e7\u00f5es de Trabalhistas, Edgard\u00a0Rodrigues, acompanhados dos demais membros.<\/p>\n
A \u00faltima proposta apresentada, segundo a Caixa, trouxe para a mesa os indicadores econ\u00f4micos apresentados na mesa Fenaban e outros pontos importantes que enumeramos abaixo:<\/p>\n
ANO DE 2020<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>*Verbas a serem reajustadas pelo INPC \u2013 set\/19 \u2013 ago\/20 e set\/20 a ago\/21 \u00a0(Para cada per\u00edodo )<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Aux\u00edlio Refei\u00e7\u00e3o<\/p>\n Aux\u00edlio Cesta Alimenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n Aux\u00edlio 13\u00aa Cesta Alimenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n Aux\u00edlio Creche \/ Aux\u00edlio Bab\u00e1<\/p>\n Aux\u00edlio Filhos com Defici\u00eancia<\/p>\n Aux\u00edlio Funeral<\/p>\n Requalifica\u00e7\u00e3o Profissional<\/p>\n PLR \u2013 Todos os Valores Expressos em R$<\/p>\n *Verbas a serem reajustadas em 1,5%*<\/strong><\/p>\n Sal\u00e1rios<\/p>\n Sal\u00e1rios de Ingresso<\/p>\n Gratifica\u00e7\u00e3o de Caixa<\/p>\n Outras Verbas de Caixa<\/p>\n Menor Remunera\u00e7\u00e3o \u2013 Caixa \/ Tesoureiro<\/p>\n Adicional por Tempo de Servi\u00e7o<\/p>\n Gratifica\u00e7\u00e3o do Compensador de Cheques<\/p>\n Ajuda para Deslocamento Noturno<\/p>\n Indeniza\u00e7\u00e3o por Morte ou Incapacidade Permanente Decorrente de Assalto<\/p>\n Multa por Descumprimento da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva<\/p>\n Para a Comiss\u00e3o Contec,\u00a0 a manuten\u00e7\u00e3o da regra\u00a0PLR\/Fenaban , juntamente com a PLR Social assegurada por mais dois anos foi uma conquista importante dos empregados Caixa.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n SA\u00daDE CAIXA<\/p>\n Com rela\u00e7\u00e3o ao custeio do Sa\u00fade Caixa, a empresa ap\u00f3s apresentar propostas alternativas nas reuni\u00f5es iniciais que elevariam em muito as mensalidades dos empregados, depois de muita discuss\u00e3o , trouxe a mesa outras propostas, que acabaram sendo finalizadas da seguinte forma:<\/p>\n \u2013 \u00a03,5% sobre a RB para o titular,\u00a0 mais 0,4% por dependente , limitado a 4,3% da RB do titular. Ou seja, o titular pagar\u00e1 no m\u00e1ximo para dois dependentes\u00a0 para o grupo familiar e a coparticipa\u00e7\u00e3o passa de 20% para 30% com teto de \u00a0R$ 3.600,00.<\/p>\n Segundo a Caixa esta proposta ser\u00e1 transit\u00f3ria, mantendo a propor\u00e7\u00e3o 70\/30 at\u00e9 dezembro de 2021.\u00a0 Estes \u00edndices ser\u00e3o aplicados a partir de janeiro de 2021.<\/p>\n Ficou garantido que ser\u00e1 constitu\u00eddo um grupo de trabalho para estudar propostas para o custeio do\u00a0Sa\u00fade\u00a0Caixa, para a constru\u00e7\u00e3o de um plano sustent\u00e1vel e equilibrado, aplicando dentro dos princ\u00edpios de um plano de autogest\u00e3o. Uma composi\u00e7\u00e3o mais justa a ser encontrada, com consulta aos empregados.<\/p>\n A proposta da Caixa foi constru\u00edda em fun\u00e7\u00e3o do limitador de 6,5% da folha de pagamento previsto no Estatuto da Empresa e \u00faltimo acordo coletivo, bem como a resolu\u00e7\u00e3o CGPAR emitida em janeiro de 2018.<\/p>\n Durante todas as rodadas de negocia\u00e7\u00f5es em que o tema Sa\u00fade Caixa esteve em discuss\u00e3o, a Comiss\u00e3o da Contec rejeitou estes valores e defendeu que os novos valores fossem objeto de mais estudos e s\u00f3 depois ap\u00f3s consulta aos empregados, pudesse ser implantado de forma mais clara, haja vista que s\u00e3o muitos os dados a serem avaliados e os princ\u00edpios elencados na resolu\u00e7\u00e3o CGPAR.<\/p>\n Todavia, com a implanta\u00e7\u00e3o destes valores, \u00a0j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel agregar no plano de SA\u00daDE CAIXA os empregados admitidos ap\u00f3s 31 de agosto de 2018.\u00a0 Esta \u00e9 uma conquista t\u00e3o almejada de todos n\u00f3s.<\/p>\n A Comiss\u00e3o dos Empregados, espera que a proposta seja avaliada por todos os empregados, seja nos pontos positivos e \u00e0queles que julgarem\u00a0\u00a0n\u00e3o ter sido como gostar\u00edamos, lembrando que o momento atual foi o poss\u00edvel dentro das v\u00e1rias discuss\u00f5es nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o seja, Fenaban e Caixa.<\/p>\n Viol\u00eancia contra mulher<\/p>\n A Caixa Econ\u00f4mica Federal, atendendo ao pleito da CONTEC, confirmou que incluir\u00e1 no acordo um cl\u00e1usula espec\u00edfica sobre viol\u00eancia contra a mulher.<\/p>\n Fonte Contec, 29\/08\/2020<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nesta sexta-feira (28\/8) , em mais uma rodada de negocia\u00e7\u00e3o, a Caixa Econ\u00f4mica Federal apresentou sua proposta para […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3988,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[32,1],"tags":[81,68,79,75,73,86,87,84,65,64,63,107,47,53],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\nANO DE 2021<\/strong><\/p>\n\n