{"id":5103,"date":"2021-02-03T19:15:51","date_gmt":"2021-02-03T22:15:51","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=5103"},"modified":"2021-02-03T19:18:20","modified_gmt":"2021-02-03T22:18:20","slug":"informe-bancario-42-2021-santander-2a-parcela-da-plr-confirmada-saiba-quanto-vem-e-tire-duvidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2021\/02\/03\/informe-bancario-42-2021-santander-2a-parcela-da-plr-confirmada-saiba-quanto-vem-e-tire-duvidas\/","title":{"rendered":"INFORME BANC\u00c1RIO \u2013 42\/2021 SANTANDER: 2\u00aa PARCELA DA PLR CONFIRMADA. SAIBA QUANTO VEM E TIRE D\u00daVIDAS"},"content":{"rendered":"

Prazo previsto na CCT para pagamento \u00e9 primeiro de Mar\u00e7o 2021, mas Banco costuma realizar o cr\u00e9dito junto com os sal\u00e1rios, que ser\u00e3o pagos no dia 26\/02\/2021. Tamb\u00e9m ser\u00e3o creditados o PPRS e a vari\u00e1vel (PPE), para quem for eleg\u00edvel<\/p>\n

Com a divulga\u00e7\u00e3o do balan\u00e7o do quarto trimestre, o pagamento da segunda parcela da PLR para os Banc\u00e1rios do Santander foi confirmado. O prazo previsto na CCT (Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho) para pagamento \u00e9 primeiro de Mar\u00e7o 2021, mas o Banco costuma realizar o cr\u00e9dito junto com os sal\u00e1rios, que ser\u00e3o pagos no dia 26\/02\/2021. Tamb\u00e9m ser\u00e3o creditados o PPRS (Programa Pr\u00f3prio de Resultados do Santander) e a vari\u00e1vel (PPE), para quem for eleg\u00edvel.<\/p>\n

ENTENDA ABAIXO O QUE SER\u00c1 PAGO AGORA E O QUE J\u00c1 FOI CREDITADO EM SETEMBRO DE 2020:<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/strong><\/p>\n

VEJA ABAIXO QUANTO SER\u00c1 PAGO, DE ACORDO COM A FAIXA SALARIAL, NA SEGUNDA PARCELA (PLR CCT + PPRS):<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\"\"<\/p>\n

O pagamento da PLR e da PPRS est\u00e1 garantido na sua integralidade mesmo para Funcion\u00e1rios que se afastaram em 2020 por licen\u00e7a paternidade, maternidade, ado\u00e7\u00e3o, acidente de trabalho ou por doen\u00e7a. Entretanto, \u00e9 necess\u00e1rio ter trabalhado ao menos um dia em 2020.<\/p>\n

VEJA ABAIXO A TABELA PARA DESCONTO DO IMPOSTO DE RENDA:<\/strong><\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

ENTENDA A DIFEREN\u00c7A ENTRE PLR, PPRS E PPE-PPG –\u00a0<\/strong>\u00c9 muito importante que os banc\u00e1rios tenham clareza dos programas que fazem parte da sua remunera\u00e7\u00e3o, assim como o papel dos Sindicatos na garantia e regras destes pagamentos.<\/p>\n

PLR (PARTICIPA\u00c7\u00c3O NOS LUCROS E RESULTADOS)\u00a0<\/strong>–\u00a0A Lei 10.101, promulgada em dezembro de 2000, legisla sobre a distribui\u00e7\u00e3o de lucros visando integra\u00e7\u00e3o entre Capital e Trabalho, bem como um est\u00edmulo \u00e0 produtividade.<\/p>\n

Esta Lei determina o pagamento em n\u00e3o mais de duas vezes ao ano, e o per\u00edodo n\u00e3o pode ser inferior a um trimestre, para que n\u00e3o se torne habitual, pois na PLR n\u00e3o incidem encargos trabalhistas.<\/p>\n

No entanto, \u00e9 a negocia\u00e7\u00e3o coletiva, por meio de Sindicatos, que define as regras desta distribui\u00e7\u00e3o, garantindo que todos os Trabalhadores do Banco recebam parte deste lucro, que foi constru\u00eddo com o esfor\u00e7o de todos.\u00a0<\/strong><\/p>\n

As regras s\u00e3o descritas na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT).\u00a0<\/strong><\/p>\n

PPRS – PROGRAMA PR\u00d3PRIO DE RESULTADOS DO SANTANDER –\u00a0<\/strong>Este programa \u00e9 negociado com o Sindicato e suas regras s\u00e3o descritas no Acordo Aditivo do Santander (Acordo Especifico). Todos os Trabalhadores recebem o mesmo valor, que \u00e9 norteado pela ROAE. Do ingl\u00eas Return on Average Equity (ou retorno sobre patrim\u00f4nio m\u00e9dio), ROAE \u00e9 a medida de rentabilidade de uma companhia\/empresa, obtida atrav\u00e9s da rela\u00e7\u00e3o entre o lucro da empresa e o seu patrim\u00f4nio l\u00edquido.<\/p>\n

Tanto a PPRS quanto a PLR, em que as regras s\u00e3o definidas por Acordo Coletivo, a nota de feeedback n\u00e3o interfere no recebimento. Ou seja, se garante uma distribui\u00e7\u00e3o mais justa entre todos.<\/p>\n

Os Banc\u00e1rios que s\u00e3o eleg\u00edveis ao PPG e\/ou PPE recebem a PPRS inclusa nesse valor, e o Banco n\u00e3o discrimina no holerite como PPRS. Mas este \u00e9 o valor m\u00ednimo que todos os Banc\u00e1rios do Santander recebem a titulo de Programa Pr\u00f3prio do Santander.<\/p>\n

PPE \u2013 PPG –\u00a0<\/strong>S\u00e3o, respectivamente, Programa Pr\u00f3prio Espec\u00edfico, apenas para \u00e1reas eleg\u00edveis, e Programa Pr\u00f3prio para Cargos de Gest\u00e3o, conhecido tamb\u00e9m como \u201cb\u00f4nus\u201d.<\/p>\n

As regras destes programas n\u00e3o s\u00e3o discutidas com os Sindicatos e obedecem a crit\u00e9rios de produtividade e de notas de feedback, que nem sempre seguem crit\u00e9rios claros e justos, sendo, na maior parte das vezes, submetidas \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o do gestor.<\/p>\n

Fonte SEEB JGS, 03\/02\/2021<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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