Se h\u00e1 uma coisa que David Solomon, CEO do banco Goldman Sachs, n\u00e3o gosta, \u00e9 que os funcion\u00e1rios de sua empresa trabalhem remotamente.<\/p>\n
Para ele, o home office \u00e9 “uma aberra\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n
Solomon afirmou que sua companhia, um dos maiores grupos de bancos de investimento e valores mobili\u00e1rios do mundo, operou em 2020 com “menos de 10% das pessoas” no escrit\u00f3rio.<\/p>\n
Sua \u00e2nsia para que os funcion\u00e1rios voltem ao escrit\u00f3rio vai de encontro \u00e0 vis\u00e3o de muitas outras empresas, que sugeriram que trabalhar de casa poderia se tornar algo permanente.<\/p>\n
Mas, para Solomon, o home office n\u00e3o se encaixa na cultura de trabalho da Goldman Sachs.<\/p>\n
“Acho que para uma empresa como a nossa, que est\u00e1 dentro de uma cultura de aprendizagem colaborativa e inovadora, isso n\u00e3o \u00e9 o ideal. E n\u00e3o pode ser um novo normal. \u00c9 uma aberra\u00e7\u00e3o que vamos corrigir o mais r\u00e1pido poss\u00edvel”, afirmou em uma confer\u00eancia recentemente.<\/p>\n
‘N\u00e3o estou ansioso para voltar ao escrit\u00f3rio’ <\/span><\/strong><\/p>\n Tom, um homem de 35 anos que trabalha com planejamento urbano, disse \u00e0 BBC que n\u00e3o deseja voltar ao antigo esquema de trabalho presencial.<\/p>\n “Realmente n\u00e3o estou ansioso para voltar ao escrit\u00f3rio”, admite.<\/p>\n Ele contou que gostou de poder se dedicar mais aos filhos pequenos durante a pandemia. Mas seu empregador \u00e9 bastante “insistente” em quer\u00ea-lo de volta cinco dias por semana.<\/p>\n “Tive muita dificuldade com a falta de compreens\u00e3o e apoio da gera\u00e7\u00e3o mais velha de diretores, assim como sua \u00e2nsia em voltar aos escrit\u00f3rios e n\u00e3o aprender li\u00e7\u00f5es”, explica.<\/p>\n Segundo ele, seu empregador parece supor que haver\u00e1 algu\u00e9m em casa para cuidar das crian\u00e7as e de outras demandas di\u00e1rias, enquanto a ind\u00fastria de tecnologia, em que sua esposa trabalha, permite mais flexibilidade.<\/p>\n Tom est\u00e1 agora em busca de um novo emprego que ofere\u00e7a mais op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n “O melhor cen\u00e1rio para mim seria dois dias no escrit\u00f3rio, para estabelecer uma conex\u00e3o com os colegas, e dois ou tr\u00eas dias em casa”, resume.<\/p>\n Sem mudan\u00e7as no longo prazo <\/strong><\/span><\/p>\n Em particular, David Solomon, do Goldman Sachs, est\u00e1 preocupado com a pr\u00f3xima “turma” de cerca de 3 mil novos contratados que n\u00e3o se beneficiariam da “mentoria direta” de que precisam.<\/p>\n “Estou muito focado no fato de que n\u00e3o quero outra turma de jovens chegando remotamente ao Goldman Sachs no ver\u00e3o”, declarou.<\/p>\n Embora acredite que a pandemia de covid-19 tenha ajudado a impulsionar a ado\u00e7\u00e3o de tecnologias digitais e criado maneiras para o banco operar com mais efici\u00eancia, Solomon acredita que n\u00e3o haver\u00e1 grandes mudan\u00e7as no longo prazo.<\/p>\n “N\u00e3o creio que, ao sairmos da pandemia, o modo geral de funcionamento de uma empresa como a nossa seja muito diferente”, afirmou.<\/p>\n Dentro do setor financeiro, parece que Solomon n\u00e3o est\u00e1 sozinho.<\/p>\n Em setembro, o CEO do JP Morgan, Jamie Dimon, disse que trabalhar de casa tinha um efeito negativo na produtividade.<\/p>\n O chefe do Barclays, Jes Staley, tamb\u00e9m expressou recentemente esperan\u00e7a de que a vacina permita que os funcion\u00e1rios retornem ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n No entanto, mais recentemente, o Lloyds Banking Group afirmou que planejava reduzir em 20% a quantidade de espa\u00e7o de escrit\u00f3rios que usa em tr\u00eas anos, e o HSBC anunciou um corte de 40% na presen\u00e7a no escrit\u00f3rio.<\/p>\n Trabalho permanente de casa? <\/span><\/strong><\/p>\n As empresas de tecnologia tamb\u00e9m parecem estar mais entusiasmadas com o trabalho remoto.<\/p>\n Microsoft, Facebook e Twitter disseram que os funcion\u00e1rios teriam a op\u00e7\u00e3o de trabalhar de casa permanentemente.<\/p>\n O Facebook, especificamente, sugeriu que at\u00e9 metade de sua equipe poderia trabalhar remotamente por 5 a 10 anos.<\/p>\n Mas a empresa tamb\u00e9m deu a entender que os trabalhadores remotos poderiam receber um sal\u00e1rio mais baixo, j\u00e1 que suas despesas seriam menores morando longe de S\u00e3o Francisco e do Vale do Sil\u00edcio, nos Estados Unidos.<\/p>\n Fonte UOL, 27\/03\/2021 BBC News Mundo<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se h\u00e1 uma coisa que David Solomon, CEO do banco Goldman Sachs, n\u00e3o gosta, \u00e9 que os funcion\u00e1rios […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5292,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[1],"tags":[85,73,107,53],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"\n