{"id":5536,"date":"2021-07-14T16:21:56","date_gmt":"2021-07-14T19:21:56","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=5536"},"modified":"2021-07-14T16:21:56","modified_gmt":"2021-07-14T19:21:56","slug":"informe-bancario-168-2021-dell-e-condenada-em-r-10-milhoes-por-dano-moral-a-funcionarios-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2021\/07\/14\/informe-bancario-168-2021-dell-e-condenada-em-r-10-milhoes-por-dano-moral-a-funcionarios-no-brasil\/","title":{"rendered":"INFORME BANC\u00c1RIO \u2013 168\/2021 Dell \u00e9 condenada em R$ 10 milh\u00f5es por dano moral a funcion\u00e1rios no Brasil"},"content":{"rendered":"

Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o condenou Dell a indenizar ex-funcion\u00e1rios em R$ 10 milh\u00f5es por danos morais; empresa controlava at\u00e9 ida ao banheiro (Por Pedro Knoth)<\/em><\/strong><\/p>\n

A fabricante de computadores Dell foi condenada a indenizar ex-funcion\u00e1rios brasileiros em R$ 10 milh\u00f5es por dano moral em raz\u00e3o de ass\u00e9dio moral. A decis\u00e3o do TRT da 4\u00aa Regi\u00e3o obriga a empresa a pagar R$ 100 mil a cada funcion\u00e1rio demitido ap\u00f3s voltar de licen\u00e7a m\u00e9dica.<\/p>\n

Dell controlava ida de funcion\u00e1rios ao banheiro<\/strong>
\nO Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) ouviu diversos ex-funcion\u00e1rios entre 2010 e 2014. A investiga\u00e7\u00e3o teve in\u00edcio ap\u00f3s uma den\u00fancia de que condutas ilegais, discriminat\u00f3rias e abusivas eram praticadas rotineiramente por chefes e supervisores da Dell, na sede da empresa, em Eldorado do Sul (RS).<\/p>\n

Os ex-funcion\u00e1rios relataram que eram cobrados excessivamente pela Dell \u2014 trabalhadores eram estimulados a gerir suas rotinas sob estresse, pr\u00e1tica conhecida como \u201cgest\u00e3o de estresse\u201d.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a empresa expunha as performances negativas de seus empregados por e-mail ou mostra em um \u201ctel\u00e3o\u201d, uma pr\u00e1tica que o MPT constatou como \u201chumilha\u00e7\u00e3o por mau desempenho\u201d. A Dell tamb\u00e9m restringia o uso do toilette a empregados; apelidos pejorativos tamb\u00e9m eram usados para se referir aos empregados dentro da pr\u00f3pria companhia.<\/p>\n

Tudo isso acontecia e era comunicado aos superiores hier\u00e1rquicos dentro da empresa, entretanto nenhuma medida jamais foi tomada.<\/p>\n

TRT condena a empresa por demitir quem volta de licen\u00e7a<\/strong>
\nUma per\u00edcia cont\u00e1bil realizada pelos promotores do MPT entre 2013 e 2016 revelou que a Dell demitiu mais empregados que retornaram da dispensa m\u00e9dica do que funcion\u00e1rios que estavam em situa\u00e7\u00e3o normal.<\/p>\n

A fabricante de hardware demitiu aproximadamente 12%, 18%, 15% e 15% de funcion\u00e1rios sem afastamento previdenci\u00e1rio nos anos de 2013, 2014, 2015 e 2016, respectivamente. Para empregados que retornaram de licen\u00e7a m\u00e9dica ou afastados por benef\u00edcio do INSS, o percentual equivalente no respectivo per\u00edodo \u00e9 de 41%, 31%, 27% e 23%.<\/p>\n

No processo, a Dell confirmou que de fato h\u00e1 um aumento no n\u00famero de demiss\u00f5es de quem chegou de licen\u00e7a m\u00e9dica, mas afirmou que \u201co afastamento de um empregado por motivo de doen\u00e7a n\u00e3o \u00e9 e nunca foi causa de extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, considerando-se o \u00edndice de rotatividade normal no estabelecimento da Dell ao longo dos anos\u201d.<\/p>\n

A empresa pediu anula\u00e7\u00e3o completa da senten\u00e7a e suspens\u00e3o da indeniza\u00e7\u00e3o paga por danos morais coletivos, de R$ 10 milh\u00f5es. Al\u00e9m disso, a Dell questionou a compet\u00eancia do TRT da 4\u00aa Regi\u00e3o para julgar o caso, e defendeu que o processo seja encaminhado \u00e0 Vara do Trabalho de Gua\u00edba, em Eldorado do Sul (RS).<\/p>\n

Por fim, a fabricante afirma em seu recurso que 95% de suas demiss\u00f5es n\u00e3o possuem rela\u00e7\u00e3o com o retorno de quem usa benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.<\/p>\n

Dell feriu diretriz de Direitos Humanos da ONU, diz TRT<\/strong>
\nA 8\u00aa Turma do TRT da 4\u00aa Regi\u00e3o, que decidiu sobre o caso em segunda inst\u00e2ncia, concluiu que a Dell violou as Diretrizes Nacionais sobre Empresas e Direitos Humanos: o Decreto 9.571\/18, que obriga empresas a firmarem compromissos coletivos com a responsabilidade social \u2014 uma diretriz estabelecida pela ONU (Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas) e pela OCDE (Organiza\u00e7\u00e3o de Coopera\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento Econ\u00f4mico).<\/p>\n

\u201cA viola\u00e7\u00e3o de Direitos Humanos por empresas provoca inequ\u00edvocos danos sociais, revelando, nada mais, nada menos, que a brutal explora\u00e7\u00e3o das pessoas despossu\u00eddas, que necessitam vender a sua for\u00e7a de trabalho para sobreviver, e s\u00e3o consideradas descart\u00e1veis no processo da atividade econ\u00f4mica\u201d, pontua o ac\u00f3rd\u00e3o dos magistrados.<\/p>\n

A companhia pode recorrer da decis\u00e3o. O Tecnoblog entrou em contato com a Dell, que disse:<\/p>\n

\u201cA empresa refor\u00e7a que sempre teve o firme compromisso de garantir a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas e pol\u00edticas que estejam de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o. Temos o orgulho de dizer que, em 8 dos \u00faltimos 9 anos, a Dell \u00e9 premiada como n\u00famero 1 no ranking Great Place to Work no Rio Grande do Sul, e por 8 anos consecutivos \u00e9 reconhecida como uma das \u2018Empresas Mais \u00c9ticas do Mundo\u2019 pelo Ethisphere Institute. A Dell recorrer\u00e1 da decis\u00e3o e permanece confiante no Judici\u00e1rio.\u201d<\/p>\n

Fonte Contec, 13\/07\/2021<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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