{"id":6268,"date":"2022-04-08T12:48:58","date_gmt":"2022-04-08T15:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=6268"},"modified":"2022-04-08T12:48:58","modified_gmt":"2022-04-08T15:48:58","slug":"informe-bancario-40-2022-em-3-anos-quintuplica-indice-de-categorias-com-salario-comido-por-inflacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2022\/04\/08\/informe-bancario-40-2022-em-3-anos-quintuplica-indice-de-categorias-com-salario-comido-por-inflacao\/","title":{"rendered":"INFORME BANC\u00c1RIO \u2013 40\/2022 Em 3 anos, quintuplica \u00edndice de categorias com sal\u00e1rio comido por infla\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Com a economia fraca, trabalhadores da iniciativa privada enfrentam dificuldades para reajustar sal\u00e1rios acima da infla\u00e7\u00e3o. Houve uma piora acentuada em tr\u00eas anos: em 2018, apenas 9% das categorias n\u00e3o haviam conseguido aumento al\u00e9m da infla\u00e7\u00e3o. Em 2021, o \u00edndice cresceu mais de cinco vezes, para 47%, segundo dados do Dieese (Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos).<\/p>\n<p>A piora coincide com o per\u00edodo da pandemia de covid-19. Especialistas ouvidos pelo UOL afirmam que a infla\u00e7\u00e3o acelerada e a retomada lenta da economia s\u00e3o fatores que t\u00eam prejudicado os empregados nas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>N\u00fameros da pesquisa <\/strong><\/span><\/p>\n<p>Os dados mostram que em 2021 apenas 15% dos reajustes negociados resultaram em ganhos reais (acima da infla\u00e7\u00e3o). Outros 47% dos acordos ficaram abaixo do INPC (\u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor), que serve de refer\u00eancia para reajustes salariais, enquanto 38% tiveram corre\u00e7\u00f5es exatamente conforme a infla\u00e7\u00e3o (nem ganharam nem perderam).<\/p>\n<p>Os percentuais contrastam com o cen\u00e1rio de antes da covid-19. Em 2018, ainda no governo de Michel Temer, 75% dos reajustes ficaram acima da infla\u00e7\u00e3o, enquanto 9% n\u00e3o repuseram as perdas. Outros 16% tiveram reajustes iguais ao INPC.<\/p>\n<h1>Como ficaram os acordos entre trabalhadores e empresas para aumento de sal\u00e1rio (%)<\/h1>\n<p>Este ano tamb\u00e9m est\u00e1 ruim. Em fevereiro (dados mais recentes do Dieese), 61% dos reajustes ficaram abaixo da infla\u00e7\u00e3o, considerando 119 acordos coletivos com data-base naquele m\u00eas. Outros 24% ficaram acima do INPC acumulado e 15% apenas compensaram a infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Os n\u00fameros do Dieese s\u00e3o atualizados a cada m\u00eas, conforme a data-base de negocia\u00e7\u00e3o de cada categoria. Isso significa que, se uma categoria com data-base em fevereiro fechar acordo apenas nos meses seguintes, o resultado \u00e9 computado no m\u00eas de fevereiro posteriormente, o que pode alterar o porcentual atual.<\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, o que se viu nos \u00faltimos anos foi uma invers\u00e3o de tend\u00eancia, com os trabalhadores perdendo poder de compra de seus sal\u00e1rios. Os reajustes abaixo da infla\u00e7\u00e3o, que antes eram exce\u00e7\u00f5es, tornaram-se comuns nas empresas.<\/p>\n<p><strong>A aus\u00eancia de crescimento econ\u00f4mico e de um projeto de desenvolvimento tem levado ao crescimento do desemprego e \u00e0 precariza\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho. Mais recentemente, de 2021 para c\u00e1, houve crescimento da infla\u00e7\u00e3o, o que torna a reposi\u00e7\u00e3o salarial ainda mais dif\u00edcil. <\/strong><\/p>\n<p>Antonio Corr\u00eaa de Lacerda, economista<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Pandemia tornou reposi\u00e7\u00e3o salarial um desafio <\/strong><\/span><\/p>\n<p>Os efeitos da pandemia de covid-19 sobre as empresas e o mercado de trabalho tornaram a reposi\u00e7\u00e3o salarial um desafio para os trabalhadores.<\/p>\n<p>De acordo com o supervisor t\u00e9cnico do escrit\u00f3rio do Dieese em S\u00e3o Paulo, Victor Pagani, durante a pandemia, a prioridade nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas deixou de ser o reajuste salarial e passou a ser a prote\u00e7\u00e3o do emprego e da sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Com as empresas tamb\u00e9m em dificuldades, em fun\u00e7\u00e3o do isolamento social, os reajustes acima da infla\u00e7\u00e3o se tornaram mais raros.<\/p>\n<p>Passada a fase mais intensa da pandemia, com o avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o, h\u00e1 uma retomada da atividade econ\u00f4mica nos \u00faltimos meses. Assim, o foco principal nas negocia\u00e7\u00f5es voltou a ser a quest\u00e3o salarial.<\/p>\n<p>Ainda assim, \u00e9 poss\u00edvel verificar que a tend\u00eancia mais geral tem sido de reajustes abaixo do INPC ou reposi\u00e7\u00e3o apenas da infla\u00e7\u00e3o passada, sem ganhos reais. Antes da pandemia, a maior parte dos reajustes previa ganhos.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Empresas ainda com dificuldades <\/strong><\/span><\/p>\n<p>O economista Renan Gomes de Pieri, professor da FGV\/Eaesp (Escola de Administra\u00e7\u00e3o de Empresas de S\u00e3o Paulo, da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas), afirma que um dos fatores para reajustes abaixo da infla\u00e7\u00e3o \u00e9 que as empresas ainda est\u00e3o inseguras quanto ao futuro.<\/p>\n<p><strong>As empresas est\u00e3o mais pessimistas em rela\u00e7\u00e3o ao crescimento econ\u00f4mico neste ano e no ano que vem. Se a percep\u00e7\u00e3o \u00e9 ruim, \u00e9 natural que elas procurem segurar os sal\u00e1rios dos trabalhadores. Al\u00e9m de n\u00e3o haver seguran\u00e7a sobre o que vem pela frente, as empresas t\u00eam passivos grandes. Muitas tiveram que se endividar na pandemia para manter opera\u00e7\u00f5es. <\/strong><\/p>\n<p>Renan Gomes de Pieri, economista da FGV\/Eaesp<\/p>\n<p>Outro fator que pesa nas negocia\u00e7\u00f5es salariais \u00e9 o avan\u00e7o mais recente da infla\u00e7\u00e3o. O INPC acumulado em 12 meses, conforme o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), tem superado os 10%:<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Varia\u00e7\u00e3o do INPC em 12 meses <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Agosto de 2021: +10,42%<\/li>\n<li>Setembro de 2021: +10,78%<\/li>\n<li>Outubro de 2021: +11,08%<\/li>\n<li>Novembro de 2021: +10,96%<\/li>\n<li>Dezembro de 2021: +10,16%<\/li>\n<li>Janeiro de 2022: +10,60%<\/li>\n<li>Fevereiro de 2022: +10,80%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Assim, as negocia\u00e7\u00f5es salariais que resultaram em reposi\u00e7\u00e3o inflacion\u00e1ria nos \u00faltimos meses levaram a um aumento de pelo menos 10% da folha das empresas \u2014um custo relevante. Nas discuss\u00f5es, as empresas levam esse impacto em conta.<\/p>\n<p>&#8220;Quanto maior for a taxa de infla\u00e7\u00e3o, maior a distor\u00e7\u00e3o que ela causa na economia. Embora muitas empresas reajustem seus pre\u00e7os na m\u00e9dia dos 10% de infla\u00e7\u00e3o, muitas delas n\u00e3o conseguem reajustar ou demoram a fazer isso&#8221;, afirma Pieri. Essa pode ser uma dificuldade para aumentar sal\u00e1rios na outra ponta.<\/p>\n<p>&#8220;O pr\u00f3prio fato de a infla\u00e7\u00e3o ser mais alta gera um espa\u00e7o de barganha para as empresas. Elas negociam com os trabalhadores aumentos maiores, ainda que n\u00e3o reponham totalmente a infla\u00e7\u00e3o&#8221;, acrescenta o economista.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Press\u00e3o maior dos trabalhadores<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Com a retomada da atividade econ\u00f4mica, a expectativa de Victor Pagani, do Dieese, \u00e9 de que haja aumento da press\u00e3o na iniciativa privada por aumentos salariais. Segundo ele, isso vai se intensificar em fun\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o, que est\u00e1 na casa dos dois d\u00edgitos.<\/p>\n<p>Pagani afirma que, entre os trabalhadores, h\u00e1 uma esp\u00e9cie de &#8220;demanda reprimida&#8221; por maiores sal\u00e1rios, ap\u00f3s dois anos de crise.<\/p>\n<p>O fen\u00f4meno \u00e9 semelhante ao visto entre os servidores p\u00fablicos federais civis, que desde dezembro pressionam o governo por reajustes.<\/p>\n<p><strong>Vemos em algumas categorias um \u00edmpeto maior para buscar a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o. Os profissionais da \u00e1rea qu\u00edmica no estado de S\u00e3o Paulo fecharam reajuste pelo INPC na conven\u00e7\u00e3o coletiva com o sindicato da ind\u00fastria farmac\u00eautica, por exemplo. Em que pese o cen\u00e1rio complicado, categorias mais organizadas, com mais tradi\u00e7\u00e3o negocial, podem ter reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o. <\/strong><\/p>\n<p>Victor Pagani, supervisor t\u00e9cnico Dieese-SP<\/p>\n<p>Pagani diz que os reajustes v\u00e3o depender da capacidade de mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. &#8220;A perspectiva \u00e9 de acirramento do conflito distributivo. Talvez at\u00e9 com impasses, paralisa\u00e7\u00f5es e greves&#8221;, afirma.<\/p>\n<p>Segundo o supervisor t\u00e9cnico do Dieese, a infla\u00e7\u00e3o alta acaba por favorecer as mobiliza\u00e7\u00f5es. &#8220;\u00c9 mais f\u00e1cil o trabalhador se mobilizar para um reajuste de 12% do que para um de 4%&#8221;, declara.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Desemprego elevado favorece empresas na negocia\u00e7\u00e3o <\/strong><\/span><\/p>\n<p>O economista Antonio Corr\u00eaa de Lacerda, professor da PUC-SP (Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica de S\u00e3o Paulo) e presidente do Conselho Federal de Economia (Cofecon), afirma que o desemprego alto favorece as empresas nas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Desemprego elevado favorece empresas na negocia\u00e7\u00e3o <\/span><\/strong><\/p>\n<p>O economista Antonio Corr\u00eaa de Lacerda, professor da PUC-SP (Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica de S\u00e3o Paulo) e presidente do Conselho Federal de Economia (Cofecon), afirma que o desemprego alto favorece as empresas nas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Os dados do IBGE indicam que, no quarto trimestre de 2021, o Brasil tinha 12 milh\u00f5es de desempregados e outros 4,8 milh\u00f5es de desalentados (pessoas que gostariam de trabalhar, mas que n\u00e3o procuraram emprego por achar que n\u00e3o encontrariam).<\/p>\n<p>&#8220;A soma de desocupados, desalentados e subocupados no Brasil chega a 29 milh\u00f5es de pessoas&#8221;, diz Lacerda. &#8220;Ou seja, a oferta e a procura, base para forma\u00e7\u00e3o do pre\u00e7o do trabalho, \u00e9 francamente favor\u00e1vel ao empregador. Isso diminui muito a for\u00e7a de negocia\u00e7\u00e3o do trabalhador e dos sindicatos.&#8221;<\/p>\n<p>Para Pieri, da FGV, a situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o vai se alterar no curto prazo. &#8220;A recomposi\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios vai levar alguns anos. E isso tem tudo a ver com a baixa expectativa de crescimento do pa\u00eds&#8221;, afirma. &#8220;S\u00f3 quando as empresas tiverem que competir por trabalhadores \u00e9 que teremos reajustes expressivos.&#8221;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\">Fonte UOL,\u00a0Fabr\u00edcio de Castro 08\/04\/2022<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a economia fraca, trabalhadores da iniciativa privada enfrentam dificuldades para reajustar sal\u00e1rios acima da infla\u00e7\u00e3o. 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A cesta b\u00e1sica hoje custa quase 50% mais que em 2020. Bens de consumo dur\u00e1veis subiram tanto que hoje o carro usado\u2026","rel":"","context":"Em &quot;Geral&quot;","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/b51rn3rcj5ku438g3n9y5owy8.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":5044,"url":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2021\/01\/20\/informe-bancario-25-2021-salario-minimo-de-2021-definido-pelo-governo-bolsonaro-nao-repoe-inflacao-de-2020\/","url_meta":{"origin":6268,"position":3},"title":"INFORME BANC\u00c1RIO \u2013 25\/2021 Sal\u00e1rio m\u00ednimo de 2021 definido pelo governo Bolsonaro n\u00e3o rep\u00f5e infla\u00e7\u00e3o de 2020","date":"20 de janeiro de 2021","format":false,"excerpt":"O sal\u00e1rio m\u00ednimo de R$ 1.100 em 2021 n\u00e3o rep\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o do ano passado. 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Isso significa\u2026","rel":"","context":"Em &quot;Geral&quot;","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/salario-minimo.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":5898,"url":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2022\/02\/07\/informe-bancario-14-2022-mais-de-60-dos-reajustes-salariais-dos-trabalhadores-ficaram-abaixo-da-inflacao-em-2021\/","url_meta":{"origin":6268,"position":4},"title":"INFORME BANC\u00c1RIO \u2013 14\/2022 Mais de 60% dos reajustes salariais dos trabalhadores ficaram abaixo da infla\u00e7\u00e3o em 2021","date":"7 de fevereiro de 2022","format":false,"excerpt":"Embora o \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) tenha acumulado mais de 10%, em 2021, o\u00a0reajuste m\u00e9dio obtido pelos trabalhadores por meio de negocia\u00e7\u00f5es coletivas foi de 9,5%, segundo o \"Salari\u00f4metro\" da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (Fipe). Ou seja, a maior parte dos reajustes n\u00e3o foi suficiente para\u2026","rel":"","context":"Em &quot;Geral&quot;","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/th.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":6271,"url":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2022\/04\/12\/informe-bancario-41-2022-apos-afetar-pobres-inflacao-alta-corroi-poder-de-compra-da-classe-media\/","url_meta":{"origin":6268,"position":5},"title":"INFORME BANC\u00c1RIO \u2013 41\/2022 Ap\u00f3s afetar pobres, infla\u00e7\u00e3o alta corr\u00f3i poder de compra da classe m\u00e9dia","date":"12 de abril de 2022","format":false,"excerpt":"As fam\u00edlias de renda m\u00e9dia-baixa e m\u00e9dia foram as que mais sentiram a disparada geral dos pre\u00e7os em 2021, segundo o Ipea (Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada). Enquanto a infla\u00e7\u00e3o oficial fechou o ano em 10,06%, o \u00edndice para esses grupos ficou em 10,4% e 10,26%, respectivamente \u2014acima at\u00e9 da\u2026","rel":"","context":"Em &quot;Geral&quot;","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/inflacao.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6268"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6268"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6270,"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6268\/revisions\/6270"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}