{"id":6592,"date":"2022-07-29T12:25:15","date_gmt":"2022-07-29T15:25:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=6592"},"modified":"2022-08-01T08:34:53","modified_gmt":"2022-08-01T11:34:53","slug":"informe-bancario-126-2022-cee-caixa-cobra-medidas-para-combater-o-adoecimento-dos-empregados-do-banco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2022\/07\/29\/informe-bancario-126-2022-cee-caixa-cobra-medidas-para-combater-o-adoecimento-dos-empregados-do-banco\/","title":{"rendered":"INFORME BANC\u00c1RIO \u2013 127\/2022 CEE\/CAIXA COBRA MEDIDAS PARA COMBATER O ADOECIMENTO DOS EMPREGADOS DO BANCO"},"content":{"rendered":"

Caixa, Campanha Nacional – Uma Mesa Espec\u00edfica na pr\u00f3xima semana vai debater as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos PCDs e o Banco prometeu estudar a retomada do GT Sa\u00fade do Trabalhador.<\/strong><\/p>\n

Na terceira negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional 2022 Espec\u00edfica com Caixa, realizada nesta quarta (27), os Representantes dos Trabalhadores do Banco deixaram claro que o modelo de gest\u00e3o da empresa est\u00e1 levando ao adoecimento acentuado dos Empregados e cobraram medidas para prevenir, especialmente, as doen\u00e7as mentais relacionadas ao ambiente de trabalho. A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa reivindicou a retomada do GT Sa\u00fade do Trabalhador para debater os problemas que afligem a categoria, propostas para melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho no Banco e preven\u00e7\u00e3o do adoecimento mental. A Caixa se comprometeu a avaliar as propostas para inclu\u00ed-las no novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).<\/p>\n

Na reuni\u00e3o, o coordenador da CEE, Clot\u00e1rio Cardoso, apresentou dados da pesquisa de Sa\u00fade da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (FENAE) que revelam o aumento do n\u00famero de empregados com problemas de sa\u00fade relacionados ao trabalho. O estudo apontou que o adoecimento mental \u00e9 o principal motivo de afastamento dos Trabalhadores da ativa, tendo a depress\u00e3o (33%), ansiedade (26%), s\u00edndrome de burnout (13%) e s\u00edndrome do p\u00e2nico (11%) como motivadores de afastamento do trabalho.<\/p>\n

\u201cOs dados levantados por essa pesquisa mostram que o ambiente de trabalho na Caixa \u00e9 t\u00f3xico. A press\u00e3o por metas abusivas, ass\u00e9dio moral e sexual, e a sobrecarga de trabalho impostas pela gest\u00e3o geram doen\u00e7as que deixam consequ\u00eancias n\u00e3o s\u00f3 para os trabalhadores, mas tamb\u00e9m para suas fam\u00edlias, pela vida toda\u201d, disse Cardoso. As condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade dos empregados da Caixa t\u00eam piorado desde 2018, quando a Fenae realizou a primeira pesquisa sobre sa\u00fade. O coordenador da CEE lembrou que o cen\u00e1rio identificado pela pesquisa \u00e9 preocupante: 66% j\u00e1 testemunharam ass\u00e9dio moral no trabalho e 56% j\u00e1 sofreram ass\u00e9dio moral; 62% dos(as) empregados sentem, sempre ou frequentemente, muita press\u00e3o no trabalho; 51% se sentem, sempre ou frequentemente, ansiosos(as) no trabalho; para 47%, o trabalho afeta negativamente a sa\u00fade; 65% possuem colegas que est\u00e3o passando por depress\u00e3o, ang\u00fastia ou p\u00e2nico causados no ambiente de trabalho.<\/p>\n

\u201cA \u2018normaliza\u00e7\u00e3o\u2019 de abusos, em press\u00e3o por metas inalcan\u00e7\u00e1veis e jornadas extenuantes est\u00e3o de fato, adoecendo milhares de profissionais que se dedicam \u00e0 Caixa\u201d, ressaltou a diretora de Pol\u00edticas Sociais da Fenae e membro da CEE\/Caixa, Rachel Weber. Os Representantes da empresa na mesa de negocia\u00e7\u00e3o argumentaram que a\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo realizadas para melhorar a qualidade de vida dos empregados, mas estas s\u00e3o consideradas insuficientes pelas representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, que reivindicaram a inclus\u00e3o das entidades na elabora\u00e7\u00e3o dos programas implementados pelo banco, conforme prev\u00ea o ACT em vigor. \u201cFalta compromisso da Caixa com a sa\u00fade das pessoas. As metas crescem cada vez mais e a prioridade da Caixa tem sido os resultados e o cumprimento das metas. Precisamos avan\u00e7ar nos protocolos para prevenir os problemas de sa\u00fade mental\u201d, defendeu a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios da CUT do Estado de S\u00e3o Paulo (Fetec-CUT\/SP), Vivian S\u00e1.<\/p>\n

PCDs:<\/strong>\u00a0Durante o debate sobre sa\u00fade do trabalhador, que durou quase tr\u00eas horas, a CEE questionou sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos PCDs. Segundo a comiss\u00e3o, os mais de 4 mil trabalhadores enfrentam problemas, que dificultam sua atua\u00e7\u00e3o. A Caixa concordou em realizar uma mesa espec\u00edfica para debater as quest\u00f5es relacionadas aos PCDs;\u00a0SIPAT:\u00a0<\/strong>Foi cobrada a realiza\u00e7\u00e3o das semanas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho (Sipat). A Caixa informou que n\u00e3o realizou a Sipat nos dois \u00faltimos anos por conta da pandemia e assumiu o compromisso de retomar no segundo semestre. Um dos temas ser\u00e1 sa\u00fade emocional;\u00a0PCMSO:<\/strong>\u00a0Outra demanda apresentada pelos representantes dos empregados foi a revis\u00e3o do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO). Para os membros da CEE, a avalia\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador precisa ser ampliada para identificar problemas de sa\u00fade f\u00edsicos e mentais. \u201cDa forma que \u00e9 feito hoje n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel avaliar adequadamente se o empregado est\u00e1 em adoecimento\u201d, argumentou Cardoso.<\/p>\n

PR\u00d3XIMAS REUNI\u00d5ES DE NEGOCIA\u00c7\u00c3O:\u00a0<\/strong>Ter\u00e7a-feira (02\/08\/22) \u2013 PCDs e Sa\u00fade Caixa e Quinta-feira (04\/08\/22) \u2013 FUNCEF.<\/strong><\/p>\n

Fonte SEEB JGS, 27\/07\/2022<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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