A Comiss\u00e3o Executiva Banc\u00e1ria Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o da CONTEC, com a participa\u00e7\u00e3o de representantes das Federa\u00e7\u00f5es de banc\u00e1rios filiadas, realizou \u2013 via remota\/virtual \u2013, a quarta reuni\u00e3o, com a Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o do Banco do Brasil, para dar continuidade aos debates da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios, da campanha salarial em curso.<\/p>\n
Por sugest\u00e3o dos dirigentes sindicais da CONTEC, foram debatidas as seguintes cl\u00e1usulas, da pauta entregue ao Banco em 15\/06\/2022:<\/p>\n
CL\u00c1USULA 1\u00aa \u2013 RENOVA\u00c7\u00c3O DO ACT 2020-2022, objetivando garantir a vig\u00eancia do acordo revisando at\u00e9 a assinatura de novo instrumento, havendo o banco rejeitado a cl\u00e1usula, sob alega\u00e7\u00e3o de que pretende concluir a negocia\u00e7\u00e3o at\u00e9 o final deste m\u00eas;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 2\u00aa \u2013 REAJUSTE SALARIAL, cuja manifesta\u00e7\u00e3o do banco foi de que pretende aguardar o posicionamento da mesa \u00fanica;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 5\u00aa \u2013 GRATIFICA\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00c3O, objetivando a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula com a eleva\u00e7\u00e3o de 55% para 70% do percentual sobre o sal\u00e1rio, havendo o banco dito que pretende manter o percentual de 55% sobre os sal\u00e1rios iniciais das carreiras, destacando que o referido percentual j\u00e1 remunera a 7\u00aa e 8\u00aa horas. Ponderamos que o valor da gratifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o remunera as horas extras laboradas, ao que a empresa registrou que a tendencia \u00e9 aguardar a mesa \u00fanica;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 7\u00aa \u2013 ATUALIZA\u00c7\u00c3O DA VERBA VIAGEM, que h\u00e1 muitos anos n\u00e3o vem sendo reajustada, havendo o banco registrado que busca reduzir os custos mediante realiza\u00e7\u00e3o de conv\u00eanios com empresas de viagem, loca\u00e7\u00e3o de carros e utiliza\u00e7\u00e3o de aplicativos, destacando que n\u00e3o pretende clausular a mat\u00e9ria, que \u00e9 regulada pela IN 377. Os representantes laborais ponderaram a necessidade de reajuste da verba, bem como defenderam o pagamento do almo\u00e7o pelo mesmo valor previsto para o jantar, independentemente de pernoite. O banco disse que pretende continuar regulando a mat\u00e9ria fora do ACT;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 8\u00aa \u2013 REMUNERA\u00c7\u00c3O AVAN\u00c7ADA, destacando que o atual PCR do banco gera reflexo negativo na carreira de m\u00e9rito. O banco informou que \u00fanico preju\u00edzo ocorre quando o funcion\u00e1rio perde a comiss\u00e3o e que pretende corrigir a quest\u00e3o, mediante acerto da pontua\u00e7\u00e3o quanto ao m\u00e9rito, com efeito retroativo;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 9\u00aa \u2013 VANTAGEM DE F\u00c9RIAS E DE LICEN\u00c7A-PR\u00caMIO EM FACE DE EXERC\u00cdCIO DE FUN\u00c7\u00c3O DE CONFIAN\u00c7A, DE FUN\u00c7\u00c3O GRATIFICADA, DE COMISS\u00c3O EM EXTIN\u00c7\u00c3O OU ATIVIDADE DE CAIXA EXECUTIVO, objetivando a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula nos termos do ACT revisando, havendo o banco se manifestado pela exclus\u00e3o da cl\u00e1usula do ACT, sob alega\u00e7\u00e3o de que a mat\u00e9ria j\u00e1 se encontra pacificada no art. 142 da CLT. Os dirigentes sindicais defenderam sua manuten\u00e7\u00e3o no ACT, havendo restado ajustado que voltaremos a discutir o assunto;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 14 \u2013 GRATIFICA\u00c7\u00c3O DE CAIXA, havendo o banco concordado com a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, com a atualiza\u00e7\u00e3o do valor conforme vier a ser decidido na mesa \u00fanica;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 51 \u2013 DISPENSA DE FUN\u00c7\u00c3O OU DE COMISS\u00c3O EM EXTIN\u00c7\u00c3O DECORRENTE DE AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO FUNCIONAL, objetivando a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, nos termos do acordo revisando, havendo o banco proposto reduzir para um ciclo avaliat\u00f3rio, alegando desequil\u00edbrio com os n\u00edveis gerenciais. Ponderamos sobre a impertin\u00eancia da pretens\u00e3o patronal num per\u00edodo p\u00f3s-pandemia, havendo o banco se mantido insens\u00edvel \u00e0 quest\u00e3o. O banco pediu que discut\u00edssemos para apresenta\u00e7\u00e3o das raz\u00f5es de nossa discord\u00e2ncia, na pr\u00f3xima reuni\u00e3o;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 68 \u2013 CAIXA EFETIVO \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DA GRATIFICA\u00c7\u00c3O MENSAL, buscando uma solu\u00e7\u00e3o negociada para a quest\u00e3o que se encontra tramitando na Justi\u00e7a. A posi\u00e7\u00e3o do banco \u00e9 de que n\u00e3o pretende clausular a mat\u00e9ria;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 69 \u2013 EQUIPARA\u00c7\u00c3O DOS SAL\u00c1RIOS DE GERENTE DE SERVI\u00c7O E GERENTE DE RELACIONAMENTO, visto que os gerentes de servi\u00e7os tamb\u00e9m est\u00e3o obrigados ao cumprimento de metas de vendas, al\u00e9m do volume de servi\u00e7os, com o que n\u00e3o concorda o banco, que alega que cada fun\u00e7\u00e3o tem um n\u00edvel de complexidade e pretende manter as duas fun\u00e7\u00f5es precificadas segundo o atual PCR;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 75 \u2013 NEGOCIA\u00c7\u00c3O PERMANENTE E SOLU\u00c7\u00c3O DE DIVERG\u00caNCIAS, objetivando a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula nos termos do ACT revisando, com o que concordou o banco;<\/p>\n
CL\u00c1USULA 77 \u2013 SINDICALIZA\u00c7\u00c3O, visando a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula nos termos do ACT revisando, com o que o banco concorda; e,<\/p>\n
CL\u00c1USULA 78 \u2013 QUADRO DE AVISOS, pretendendo a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula nos termos do ACT revisando, havendo o banco condordado.<\/p>\n
A pr\u00f3xima reuni\u00e3o restou agendada para a tarde da pr\u00f3xima quinta-feira (04\/08).<\/p>\n
Recomendamos que as Federa\u00e7\u00f5es e Sindicatos informem os funcion\u00e1rios sobre o andamento da campanha salarial, com destaque sobre as pretens\u00f5es da empresa em reduzir direitos, mobilizando a todos a pressionarem a dire\u00e7\u00e3o do Banco, com vistas a evitar o retrocesso buscado pela empresa.<\/p>\n
Representaram a Contec o Coordenador da Comiss\u00e3o, Gilberto Antonio Vieira e J\u00e9ssica Alencar (CONTEC) e os seguintes dirigentes: Carlos Souza, Dejair Besson, Jos\u00e9 Luiz do Valle e Rog\u00e9rio Marques (FEEB-SP\/MS), Florival e Val\u00e9ria Ferreira de Oliveira (FEEB-MG\/GO\/TO\/DF), Jo\u00e3o Haroldo Ruiz, Antonio Ribas Maciel J\u00fanior, Carlos Ferreira Kravicz e Luana (FEEB-PR), Jo\u00e3o Barbosa, Luiz Francisco Cardoso, Michael da Silva e Walter Augusto Hofelmann (FEEB-SC), Edson Gallo, Ivanilson Batista Luz e Ruy Ramos (FEEB GO\/TO), Valderlan Galindo Ramos (FEEB-AL\/PE\/RN), Arimarcel Padilha e Tiago Macena (FEEB PB) e Regis (Delegacia da CONTEC no RS).<\/p>\n
O Banco do Brasil foi representado por seu Gerente de Solu\u00e7\u00f5es Paulo C\u00e9sar Neto e pelos colegas Mirian Lusia Nunes e Drs. Fl\u00e1vio Renato Fachini e Luzimar de Souza.<\/p>\n
Fonte: Contec, 03\/08\/2022<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Comiss\u00e3o Executiva Banc\u00e1ria Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o da CONTEC, com a participa\u00e7\u00e3o de representantes das Federa\u00e7\u00f5es de banc\u00e1rios […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6621,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[30],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"\n