{"id":6691,"date":"2022-08-18T09:57:02","date_gmt":"2022-08-18T12:57:02","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/?p=6691"},"modified":"2022-08-18T09:57:02","modified_gmt":"2022-08-18T12:57:02","slug":"informe-bancario-156-2022-teletrabalho-caixa-faz-proposta-prejudicial-aos-empregados-cee-recusa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatodosbancarios.org.br\/site2022\/2022\/08\/18\/informe-bancario-156-2022-teletrabalho-caixa-faz-proposta-prejudicial-aos-empregados-cee-recusa\/","title":{"rendered":"INFORME BANC\u00c1RIO \u2013 156\/2022 Teletrabalho: Caixa faz proposta prejudicial aos empregados; CEE recusa"},"content":{"rendered":"

A CEE\/Caixa (Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da Caixa) recusou, em mesa de negocia\u00e7\u00e3o, a proposta apresentada pelo banco em reuni\u00e3o ocorrida nesta ter\u00e7a-feira 16 sobre teletrabalho. Ao inv\u00e9s de retomar os debates e os pontos que j\u00e1 haviam sido acordados entre as partes antes do in\u00edcio da\u00a0Campanha Nacional Unificada dos Banc\u00e1rios (campanha salarial)<\/a>, o banco retrocedeu, se recusou a pagar ajuda de custo aos empregados que trabalhem remotamente (home office), e trouxe uma p\u00e9ssima proposta de banco de horas, neste caso n\u00e3o apenas para o teletrabalho, mas tamb\u00e9m para os que trabalham presencialmente.<\/p>\n

\u201cSabemos que h\u00e1 interesse de muitos empregados em trabalhar remotamente, mas o banco quer que o trabalhador assuma todos os custos que t\u00eam a mais com energia el\u00e9trica, internet, cadeira adequada, itens necess\u00e1rios \u00e0 ergonomia, etc. Essa proposta n\u00e3o passa pelos empregados e a recusamos em mesa\u201d, disse o coordenador da CEE, Clot\u00e1rio Cardoso, lembrando que o banco j\u00e1 havia aceitado dar ajuda de custo para os trabalhadores que exercem suas atividades em casa. \u201cO banco simplesmente queria deixar de lado o que j\u00e1 havia sido acordado em nossas negocia\u00e7\u00f5es e estava propondo que a gente aceitasse pontos que s\u00e3o prejudiciais aos trabalhadores\u201d, completou.<\/p>\n

\u201cA Caixa est\u00e1 alegando que o trabalhador que vai normalmente de carro, ou que tem salario maior e recebe desconto maior do vale transporte, economiza com deslocamento, portanto, deve pagar a conta que o trabalho remoto gera. Nunca ouvi um absurdo t\u00e3o grande, e foi uma manifesta\u00e7\u00e3o oficial da empresa\u201d, observou a diretora da Apcef\/SP e membro da CEE, Vivian S\u00e1.<\/p>\n

Vivian S\u00e1<\/a>, dirigente do Sindicato dos Banc\u00e1rios e Financi\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, diretora da Apcef\/SP e membro da CEE\/Caixa<\/cite><\/p><\/blockquote>\n

A proposta da representa\u00e7\u00e3o dos empregados \u00e9 que a Caixa garanta todos os direitos dos empregados presenciais \u00e0queles em regime de teletrabalho, bem como o registro de ponto, a remunera\u00e7\u00e3o das horas extras, al\u00e9m dos direitos e garantias previstos na minuta entregue \u00e0 Fenaban (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos), com ajuda de custo pelos gastos hoje assumidos pelos trabalhadores em home office (energia, internet, \u00e1gua, etc.).<\/p>\n

\u201cNa mesa \u00fanica com os demais bancos, houve\u00a0avan\u00e7o nas negocia\u00e7\u00f5es\u00a0sobre as propostas para o teletrabalho\u201d, lembrou a representante da Fetrafi\/RS (Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Rio Grande do Sul), Rachel Weber.<\/p>\n

Dados da 2\u00aa Pesquisa Nacional sobre Home Office dos Banc\u00e1rios, realizada pela Contraf-CUT (Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), em parceria com o Dieese (Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos) aponta que, durante o per\u00edodo de home office realizado em decorr\u00eancia do isolamento da pandemia de Covid-19, os gastos com contas na resid\u00eancia aumentaram 86,5% com energia el\u00e9trica; 73,4% com supermercado; 50,4% com internet; 55,5% com conta de \u00e1gua (veja outros n\u00fameros no gr\u00e1fico).<\/p>\n

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Retrocesso<\/h2>\n

O banco queria estabelecer um banco de horas com prazo de compensa\u00e7\u00e3o de seis meses, tanto para quem trabalha remotamente quanto para quem trabalha presencialmente. Na proposta negociada anteriormente, o banco aceitava pagar ajuda de custo e o banco de horas era apenas para quem trabalha remotamente. Al\u00e9m disso, o prazo era de dois meses para compensa\u00e7\u00e3o. Caso n\u00e3o houvesse folga neste prazo, o banco teria que pagar pelas horas trabalhadas a mais.<\/p>\n

O representante da Feeb-BA\/SE (Federa\u00e7\u00e3o dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios da Bahia e Sergipe), Emanoel de Souza, lembrou que \u201cem negocia\u00e7\u00f5es realizadas anteriormente, j\u00e1 havia sido acordado, inclusive validado pelo pessoal do Jur\u00eddico da Caixa, que, no presencial, n\u00e3o seria criado banco de horas. Quem est\u00e1 no presencial deve receber pelas horas trabalhadas a mais\u201d.<\/p>\n

\u201cA Caixa quer criar banco de horas para o presencial porque h\u00e1 sobrecarga de trabalho. Ao inv\u00e9s de contratar mais para n\u00e3o haver necessidade de os empregados trabalharem al\u00e9m do hor\u00e1rio, est\u00e3o querendo normalizar a sobrecarga sem ter que pagar pelas horas trabalhadas\u201d, disse o representante da Federa\/RJ (Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios do Estado do Rio de Janeiro), Rog\u00e9rio Campanate.<\/p>\n

Durante a reuni\u00e3o, em mais de uma ocasi\u00e3o, foi solicitado que a Caixa n\u00e3o trouxesse o debate de banco de horas do presencial misturado com o debate de teletrabalho, mas a Caixa insistiu no tema, o que obrigou os empregados a recusarem a proposta da Caixa, al\u00e9m da aus\u00eancia de proposta de compensa\u00e7\u00e3o de gastos dos trabalhadores.<\/p>\n

Negocia\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

As negocia\u00e7\u00f5es sobre o teletrabalho foram interrompidas com a recusa da proposta, para serem retomadas posteriormente.<\/p>\n

Fonte: Contraf CUT, 17\/08\/2022<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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