Terminou em S\u00e3o Paulo a reuni\u00e3o presencial de negocia\u00e7\u00e3o entre a CEBNN\/CONTEC e a Caixa Econ\u00f4mica Federal, que aconteceu na manh\u00e3 desta quarta-feira (24).<\/p>\n
A Contec cobrou da Comiss\u00e3o Caixa que renove todo o acordo de 2020\/2022. Para a comiss\u00e3o do banco, algumas cl\u00e1usulas ser\u00e3o avaliadas e ainda discutidas at\u00e9 sexta-feira (26). Na avalia\u00e7\u00e3o das entidades sindicais devemos preservar as conquistas e discutir novas cl\u00e1usulas entre as demandas dos empregados.<\/p>\n
Na reuni\u00e3o, a Caixa apresentou proposta de manter o pagamento integral de horas extras para ag\u00eancias com at\u00e9 20 empregados. Para as demais ag\u00eancias, a compensa\u00e7\u00e3o \u00e9 de at\u00e9 6 meses, pagando 50% das horas.A Comiss\u00e3o Contec entende que este prazo n\u00e3o atende aos empregados e avalia que os 60 dias atuais j\u00e1 est\u00e3o atendendo.\u00a0<\/p>\n
Pedimos informa\u00e7\u00f5es sobre a quantidade de empregados que representam as ag\u00eancias com at\u00e9 20 empregados em detrimento \u00e0s demais.<\/p>\n
Outra proposta da Caixa trata do intervalo de almo\u00e7o, dando op\u00e7\u00e3o aos empregados de utilizarem o per\u00edodo entre 30 e 60 minutos, com anu\u00eancia do gestor. Esta proposta \u00e9 destinada aos empregados com jornada de 6 horas di\u00e1rias.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Contec pediu \u00e0 Caixa que apresente proposta dos caixas minutos, tendo em vista que os empregados t\u00eam sido prejudicados e est\u00e3o acumulando atividades com os trabalhos nos caixas e n\u00e3o est\u00e3o sendo remunerados de forma justa.<\/p>\n
O intervalo para descanso dos caixas, tamb\u00e9m foi discutido. A Caixa alega que a NR17 teve altera\u00e7\u00f5es e j\u00e1 n\u00e3o se aplica a algumas atividades da empresa. Para a Comiss\u00e3o Contec atualmente existem muitas teses que apontam para o descanso intermitente da jornada, inclusive os preju\u00edzos que as telas dos computadores utilizadas durante muito tempo trazem s\u00e9rios preju\u00edzos aos olhos, dentre outros pontos.<\/p>\n
Com rela\u00e7\u00e3o ao trabalho remoto\/ teletrabalho, os profissionais defendem regras mais claras e uma avalia\u00e7\u00e3o melhor da necessidade do trabalho remoto, considerando que em sua grande maioria, os profissionais entendem que o trabalho remoto traz mais vantagens para a empresa e para os empregados.\u00a0<\/p>\n
Destacaram que a empresa precisa de um olhar mais objetivo para esta categoria, visto que para o empregador, em sua maioria, o trabalho remoto atende perfeitamente e carrega estas caracter\u00edsticas e n\u00e3o est\u00e1 com estudo correto sobre este ponto.<\/p>\n
Na oportunidade a Comiss\u00e3o Contec fez uma correla\u00e7\u00e3o entre trabalho remoto e presencial. Para o remoto, t\u00e3o defendido pelos bancos se tornando uma realidade, j\u00e1 na carreira profissional.<\/p>\n
Nesta modalidade o empregado estando em casa pode se levantar, respirar, andar um pouco e fazer algumas atividades as quais no presencial n\u00e3o tem esta liberdade.<\/p>\n
Assim foi pedido, este cuidado com quem est\u00e1 no presencial, para estas pausas necess\u00e1rias para alongamentos, higiene pessoal dentre outras necessidades para existir doen\u00e7as e preju\u00edzos \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n
Ressaltamos que a Caixa afirmou que o trabalho remoto discutido n\u00e3o abrange as ag\u00eancias neste momento.<\/p>\n
Para amanh\u00e3, dia 25\/08, a Caixa trar\u00e1 novas propostas e respostas \u00e0s nossas reivindica\u00e7\u00f5es, inclusive para a PLR que ser\u00e1 discutida ainda nesta quarta-feira (24) com a Fenaban.<\/p>\n
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