Nesta quarta-feira 31, no \u00e2mbito da Campanha Salarial Dos Banc\u00e1rios 2022, foi encerrada uma das mais longas e duras negocia\u00e7\u00f5es da hist\u00f3ria dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil, na qual o Movimento Sindical Banc\u00e1rio conseguiu barrar a retirada de direitos dos Trabalhadores e conquistar avan\u00e7os para a Renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho 2022\/2024 Espec\u00edfico do Banco P\u00fablico.<\/p>\n
\u201cFoi uma negocia\u00e7\u00e3o dur\u00edssima, na qual ficou comprovada tamb\u00e9m a for\u00e7a da unidade da Categoria Banc\u00e1ria, a import\u00e2ncia de l\u00e1 atr\u00e1s termos conquistado a mesa \u00fanica de negocia\u00e7\u00e3o, com todos os Bancos, P\u00fablicos e Privados. Nos momentos mais dif\u00edceis, na hora decisiva, ficou demonstrado mais uma vez que a Categoria Banc\u00e1ria n\u00e3o deixa ningu\u00e9m para tr\u00e1s. Lutamos juntos e vencemos juntos\u201d\u00a0<\/p>\n
Com o entendimento entre o Movimento Sindical Banc\u00e1rio e Representantes do BB, as propostas finais para a Campanha Nacional Unificada dos Banc\u00e1rios 2022 ser\u00e3o encaminhadas para Assembleias, com indica\u00e7\u00e3o pela aprova\u00e7\u00e3o, uma vez que todos os direitos dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil foram mantidos, assim como os direitos de todos Banc\u00e1rios, e avan\u00e7os foram conquistados.\u00a0<\/p>\n
CL\u00c1USULAS ECON\u00d4MICAS:\u00a0<\/strong>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas, os \u00edndices conquistados para a Categoria Banc\u00e1ria na Mesa com a FENABAN (Federa\u00e7\u00e3o dos Bancos) ser\u00e3o v\u00e1lidos para os Banc\u00e1rios do Banco do Brasil.\u00a0<\/p>\n VEJA ABAIXO:\u00a0<\/strong><\/p>\n – Aumento de 10% em Vales Alimenta\u00e7\u00e3o (VA) e Refei\u00e7\u00e3o (VR), mais uma 14\u00aa Cesta Alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 1.000,00 em 2022;<\/strong><\/p>\n – Reajuste de 13% para a parcela adicional da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR);<\/strong><\/p>\n – Nos Sal\u00e1rios para 2022, o aumento m\u00e9dio ser\u00e1 de cerca de 8% acompanhando o (INPC);<\/strong><\/p>\n – Para 2023, a proposta prev\u00ea Aumento Real de 0,5% (INPC + 0,5%) para Sal\u00e1rios, PLR, VA\/VR e demais Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas.<\/strong><\/p>\n PLR:<\/strong>\u00a0O Movimento Sindical Banc\u00e1rio solicitou ao Banco, o adiantamento da PLR para assim que ocorrer a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho dos Funcion\u00e1rios do Banco Do Brasil.\u00a0<\/p>\n GDP:<\/strong>\u00a0Um dos principais entraves na Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o foi a insist\u00eancia do Banco em alterar crit\u00e9rios da GDP, reduzindo de Tr\u00eas ciclos avaliat\u00f3rios para Descomissionamento para apenas Um ciclo. Ap\u00f3s uma dura negocia\u00e7\u00e3o – que envolveu at\u00e9 mesmo a paralisa\u00e7\u00e3o das negocia\u00e7\u00f5es com a FENABAN pelo Movimento Sindical Banc\u00e1rio, como forma de impedir o ataque aos direitos dos Funcion\u00e1rios do BB – o Banco recuou da proposta.\u00a0<\/p>\n Tamb\u00e9m ficou acordada a cria\u00e7\u00e3o de uma Mesa Bipartite, com Representantes do Banco e dos Trabalhadores, para debater o aprimoramento da GDP.<\/p>\n PREVI:<\/strong>\u00a0Entre os avan\u00e7os conquistados pelos Funcion\u00e1rios do BB est\u00e1 o compromisso do Banco em viabilizar a proposta dos Eleitos da Previ para Revis\u00e3o da PIP (Pontua\u00e7\u00e3o Individual do Participante), que foi apresentada na Mesa.\u00a0<\/p>\n \u201cDesde que o Previ Futuro foi criado, em 1998, n\u00e3o houve altera\u00e7\u00e3o da metodologia de c\u00e1lculo da PIP, mesmo ap\u00f3s v\u00e1rias altera\u00e7\u00f5es nos planos de cargos e sal\u00e1rios (\u2026) Isso explica porque, at\u00e9 o momento, apenas executivos com altos sal\u00e1rios t\u00eam conseguido obter 10% na parte 2B\u201d.<\/p>\n A revis\u00e3o da PIP pode beneficiar, logo no in\u00edcio, mais de 14 mil Associados da Previ e, ao longo dos pr\u00f3ximos anos, com as mudan\u00e7as na tabela, outros milhares.\u00a0<\/p>\n REGULAMENTA\u00c7\u00c3O E AMPLIA\u00c7\u00c3O DO TELETRABALHO:<\/strong>\u00a0Os Funcion\u00e1rios do BB tamb\u00e9m conquistaram o compromisso do Banco de alinhamento da institui\u00e7\u00e3o com a cl\u00e1usula sobre trabalho apresentada na negocia\u00e7\u00e3o, que prev\u00ea, entre outros pontos, uma ajuda de custo para os trabalhadores que atuam ou vieram a atuar nesta modalidade.<\/p>\n Tamb\u00e9m ficou acordado que ser\u00e1 realizada uma reuni\u00e3o, que deve ocorrer at\u00e9 novembro, para que representantes dos Trabalhadores e do Banco discutam a amplia\u00e7\u00e3o do percentual de Funcion\u00e1rios e dos dias da semana em Teletrabalho.\u00a0<\/p>\n BANCO DE HORAS:\u00a0<\/strong>At\u00e9 16 de Agosto, 20.912 Funcion\u00e1rios (7.163 deles Escritur\u00e1rios e caixas) ainda n\u00e3o haviam saldado totalmente o Banco de Horas Negativas, em decorr\u00eancia do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial da Covid-19. Desse universo, cerca de 680 Trabalhadores devem mais de 721 horas. Na mesa de Negocia\u00e7\u00e3o, o BB apresentou a proposta de prorroga\u00e7\u00e3o do prazo para saldar o Banco de Horas Negativas, que acabaria em Outubro, por mais 18 meses. Com isso, os Banc\u00e1rios ter\u00e3o at\u00e9 Mar\u00e7o de 2025 para sald\u00e1-lo, com at\u00e9 Duas horas di\u00e1rias acima da carga hor\u00e1ria. \u00a0<\/p>\n ASS\u00c9DIO SEXUAL:<\/strong>\u00a0Tamb\u00e9m ficou acordado o refor\u00e7o ao Combate ao Ass\u00e9dio Sexual, alinhado com as medidas definidas pelo Movimento Sindical Banc\u00e1rio e FENABAN: treinamento e forma\u00e7\u00e3o do quadro para a promo\u00e7\u00e3o de debates sobre o tema; acolhimento das den\u00fancias e apura\u00e7\u00e3o bipartite (Banco e Sindicato); prote\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia \u00e0s v\u00edtimas; e puni\u00e7\u00e3o dos culpados.<\/p>\n APABB:<\/strong>\u00a0O Movimento Sindical Banc\u00e1rio e Banco concordaram ainda em realizar uma reaproxima\u00e7\u00e3o com a APABB (Associa\u00e7\u00e3o de Pais, Amigos e Pessoas com Defici\u00eancia, de Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil).<\/p>\n MESAS PERMANENTES:\u00a0<\/strong>Por fim, outro avan\u00e7o foi o compromisso de realiza\u00e7\u00e3o de Mesas para debater demandas dos Trabalhadores PSO (Plataforma de Suporte Operacional) e dos Gerentes de Servi\u00e7o.\u00a0<\/p>\n TAMB\u00c9M SER\u00c3O REALIZADAS MESAS SOBRE:\u00a0<\/strong>Ag\u00eancias varejo, Estilo e escrit\u00f3rios digitais;\u00a0<\/strong>Pr\u00e9dios\/departamentos (cenop\u2019s e unidades de apoio, t\u00e1ticas e estrat\u00e9gias);\u00a0<\/strong>A situa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios egressos de bancos incorporados;\u00a0<\/strong>Encontro nacional sobre planos de cargos e sal\u00e1rios e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel;\u00a0<\/strong>PAS Odontol\u00f3gico \u2013 deixar de usar a tabela com procedimentos e US, simplificando o processo mediante apresenta\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento e NF (at\u00e9 20 mil at\u00e9 48x);\u00a0<\/strong>CRBB \u2013 Melhora nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos atendentes; e\u00a0<\/strong>GDP \u2013 crit\u00e9rios para o aprimoramento e implementa\u00e7\u00e3o dos ciclos de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O Banco sinalizou que ir\u00e1 incorporar, em seu novo Programa de Diversidade, propostas raciais e de g\u00eanero formuladas no 33\u00ba Congresso dos Funcion\u00e1rios do BB.<\/p>\n Nesta quarta-feira 31, no \u00e2mbito da Campanha Salarial Dos Banc\u00e1rios 2022, foi encerrada uma das mais longas e […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6558,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":[]},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"\nFonte: SEEB JGS, 31\/08\/2022 \/ edi\u00e7\u00e3o SEEB-SBS<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"