Aconteceu na data de ontem (03),  reunião virtual  do movimento sindical da base da Federação dos Bancários de SC (FEEB/SC),  com a Gerência de Pessoas (GEPES) Sul do Banco do Brasil.

Pelo Banco, estavam Nádia Brugnara Soares, Josiane  Klettenberg e Sheila Watrin Hesketh.

Os funcionários foram representados pelo presidente da FEEB/SC, Armando Machado Filho, pelo coordenador da mesa, Luiz Francisco Cardoso, João Barbosa, Mário Sérgio Wisentainer, Carla Regina Flores Cardoso, Marlon Cesar Bambinetti, Joel Soares Bueno, Ana Lúcia Brandes. Roberto Ortiz, Michael da Silva e Marcos Antônio Sauran.

Representando o Banco, a Dra. Nádia esclareceu aos presentes a função da GEPES/SUL, nos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul e disse estar à disposição dos dirigentes sindicais bancários, para tentar resolver problemas que a ela forem levados.

Com a palavra, o presidente da FEEB/SC, Dr. Armando Machado Filho, cumprimentou os presentes à reunião e disse da importância para os bancários do Banco do Brasil, de nosso estado,  encontros dessa envergadura, pois acredita que através destas reuniões, muitas travas poderão ser tiradas, o que facilitará sobremaneira, o trabalho de nossos representados,

Falou que a FEEB/SC e seus sindicatos filiados, sempre estarão à disposição daqueles que estiverem no comando da GEPES/SUL, pois acredita no valor da negociação e das saídas negociadas, ao invés da retaliação e judicialização.

Ato contínuo, passou a palavra ao coordenador da mesa dos representantes dos funcionários, Sr. Luiz Francisco Cardoso, o qual, após saldar a representação do Banco, através da gerente da GEPES / SUL, Dra. Nádia e os demais representantes dos Sindicatos de Bancários de SC, deu início à reunião.

1 – BANCOS INCORPORADOS (BESC): Com relação a possibilidade de adesão a Cassi, a representante da DIPES, Dra. Sheyla, informou que há conversas de bastidores e que em muito breve, poderemos ter boas novidades, sobre o tema;

2 – CAIXAS EXECUTIVOS- Solução do problema dos caixas executivos que estão com a função garantida por liminar. Com relação a este tema, a representação do Banco, informou que para a Empresa, desde 11/01/2021, não existem mais Caixas Executivos  no Banco, que apenas vêm mantendo a comissão daqueles que estavam na referida função, em 11/01/2021, em cumprimento à decisão judicial, ao que, a representação dos funcionários, disse que por questão de justiça, continuará lutando, para que todo colega que estava na função de Caixa Executivo, em 11/01/2021, permaneça nela até que se aposente ou venha a exercer função de maior relevância;

3 – SUPERVISOR DE ATENDIMENTO e ASSISTENTE “A”: Com relação ao Assistente “A”, o Banco solicitou que se identificasse o colega que exerça a função de 08 horas e que queira reduzir a jornada para 06 horas, que veria a  possibilidade de fazer um acordo extrajudicial, através de uma CCV. A representação dos funcionários, ficou de levantar os casos e informar ao Banco;

4 – TELETRABALHO: trazer o debate para ampliação do público alvo, inicialmente em um modelo híbrido, para a rede de agências. O Banco informou que em muito breve, haverá a ampliação do modelo, atualmente adotado;

5 – TRCT – Retorno das Homologações de rescisão contratual, no sindicato- Apesar do discurso da representação funcional, dizendo das garantias trazidas ao Banco, com a homologação das TRCT’s, nos sindicatos, a representação do Banco, manteve o posicionamento;

6– REMOÇÕES COMPULSÓRIAS: normatização/discussão sobre o tema bem como questionar como está atualmente (estão ocorrendo remoções, critérios-TAO invertido, se há alguma espécie de bloqueio para remoções automáticas, etc). A representação do Banco negou haver atualmente, remoções compulsórias, dizendo inclusive, ter havido mais cuidado no atendimento de transferências de funcionários, lotados em agências com claros, exatamente, para evitar que alguém seja removido, compulsoriamente;

7 – ALTERAÇÃO IN 499: Esclarecimentos quanto a alteração; Embora a representação dos funcionários tenha insistido, para que no caso de haver falta de numerário, em valor superior a R$5.000,00, não seja feito o “BO” e se o fizer, não citar o nome do funcionário envolvido, procurando fazer a sindicância antes da denúncia, o Banco informou, que tal procedimento ocorre em função da Lei e que não pode ser diferente. A representação dos funcionários, disse discordar da medida e que continuará lutando contra este tipo de posicionamento do Banco;

8 – NUMERÁRIO/TAA: cobrança de meta pela regional de conferência de todo o numerário/TAA/Tesouraria antes do prazo estipulado pela IN. O Banco pediu para levar o caso pormenorizado, para análise;

9 – GPD: Avaliação de GDP pelos gestores com avaliação negativa dos funcionários, mesmo quando os mesmos entregam as metas no conexão. Com relação a esse tema, o Banco propôs uma reunião, a ser realizada em breve, para nos inteirarmos do assunto.

Dado o adiantado da hora, visto que haveria reunião com o pessoal do Paraná, as 10:00 horas, a reunião foi encerrada, sem a marcação da data do encontro de junho, tendo em vista que a coordenadora da mesa do Banco, já tinha saído, para a outra reunião.

AVALIAÇÃO:

Foi bastante proveitoso o encontro, ficando a certeza de que tais reuniões poderão ajudar e muito, a solução de problemas levantados pelo pessoal do Banco do Brasil de nosso estado.

Luiz Francisco Cardoso –  Coordenador da COE/BB – FEEB/SC.

Fonte: FEEB/SC, 04/05/2023.

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